Документы по учету рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы по учету рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Загранкомандировка
(КонсультантПлюс, 2026)...ненадлежащее оформление работодателем документов о направлении работника в командировку, документов по учету рабочего времени не может привести к лишению работника положенных трудовых гарантий...
(КонсультантПлюс, 2026)...ненадлежащее оформление работодателем документов о направлении работника в командировку, документов по учету рабочего времени не может привести к лишению работника положенных трудовых гарантий...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию общества необоснованной, оно представило документы по учету рабочего времени сотрудников (табель рабочего времени) и выплаты командировочных (авансовый отчет и платежные ведомости) с целью подтверждения целевого использования руководителем денежных средств, перечисленных ему через расчетный счет.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию общества необоснованной, оно представило документы по учету рабочего времени сотрудников (табель рабочего времени) и выплаты командировочных (авансовый отчет и платежные ведомости) с целью подтверждения целевого использования руководителем денежных средств, перечисленных ему через расчетный счет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Является ли путевой лист первичным документом по учету рабочего времени водителя транспортного средства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: Работник работал по графику 5-дневной рабочей недели с 08.00 до 17.00, обед 1 час, с выходными днями в субботу и воскресенье. В настоящее время его переводят на работу с 11.00 до 20.00, обед 1 час, выходные - воскресенье и понедельник. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени? Какие документы оформить?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работал по графику 5-дневной рабочей недели с 08.00 до 17.00, обед 1 час, с выходными днями в субботу и воскресенье. В настоящее время его переводят на работу с 11.00 до 20.00, обед 1 час, выходные - воскресенье и понедельник. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени? Какие документы оформить?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работал по графику 5-дневной рабочей недели с 08.00 до 17.00, обед 1 час, с выходными днями в субботу и воскресенье. В настоящее время его переводят на работу с 11.00 до 20.00, обед 1 час, выходные - воскресенье и понедельник. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени? Какие документы оформить?
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Документы по учету рабочего времени
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Документы по учету рабочего времени
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание: есть мнение, что учет рабочего времени всегда ведется с помощью табеля. Но, как мы уже отметили выше, в законе такого требования нет и у вас может быть предусмотрен иной документ по учету рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание: есть мнение, что учет рабочего времени всегда ведется с помощью табеля. Но, как мы уже отметили выше, в законе такого требования нет и у вас может быть предусмотрен иной документ по учету рабочего времени.
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено специальных правил для ведения учета времени, фактически отработанного внешним совместителем. Ведите его в обычном порядке с использованием принятого у вас документа по учету рабочего времени (например, табеля). Вы обязаны вести такой учет в отношении любых работников, включая внешних совместителей, так как исключений законом не предусмотрено. Это следует из ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Ниже рассмотрим ведение такого учета на примере заполнения табеля учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено специальных правил для ведения учета времени, фактически отработанного внешним совместителем. Ведите его в обычном порядке с использованием принятого у вас документа по учету рабочего времени (например, табеля). Вы обязаны вести такой учет в отношении любых работников, включая внешних совместителей, так как исключений законом не предусмотрено. Это следует из ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Ниже рассмотрим ведение такого учета на примере заполнения табеля учета рабочего времени.
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Решением суда первой инстанции требования были удовлетворены частично, но ответчик подал апелляционную жалобу с указанием на то, что судом не учтены представленные ответчиком табели рабочего времени, являющиеся единственными первичными документами учета рабочего времени истца, а также ответчик просил не принимать во внимание показания свидетелей в связи с их заинтересованностью в исходе дела.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Решением суда первой инстанции требования были удовлетворены частично, но ответчик подал апелляционную жалобу с указанием на то, что судом не учтены представленные ответчиком табели рабочего времени, являющиеся единственными первичными документами учета рабочего времени истца, а также ответчик просил не принимать во внимание показания свидетелей в связи с их заинтересованностью в исходе дела.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5. Согласно общему правилу ч. 5 комментируемой статьи принятие решения о подготовке, осуществлении самой подготовки и утверждении документации по планировке территории в границах поселения, муниципального округа или городского округа осуществляется соответствующими органами местного самоуправления в течение десяти рабочих дней со дня поступления им указанной документации, с учетом особенностей, указанных в ч. 5.1 настоящей статьи.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5. Согласно общему правилу ч. 5 комментируемой статьи принятие решения о подготовке, осуществлении самой подготовки и утверждении документации по планировке территории в границах поселения, муниципального округа или городского округа осуществляется соответствующими органами местного самоуправления в течение десяти рабочих дней со дня поступления им указанной документации, с учетом особенностей, указанных в ч. 5.1 настоящей статьи.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Из формы N Т-12 видно, что она используется не только для учета рабочего времени, но и для расчета оплаты труда. Но если учет рабочего времени и расчеты с персоналом по оплате труда ведутся отдельно, то вы можете применять вторую страницу формы (а именно разд. 1 "Учет рабочего времени") как самостоятельный документ без заполнения разд. 2 "Расчет с персоналом по оплате труда" (абз. 1 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)Из формы N Т-12 видно, что она используется не только для учета рабочего времени, но и для расчета оплаты труда. Но если учет рабочего времени и расчеты с персоналом по оплате труда ведутся отдельно, то вы можете применять вторую страницу формы (а именно разд. 1 "Учет рабочего времени") как самостоятельный документ без заполнения разд. 2 "Расчет с персоналом по оплате труда" (абз. 1 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Положение о табельном учете рабочего времени (Положение) - документ не обязательный. Но можете его оформить, чтобы документально закрепить порядок ведения учета рабочего времени работников. Так как вести такой учет - ваша обязанность.
