Должности медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Должности медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 72 "Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"Отказывая в удовлетворении исковых требований в отношении Б.Е.АБ., Л.Ю., Л.Н., Т.О., Х.Ф., суд первой инстанции пришел к выводу, что эти сотрудники не оказывают медицинские услуги, не являются медицинскими работниками, относятся к фармацевтическим работникам в соответствии с Номенклатурами должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02 мая 2023 года N 205н и от 20 декабря 2012 года N 1183н, и, как следствие, не имеют права на получение спорных выплат."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 97 "Медицинская статистика" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"Доводы кассационной жалобы о наличии у Л. права на получение специальной социальной выплаты в спорный период ввиду того, что относится к числу врачей центральных районных больниц, предусмотренных подпунктом "а" пункта 2 постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568, поскольку, отказывая в удовлетворении исковых требований, суд обоснованно исходил из того, что Л. в спорный период занимала должность заведующей кабинета учета и медицинской статистики, врача-статистика, не предусматривающую оказание медицинской помощи, которая согласно Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н, действовавшим в данный период, была отнесена к должностям руководителей."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8. Прекращение трудового договора с медицинским работником при достижении им предельного возраста для замещения соответствующей должности
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н
(ред. от 09.04.2018)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2010 г. N 18247
(ред. от 09.04.2018)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2010 г. N 18247
Приказ Минздрава России от 07.10.2015 N 700н
(ред. от 09.12.2019)
"О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2015 N 39696)Зарегистрировано в Минюсте России 12 ноября 2015 г. N 39696
(ред. от 09.12.2019)
"О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2015 N 39696)Зарегистрировано в Минюсте России 12 ноября 2015 г. N 39696
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Есть категории работников, которых привлекать к такой работе нельзя, например беременные. А некоторых можете привлечь только с их письменного согласия и если у них нет медицинских противопоказаний к такой работе (например, инвалидов).
(КонсультантПлюс, 2026)Есть категории работников, которых привлекать к такой работе нельзя, например беременные. А некоторых можете привлечь только с их письменного согласия и если у них нет медицинских противопоказаний к такой работе (например, инвалидов).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. Прокурор обратился в суд с иском в защиту воспитанников дошкольного образовательного учреждения, указав в обоснование требований, что учреждение, имея лицензию на осуществление медицинской деятельности и медицинский кабинет для оказания необходимой помощи воспитанникам учреждения, не проводит санитарно-гигиенические, профилактические и оздоровительные мероприятия в полном объеме, поскольку медицинский работник в штате данной организации отсутствует, что негативно сказывается на здоровье детей, нарушает их права на охрану здоровья. Просил обязать образовательное учреждение предусмотреть в своем штате должность медицинского работника.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. Прокурор обратился в суд с иском в защиту воспитанников дошкольного образовательного учреждения, указав в обоснование требований, что учреждение, имея лицензию на осуществление медицинской деятельности и медицинский кабинет для оказания необходимой помощи воспитанникам учреждения, не проводит санитарно-гигиенические, профилактические и оздоровительные мероприятия в полном объеме, поскольку медицинский работник в штате данной организации отсутствует, что негативно сказывается на здоровье детей, нарушает их права на охрану здоровья. Просил обязать образовательное учреждение предусмотреть в своем штате должность медицинского работника.
Ситуация: Как поступить в ординатуру?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Подготовка по образовательным программам высшего образования - ординатуры обеспечивает приобретение обучающимися необходимого для осуществления профессиональной деятельности уровня знаний, умений и навыков, а также квалификации, позволяющей занимать определенные должности медицинских работников, фармацевтических работников (пп. "б" п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 9 ст. 82 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Подготовка по образовательным программам высшего образования - ординатуры обеспечивает приобретение обучающимися необходимого для осуществления профессиональной деятельности уровня знаний, умений и навыков, а также квалификации, позволяющей занимать определенные должности медицинских работников, фармацевтических работников (пп. "б" п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 9 ст. 82 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Ситуация: Какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для медицинских работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Врачам, фельдшерам и медсестрам из числа гражданского персонала, которые являются гражданами РФ и прибыли на работу в медицинские (военно-медицинские) подразделения, воинские части и организации Вооруженных Сил РФ, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, при определенных условиях предоставляется единовременная компенсационная выплата. Размер выплаты в зависимости от местоположения медицинской организации и должности медработника составляет от 500 тыс. до 2 млн руб. Например, если медицинская организация расположена в ДВО, размер выплаты составляет 2 млн руб. для врачей и 1 млн руб. для фельдшеров и медсестер. Одним из условий предоставления выплаты является обязательство медработника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения соответствующего договора (п. п. 1, 2, пп. "а" п. 3 Постановления Правительства РФ от 11.05.2023 N 738).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Врачам, фельдшерам и медсестрам из числа гражданского персонала, которые являются гражданами РФ и прибыли на работу в медицинские (военно-медицинские) подразделения, воинские части и организации Вооруженных Сил РФ, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, при определенных условиях предоставляется единовременная компенсационная выплата. Размер выплаты в зависимости от местоположения медицинской организации и должности медработника составляет от 500 тыс. до 2 млн руб. Например, если медицинская организация расположена в ДВО, размер выплаты составляет 2 млн руб. для врачей и 1 млн руб. для фельдшеров и медсестер. Одним из условий предоставления выплаты является обязательство медработника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения соответствующего договора (п. п. 1, 2, пп. "а" п. 3 Постановления Правительства РФ от 11.05.2023 N 738).
