Бухгалтер 2020 обзор
Подборка наиболее важных документов по запросу Бухгалтер 2020 обзор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Современное состояние управленческого учета в Китае
(Лань Юйцин)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 3)6. Цзе М., Ван Ц., Чжан Ц., Синь Ю. Обзор и перспективы сорока лет реформы и развития управленческого учета в Китае // Финансы и бухгалтерский учет. 2018. N 21. С. 12 - 17. URL: https://doi.org/10.16538/j.cnki.jsufe.2020.01.004.
(Лань Юйцин)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 3)6. Цзе М., Ван Ц., Чжан Ц., Синь Ю. Обзор и перспективы сорока лет реформы и развития управленческого учета в Китае // Финансы и бухгалтерский учет. 2018. N 21. С. 12 - 17. URL: https://doi.org/10.16538/j.cnki.jsufe.2020.01.004.
Статья: Как налоговики раскрывают схемы уклонения от налогообложения
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 3)Обзор построен на анализе 45 проверок налогоплательщиков. Реальные бенефициары были установлены:
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 3)Обзор построен на анализе 45 проверок налогоплательщиков. Реальные бенефициары были установлены:
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с нарушением правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)П. 21 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 09.12.2020
(КонсультантПлюс, 2026)П. 21 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 09.12.2020
Готовое решение: В каких случаях неосновательное обогащение не подлежит возврату
(КонсультантПлюс, 2026)иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию. Например, если отсутствует недобросовестность со стороны получателя или счетная ошибка, то не подлежат возврату средства, излишне выплаченные в качестве мер социальной поддержки (п. 11 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2020)). Вы можете обратиться к получателю средств с просьбой добровольно вернуть переплату. Если он этого не сделает, вы можете взыскать ее через суд. Однако ваш иск удовлетворят, только если вы докажете, что переплата произошла в результате счетной ошибки или что гражданин действовал недобросовестно (пп. 3 ст. 1109 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию. Например, если отсутствует недобросовестность со стороны получателя или счетная ошибка, то не подлежат возврату средства, излишне выплаченные в качестве мер социальной поддержки (п. 11 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2020)). Вы можете обратиться к получателю средств с просьбой добровольно вернуть переплату. Если он этого не сделает, вы можете взыскать ее через суд. Однако ваш иск удовлетворят, только если вы докажете, что переплата произошла в результате счетной ошибки или что гражданин действовал недобросовестно (пп. 3 ст. 1109 ГК РФ).
Статья: Обеспечение баланса интересов участников лизинговых отношений в условиях пандемии и в других чрезвычайных обстоятельствах
(Адаменко А.П., Пискунова Н.И., Целовальникова И.Ю.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2022, N 9)<7> См. Обухова Т. Комментарий к Обзору по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19), N 1, утвержденному Президиумом ВС РФ 21.04.2020 // Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера. 2020. N 4. С. 51 - 55.
(Адаменко А.П., Пискунова Н.И., Целовальникова И.Ю.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2022, N 9)<7> См. Обухова Т. Комментарий к Обзору по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19), N 1, утвержденному Президиумом ВС РФ 21.04.2020 // Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера. 2020. N 4. С. 51 - 55.
Статья: Конституционно-правовые основы обязательной вакцинации в России
(Черепанова Т.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 4)<13> Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 2 июня 2021 г. по делу N А60-55623/2020 // "КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера" // Обзор подготовлен специалистами АО "КонсультантПлюс".
(Черепанова Т.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 4)<13> Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 2 июня 2021 г. по делу N А60-55623/2020 // "КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера" // Обзор подготовлен специалистами АО "КонсультантПлюс".
Статья: Бухгалтерский учет: направления развития в условиях цифровой экономики
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Область применения. Полученные результаты могут быть полезны для дальнейшего дискуссионного исследования в научном сообществе, практикующим специалистам (бухгалтерам, руководителям) и иным заинтересованным пользователям для обзора перспектив бухгалтерского учета.
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Область применения. Полученные результаты могут быть полезны для дальнейшего дискуссионного исследования в научном сообществе, практикующим специалистам (бухгалтерам, руководителям) и иным заинтересованным пользователям для обзора перспектив бухгалтерского учета.
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что принципиальных различий между этими процедурами нет. Вы можете проводить их как независимо друг от друга, так и одновременно. Последнее, по мнению Роструда, возможно, поскольку отсутствует запрет на одновременное сокращение должностей и количества работников в рамках одной должности (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 г.).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что принципиальных различий между этими процедурами нет. Вы можете проводить их как независимо друг от друга, так и одновременно. Последнее, по мнению Роструда, возможно, поскольку отсутствует запрет на одновременное сокращение должностей и количества работников в рамках одной должности (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 г.).