(КонсультантПлюс, 2026)Положение о табельном учете рабочего времени (Положение) - документ не обязательный. Но можете его оформить, чтобы документально закрепить порядок ведения учета рабочего времени работников. Так как вести такой учет - ваша обязанность.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Законом этот вопрос не урегулирован. Копия табеля учета рабочего времени в перечне документов, связанных с работой, не указана. Но этот перечень является открытым (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). На практике нет единого подхода к тому, относится ли табель к документам, связанным с работой, и нужно ли его выдавать работнику.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом этот вопрос не урегулирован. Копия табеля учета рабочего времени в перечне документов, связанных с работой, не указана. Но этот перечень является открытым (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). На практике нет единого подхода к тому, относится ли табель к документам, связанным с работой, и нужно ли его выдавать работнику.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Перевод на надомный труд оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В таком соглашении обязательно отражаются условия об особом характере работы на дому (в качестве рабочего места необходимо указать домашний адрес) и период, на который устанавливается надомная работа. Труд таких работников оплачивается по договоренности между работником и работодателем. При этом в дополнительном соглашении необходимо предусмотреть возмещение расходов, связанных с выполнением работы на дому <1>. Важно подчеркнуть, что выполнение нормы рабочего времени для надомников не является обязательным условием: такой работник обязан выполнять установленную меру труда, что не исключает привлечения к ее выполнению членов своей семьи и не запрещено трудовым законодательством. Это, по мнению российских ученых, должно побуждать работодателей к правильному оформлению табеля учета рабочего времени (иного документа, в котором работодатель ведет учет рабочего времени), где целесообразно не указывать количество отработанных надомником часов, а фиксировать выходные дни, отпуска, периоды нетрудоспособности <2>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Перевод на надомный труд оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В таком соглашении обязательно отражаются условия об особом характере работы на дому (в качестве рабочего места необходимо указать домашний адрес) и период, на который устанавливается надомная работа. Труд таких работников оплачивается по договоренности между работником и работодателем. При этом в дополнительном соглашении необходимо предусмотреть возмещение расходов, связанных с выполнением работы на дому <1>. Важно подчеркнуть, что выполнение нормы рабочего времени для надомников не является обязательным условием: такой работник обязан выполнять установленную меру труда, что не исключает привлечения к ее выполнению членов своей семьи и не запрещено трудовым законодательством. Это, по мнению российских ученых, должно побуждать работодателей к правильному оформлению табеля учета рабочего времени (иного документа, в котором работодатель ведет учет рабочего времени), где целесообразно не указывать количество отработанных надомником часов, а фиксировать выходные дни, отпуска, периоды нетрудоспособности <2>.
Статья: Отходы производства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В случае отсутствия средств для проведения измерения фактического количества образованных, обработанных, утилизированных, обезвреженных, размещенных отходов, учет ведется с использованием расчетного метода, в котором используются сведения из технической и технологической документации, данные учета рабочего времени, данные первичного и бухгалтерского учета, нормативы образования отходов, вместимость мест (площадок) накопления отходов, мощности объектов обработки, утилизации, обезвреживания отходов и их загрузка, иные данные, характеризующие деятельность, связанную с образованием и обращением с отходами, на основании которых может быть рассчитано количество образованных, обработанных, утилизированных, обезвреженных, а также размещенных отходов.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В случае отсутствия средств для проведения измерения фактического количества образованных, обработанных, утилизированных, обезвреженных, размещенных отходов, учет ведется с использованием расчетного метода, в котором используются сведения из технической и технологической документации, данные учета рабочего времени, данные первичного и бухгалтерского учета, нормативы образования отходов, вместимость мест (площадок) накопления отходов, мощности объектов обработки, утилизации, обезвреживания отходов и их загрузка, иные данные, характеризующие деятельность, связанную с образованием и обращением с отходами, на основании которых может быть рассчитано количество образованных, обработанных, утилизированных, обезвреженных, а также размещенных отходов.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2026)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.