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Направляйте работника на предварительный медосмотр при каждом заключении трудового договора, когда такой медосмотр обязателен. Сделайте это, даже если принимаете его по внутреннему совместительству на ту же или аналогичную должность с теми же условиями труда, что и по основной должности, ведь работник обязан проходить обязательный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. Исключений законом не предусмотрено. Такие выводы сделаны с учетом ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ, п. 8 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2026)Направляйте работника на предварительный медосмотр при каждом заключении трудового договора, когда такой медосмотр обязателен. Сделайте это, даже если принимаете его по внутреннему совместительству на ту же или аналогичную должность с теми же условиями труда, что и по основной должности, ведь работник обязан проходить обязательный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. Исключений законом не предусмотрено. Такие выводы сделаны с учетом ст. 69, абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ, п. 8 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Под медицинским работником согласно подп. 13 п. 1 ст. 2 Закона 323-ФЗ понимается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. С 01.09.2023 действует новая Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 N 205н <1>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Под медицинским работником согласно подп. 13 п. 1 ст. 2 Закона 323-ФЗ понимается физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. С 01.09.2023 действует новая Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 N 205н <1>.
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)медицинским работникам - не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Но если должность (специальность) вашего медработника упоминается в специальных Перечнях в Приложениях к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, их рабочее время еще меньше и в зависимости от должности (специальности) установлено в п. 1 данного Постановления;
(КонсультантПлюс, 2026)медицинским работникам - не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Но если должность (специальность) вашего медработника упоминается в специальных Перечнях в Приложениях к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, их рабочее время еще меньше и в зависимости от должности (специальности) установлено в п. 1 данного Постановления;
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы3.1. Предложение другой работы работнику, которому по медицинскому заключению противопоказана работа в его должности на период более четырех месяцев
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1 (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Графу 10 заполните согласно п. п. 5.35 - 5.40, 5.42, 5.43 Порядка заполнения формы ЕФС-1. Так, укажите в ней объем работ (долю ставки) по занимаемой медработником должности. Одновременно отразите в графе 9 один из кодов: "27-СМ", "27-ГД", "27-СМХР", "27-ГДХР" (п. 5.38 названного Порядка).
(КонсультантПлюс, 2023)Графу 10 заполните согласно п. п. 5.35 - 5.40, 5.42, 5.43 Порядка заполнения формы ЕФС-1. Так, укажите в ней объем работ (долю ставки) по занимаемой медработником должности. Одновременно отразите в графе 9 один из кодов: "27-СМ", "27-ГД", "27-СМХР", "27-ГДХР" (п. 5.38 названного Порядка).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Медицинские работники должны иметь, как правило, медицинское образование и пройти аккредитацию специалиста (до 1 января 2027 г. в некоторых случаях могут использоваться другие документы, в частности сертификат специалиста) (ч. 1, 3 ст. 69 Закона об охране здоровья, ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 17.02.2023 N 16-ФЗ). Но в зависимости от должности медицинского работника, а также некоторых других условий требования к образованию могут различаться. Рассмотрим это подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Медицинские работники должны иметь, как правило, медицинское образование и пройти аккредитацию специалиста (до 1 января 2027 г. в некоторых случаях могут использоваться другие документы, в частности сертификат специалиста) (ч. 1, 3 ст. 69 Закона об охране здоровья, ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 17.02.2023 N 16-ФЗ). Но в зависимости от должности медицинского работника, а также некоторых других условий требования к образованию могут различаться. Рассмотрим это подробнее.