Должностная бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2026)Часто возникает вопрос, можно ли принять временно пребывающего в РФ белоруса на должность главного бухгалтера или другого должностного лица, ведущего бухучет в организации, учитывая ограничение, вытекающее из п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах. Полагаем, что это возможно. Положения п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС устанавливают ограничения на работу, если она связана с обеспечением национальной безопасности или общественного порядка. На наш взгляд, неочевидно, что работа главного бухгалтера может быть с этим связана. Кроме того, как упомянули выше, в отношении граждан Республики Беларусь действует особый режим. Тем не менее, поскольку по этому вопросу нет официальной позиции и судебной практики, полагаем, было бы нелишним перед приемом на работу на такую должность уточнить мнение вашего подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России, так как штрафы за нарушение законодательства об иностранцах внушительные (см. ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Часто возникает вопрос, можно ли принять временно пребывающего в РФ белоруса на должность главного бухгалтера или другого должностного лица, ведущего бухучет в организации, учитывая ограничение, вытекающее из п. 3 ст. 14 Закона об иностранцах. Полагаем, что это возможно. Положения п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС устанавливают ограничения на работу, если она связана с обеспечением национальной безопасности или общественного порядка. На наш взгляд, неочевидно, что работа главного бухгалтера может быть с этим связана. Кроме того, как упомянули выше, в отношении граждан Республики Беларусь действует особый режим. Тем не менее, поскольку по этому вопросу нет официальной позиции и судебной практики, полагаем, было бы нелишним перед приемом на работу на такую должность уточнить мнение вашего подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России, так как штрафы за нарушение законодательства об иностранцах внушительные (см. ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).
Готовое решение: Как назначить контрактного управляющего и организовать его работу
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите возложение полномочий контрактного управляющего на бухгалтера в общем порядке, изложенном в разд. 3 настоящего материала. Если на момент такого оформления для бухгалтера уже действует должностная инструкция, функции и полномочия контрактного управляющего можно внести в нее. Оформлять отдельную должностную инструкцию не обязательно.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите возложение полномочий контрактного управляющего на бухгалтера в общем порядке, изложенном в разд. 3 настоящего материала. Если на момент такого оформления для бухгалтера уже действует должностная инструкция, функции и полномочия контрактного управляющего можно внести в нее. Оформлять отдельную должностную инструкцию не обязательно.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20 "Обязательность учета иностранных граждан по месту пребывания" Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"Доводы жалобы о наличии в штате индивидуального предпринимателя бухгалтера-паспортиста, в должностные обязанности которого входит контроль за соблюдением паспортного режима (правил пребывания), не влечет освобождение заявителя от административной ответственности."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Организация ведения бухгалтерского учета" Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете""Из буквального толкования содержания части 1 статьи 182 ГК РФ, части 2 статьи 1, статьи 5, части 3 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (раздел "Главный бухгалтер"), утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 (в ред. от 12.02.2014 N 15), следует, что проверка расчетов с контрагентом входит в обязанности главного бухгалтера в силу должностных полномочий, в связи с чем подписание актов сверки взаимных расчетов между сторонами дела главным бухгалтером ООО "Фракджет-строй" свидетельствует о принятии спорных документов ответчиком в качестве бухгалтерской отчетности, подтверждении обязательств перед контрагентом, и подтверждении, тем самым, данной организацией долга за поставленный товар; более того, суд округа отмечает, что подпись главного бухгалтера ответчика в акте сверки заверена печатью общества, а наличие у лица, подписавшего акт сверки, доступа к печати представляемого лица также свидетельствует о том, что его полномочия явствовали из обстановки."
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)К примеру, в должностной инструкции бухгалтера в требованиях прописано обязательное условие о наличии высшего образования по направлению подготовки "экономика". Или же по должности "главный бухгалтер" необходимы высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих", утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Соответственно, увольнение за представление подложного документа об образовании в данном случае будет законным, поскольку работник скрыл несоответствие своих деловых качеств предъявляемым требованиям.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)К примеру, в должностной инструкции бухгалтера в требованиях прописано обязательное условие о наличии высшего образования по направлению подготовки "экономика". Или же по должности "главный бухгалтер" необходимы высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих", утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Соответственно, увольнение за представление подложного документа об образовании в данном случае будет законным, поскольку работник скрыл несоответствие своих деловых качеств предъявляемым требованиям.
