Должностная инструкция бухгалтера на аутсорсинге
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция бухгалтера на аутсорсинге (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором и должностной инструкцией главного бухгалтера в отделе бухгалтерского учета и отчетности.
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором и должностной инструкцией главного бухгалтера в отделе бухгалтерского учета и отчетности.
Статья: Мнимые и притворные объекты бухгалтерского учета
(Такташева Р.Ю.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2019, N 5)Если в трудовом договоре (должностной инструкции) главного бухгалтера присутствует обязанность ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, то административная ответственность за регистрацию мнимого объекта учета возлагается на главного бухгалтера, а не на руководителя организации.
(Такташева Р.Ю.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2019, N 5)Если в трудовом договоре (должностной инструкции) главного бухгалтера присутствует обязанность ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, то административная ответственность за регистрацию мнимого объекта учета возлагается на главного бухгалтера, а не на руководителя организации.
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)В период временного перевода работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией бухгалтера.
(Издательство "Главная книга", 2025)В период временного перевода работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией бухгалтера.
Вопрос: Полагается ли заместителю главного бухгалтера доплата за исполнение обязанностей главного бухгалтера во время его отсутствия, если такая обязанность прописана в трудовом договоре и должностной инструкции?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, по нашему мнению, если в трудовой договор и (или) должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера включена формулировка о выполнении в период временного отсутствия главного бухгалтера его функций, то работодатель не обязан производить какую-либо доплату. Однако следует учитывать, что отсутствие доплаты может повлечь судебные споры с работником.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, по нашему мнению, если в трудовой договор и (или) должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера включена формулировка о выполнении в период временного отсутствия главного бухгалтера его функций, то работодатель не обязан производить какую-либо доплату. Однако следует учитывать, что отсутствие доплаты может повлечь судебные споры с работником.
Готовое решение: Каков статус главного бухгалтера организации
(КонсультантПлюс, 2025)Можете закрепить подходящий вам порядок подчинения главного бухгалтера, например, в трудовом договоре главного бухгалтера, должностной инструкции главного бухгалтера, принятой как локальный нормативный акт. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 57 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Можете закрепить подходящий вам порядок подчинения главного бухгалтера, например, в трудовом договоре главного бухгалтера, должностной инструкции главного бухгалтера, принятой как локальный нормативный акт. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 57 ТК РФ.
Вопрос: Работодатель вынес замечание главному бухгалтеру за несвоевременный контроль размещения отчета другим бухгалтером. Бухгалтеру вынесли выговор. В должностной инструкции бухгалтера нет данной обязанности размещать отчет на сайте и в других нормативных документах тоже. Правомерно ли были вынесены дисциплинарные взыскания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Пояснила, что до привлечения Пухова И.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от командировки Работодатель проверил наличие обстоятельств, по которым законом запрещено направить работника в командировку или требовалось бы его согласие на командировку, в частности предусмотренных ч. 2 ст. 167, ч. 3 ст. 259, ст. 264 Трудового кодекса РФ. У Работодателя нет информации о таких обстоятельствах. Работнику было вручено письменное уведомление с просьбой предоставить информацию о таких обстоятельствах с указанием их подробного перечня, однако работник такую информацию не представил, о чем был составлен акт. Трудовым договором с работником не предусмотрено условие об отсутствии командировок. Предполагаемый период командировки не совпадал с периодом, когда работник освобождается от обязанностей с сохранением места работы, он находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Что касается обязанности представлять в СФР отчетность для целей индивидуального (персонифицированного) учета в случаях приема на работу, увольнения работников, то она прописана в п. 3.4 должностной инструкции по должности бухгалтера, являющейся приложением к трудовому договору с Пуховым И.С. от 14.11.2023 N 08/23-ТД.
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Пояснила, что до привлечения Пухова И.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от командировки Работодатель проверил наличие обстоятельств, по которым законом запрещено направить работника в командировку или требовалось бы его согласие на командировку, в частности предусмотренных ч. 2 ст. 167, ч. 3 ст. 259, ст. 264 Трудового кодекса РФ. У Работодателя нет информации о таких обстоятельствах. Работнику было вручено письменное уведомление с просьбой предоставить информацию о таких обстоятельствах с указанием их подробного перечня, однако работник такую информацию не представил, о чем был составлен акт. Трудовым договором с работником не предусмотрено условие об отсутствии командировок. Предполагаемый период командировки не совпадал с периодом, когда работник освобождается от обязанностей с сохранением места работы, он находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Что касается обязанности представлять в СФР отчетность для целей индивидуального (персонифицированного) учета в случаях приема на работу, увольнения работников, то она прописана в п. 3.4 должностной инструкции по должности бухгалтера, являющейся приложением к трудовому договору с Пуховым И.С. от 14.11.2023 N 08/23-ТД.
Статья: Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала: правовые аспекты
(Иванова М.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2010, N 17)В этом случае работает целая компания, решая задачи, которые под силу не каждому отделу кадров и юридическому отделу, поэтому вопросы, касающиеся социального страхования, пенсионного фонда, трудовой и налоговой инспекции, не отвлекают руководство организации от основного бизнеса. Сюда же относятся и разработка и ведение необходимых документов: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, премировании, должностные инструкции, графики отпусков, трудовые книжки, личные карточки и личные дела сотрудников, полисы обязательного медицинского страхования.
(Иванова М.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2010, N 17)В этом случае работает целая компания, решая задачи, которые под силу не каждому отделу кадров и юридическому отделу, поэтому вопросы, касающиеся социального страхования, пенсионного фонда, трудовой и налоговой инспекции, не отвлекают руководство организации от основного бизнеса. Сюда же относятся и разработка и ведение необходимых документов: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, премировании, должностные инструкции, графики отпусков, трудовые книжки, личные карточки и личные дела сотрудников, полисы обязательного медицинского страхования.