Статья: Ответственность туроператоров и турагентов в сфере туризма
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно ст. 4.1 Закона N 132-ФЗ осуществление туроператорской деятельности на территории РФ допускается юридическим лицом при наличии у него договора или договоров страхования гражданской ответственности за неисполнение обязательств по договору о реализации туристского продукта и (или) банковской гарантии или банковских гарантий исполнения обязательств по договору о реализации туристского продукта (финансовое обеспечение ответственности туроператора), и при условии соответствия лиц, занимающих должности руководителя туроператора, его заместителя, главного бухгалтера, иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета туроператора, требованиям, установленным ч. 3 ст. 4.1 Закона N 132-ФЗ.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно ст. 4.1 Закона N 132-ФЗ осуществление туроператорской деятельности на территории РФ допускается юридическим лицом при наличии у него договора или договоров страхования гражданской ответственности за неисполнение обязательств по договору о реализации туристского продукта и (или) банковской гарантии или банковских гарантий исполнения обязательств по договору о реализации туристского продукта (финансовое обеспечение ответственности туроператора), и при условии соответствия лиц, занимающих должности руководителя туроператора, его заместителя, главного бухгалтера, иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета туроператора, требованиям, установленным ч. 3 ст. 4.1 Закона N 132-ФЗ.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2026)ВКС, временно пребывающих в России, не можете принять на должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагаются обязанности по ведению бухгалтерского учета. Можете принять на эти должности только ВКС, временно и постоянно проживающих в РФ (п. 3 ст. 14 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)ВКС, временно пребывающих в России, не можете принять на должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагаются обязанности по ведению бухгалтерского учета. Можете принять на эти должности только ВКС, временно и постоянно проживающих в РФ (п. 3 ст. 14 Закона N 115-ФЗ).
Готовое решение: Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Процедура передачи дел при увольнении главного бухгалтера законом не установлена. На практике данный процесс обычно включает в себя издание приказа о приеме-передаче дел, непосредственную передачу дел, подписание акта приема-передачи дел.
(КонсультантПлюс, 2026)Процедура передачи дел при увольнении главного бухгалтера законом не установлена. На практике данный процесс обычно включает в себя издание приказа о приеме-передаче дел, непосредственную передачу дел, подписание акта приема-передачи дел.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском учете операции по ликвидации недвижимости
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите приказом руководителя создание ликвидационной комиссии. Советуем включить в нее главного бухгалтера и должностных лиц, ответственных за сохранность объектов ОС. Дополнительно можно привлечь сторонних специалистов (например, специалистов по оценке).
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите приказом руководителя создание ликвидационной комиссии. Советуем включить в нее главного бухгалтера и должностных лиц, ответственных за сохранность объектов ОС. Дополнительно можно привлечь сторонних специалистов (например, специалистов по оценке).
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция бухгалтера (бухгалтера I - II категории) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Пояснила, что до привлечения Пухова И.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от командировки Работодатель проверил наличие обстоятельств, по которым законом запрещено направить работника в командировку или требовалось бы его согласие на командировку, в частности предусмотренных ч. 2 ст. 167, ч. 3 ст. 259, ст. 264 Трудового кодекса РФ. У Работодателя нет информации о таких обстоятельствах. Работнику было вручено письменное уведомление с просьбой предоставить информацию о таких обстоятельствах с указанием их подробного перечня, однако работник такую информацию не представил, о чем был составлен акт. Трудовым договором с работником не предусмотрено условие об отсутствии командировок. Предполагаемый период командировки не совпадал с периодом, когда работник освобождается от обязанностей с сохранением места работы, он находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Что касается обязанности представлять в СФР отчетность для целей индивидуального (персонифицированного) учета в случаях приема на работу, увольнения работников, то она прописана в п. 3.4 должностной инструкции по должности бухгалтера, являющейся приложением к трудовому договору с Пуховым И.С. от 14.11.2023 N 08/23-ТД.
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Пояснила, что до привлечения Пухова И.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от командировки Работодатель проверил наличие обстоятельств, по которым законом запрещено направить работника в командировку или требовалось бы его согласие на командировку, в частности предусмотренных ч. 2 ст. 167, ч. 3 ст. 259, ст. 264 Трудового кодекса РФ. У Работодателя нет информации о таких обстоятельствах. Работнику было вручено письменное уведомление с просьбой предоставить информацию о таких обстоятельствах с указанием их подробного перечня, однако работник такую информацию не представил, о чем был составлен акт. Трудовым договором с работником не предусмотрено условие об отсутствии командировок. Предполагаемый период командировки не совпадал с периодом, когда работник освобождается от обязанностей с сохранением места работы, он находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Что касается обязанности представлять в СФР отчетность для целей индивидуального (персонифицированного) учета в случаях приема на работу, увольнения работников, то она прописана в п. 3.4 должностной инструкции по должности бухгалтера, являющейся приложением к трудовому договору с Пуховым И.С. от 14.11.2023 N 08/23-ТД.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Руководитель организации возлагает ведение бухучета, как правило, на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации, за исключением отдельных случаев, указанных в ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. В данной норме прямо не предусмотрена возможность возложения обязанностей по ведению бухучета на нескольких главбухов одновременно, в том числе не регламентирован порядок распределения между ними полномочий. При этом у главного бухгалтера организации могут быть такие полномочия, которые обычно возлагают на одно лицо. Например, руководство структурным подразделением - бухгалтерской службой (ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, пп. "а" п. 7 Положения N 34н). Распределение таких полномочий между двумя лицами, на наш взгляд, может быть затруднительным.
(КонсультантПлюс, 2026)Руководитель организации возлагает ведение бухучета, как правило, на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации, за исключением отдельных случаев, указанных в ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ. В данной норме прямо не предусмотрена возможность возложения обязанностей по ведению бухучета на нескольких главбухов одновременно, в том числе не регламентирован порядок распределения между ними полномочий. При этом у главного бухгалтера организации могут быть такие полномочия, которые обычно возлагают на одно лицо. Например, руководство структурным подразделением - бухгалтерской службой (ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, пп. "а" п. 7 Положения N 34н). Распределение таких полномочий между двумя лицами, на наш взгляд, может быть затруднительным.
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)С момента начала отпуска с последующим увольнением главный бухгалтер фактически не работает, так как в отпуске он свободен от исполнения своих трудовых обязанностей, а после него на работу уже не выйдет. Но, несмотря на это, днем увольнения будет считаться последний день этого отпуска (ст. ст. 106, 107, ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Законом прямо не предусмотрена возможность приема нового главного бухгалтера организации до увольнения прежнего. Руководитель организации с учетом ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ возлагает ведение бухучета, как правило, на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации. В данной норме прямо не предусмотрена возможность возложения обязанностей по ведению бухучета на нескольких главных бухгалтеров одновременно, в том числе не регламентирован порядок распределения между ними полномочий. Кроме того, в случае выявления нарушений, например, при ведении бухгалтерского учета, сдаче бухгалтерской отчетности, возможны сложности с установлением лица, виновного в этих нарушениях.
(КонсультантПлюс, 2026)С момента начала отпуска с последующим увольнением главный бухгалтер фактически не работает, так как в отпуске он свободен от исполнения своих трудовых обязанностей, а после него на работу уже не выйдет. Но, несмотря на это, днем увольнения будет считаться последний день этого отпуска (ст. ст. 106, 107, ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Законом прямо не предусмотрена возможность приема нового главного бухгалтера организации до увольнения прежнего. Руководитель организации с учетом ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ возлагает ведение бухучета, как правило, на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации. В данной норме прямо не предусмотрена возможность возложения обязанностей по ведению бухучета на нескольких главных бухгалтеров одновременно, в том числе не регламентирован порядок распределения между ними полномочий. Кроме того, в случае выявления нарушений, например, при ведении бухгалтерского учета, сдаче бухгалтерской отчетности, возможны сложности с установлением лица, виновного в этих нарушениях.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Данный пункт был изложен со 2 декабря 2014 г. полностью в новой редакции Законом 2014 г. N 403-ФЗ, принятым в части введения международных стандартов аудита. В прежней (первоначальной) редакции данного пункта устанавливалось, что аудит не может осуществляться аудиторскими организациями, руководителями и иными должностными лицами, которые являются учредителями (участниками) аудируемых лиц, их должностными лицами, бухгалтерами и иными лицами, несущими ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Данный пункт был изложен со 2 декабря 2014 г. полностью в новой редакции Законом 2014 г. N 403-ФЗ, принятым в части введения международных стандартов аудита. В прежней (первоначальной) редакции данного пункта устанавливалось, что аудит не может осуществляться аудиторскими организациями, руководителями и иными должностными лицами, которые являются учредителями (участниками) аудируемых лиц, их должностными лицами, бухгалтерами и иными лицами, несущими ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.