Документы для работы иностранных граждан
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для работы иностранных граждан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие документы при приеме на работу предъявляет иностранный гражданин
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие документы при приеме на работу предъявляет иностранный гражданин
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники5.1.3. Каковы действия работодателя (заказчика работ, услуг), если ему отказали в приеме документов на оформление приглашения на въезд в РФ иностранного работника, в выдаче приглашения или нарушили иные права, связанные с оформлением приглашения?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
(ред. от 29.09.2025)Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
"Памятка для иностранных граждан, не имеющих документов для законного нахождения и работы на территории Российской Федерации"
(утв. МВД России)МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(утв. МВД России)МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие документы должен представить при приеме на работу иностранец с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие документы должен представить при приеме на работу иностранец с видом на жительство
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, а если нарушение совершено в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, то по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ - например, за фактический допуск к трудовой деятельности в России иностранца, у которого отсутствует разрешение на работу или патент, когда они требуются по закону. По мнению Минтруда России, такая ответственность возможна, в том числе если вы примете иностранца по поддельному разрешению на работу. При этом Минтруд России также указал, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязанности работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявляет при приеме на работу. Тем не менее работодатель может проверить их подлинность (Письмо от 04.12.2018 N 14-2/В-966). Отметим, что сведения о разрешениях на работу и патентах размещаются в информационных системах общего пользования в порядке, определяемом МВД России (п. 9.4 ст. 18 Закона об иностранцах);
(КонсультантПлюс, 2025)по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, а если нарушение совершено в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, то по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ - например, за фактический допуск к трудовой деятельности в России иностранца, у которого отсутствует разрешение на работу или патент, когда они требуются по закону. По мнению Минтруда России, такая ответственность возможна, в том числе если вы примете иностранца по поддельному разрешению на работу. При этом Минтруд России также указал, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязанности работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявляет при приеме на работу. Тем не менее работодатель может проверить их подлинность (Письмо от 04.12.2018 N 14-2/В-966). Отметим, что сведения о разрешениях на работу и патентах размещаются в информационных системах общего пользования в порядке, определяемом МВД России (п. 9.4 ст. 18 Закона об иностранцах);
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае вы обязаны уведомить о заключении трудового договора с иностранным гражданином территориальный орган МВД России в каждом субъекте, на территории которого он трудится (абз. 1, 2 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Форма и Порядок подачи уведомления утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Какие-либо особенности уведомления о приеме на работу дистанционного иностранного работника названные документы не содержат.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае вы обязаны уведомить о заключении трудового договора с иностранным гражданином территориальный орган МВД России в каждом субъекте, на территории которого он трудится (абз. 1, 2 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Форма и Порядок подачи уведомления утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Какие-либо особенности уведомления о приеме на работу дистанционного иностранного работника названные документы не содержат.
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите прием на работу гражданина Беларуси, у которого нет регистрации на территории РФ, в обычном порядке, изложенном в настоящем материале. То есть, в целом, как граждан РФ, но с учетом нюансов, касающихся, например, дополнительных сведений, включаемых в трудовой договор, уведомления территориального органа МВД России о приеме на работу такого иностранца (см. разд. 3, 5 настоящего материала). Отказать гражданину Беларуси в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации на территории РФ вы не вправе - в перечне документов, которые должен представить при приеме на работу иностранный гражданин, включая граждан Беларуси, документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ (по месту жительства или пребывания), не указан. Кроме того, законом прямо запрещено какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора, в частности в зависимости от места жительства работника (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания). Это касается и граждан Беларуси, так как в отношении них исключений не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 10, ч. 5 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 - 3 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1, ст. 327.3 ТК РФ, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите прием на работу гражданина Беларуси, у которого нет регистрации на территории РФ, в обычном порядке, изложенном в настоящем материале. То есть, в целом, как граждан РФ, но с учетом нюансов, касающихся, например, дополнительных сведений, включаемых в трудовой договор, уведомления территориального органа МВД России о приеме на работу такого иностранца (см. разд. 3, 5 настоящего материала). Отказать гражданину Беларуси в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации на территории РФ вы не вправе - в перечне документов, которые должен представить при приеме на работу иностранный гражданин, включая граждан Беларуси, документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ (по месту жительства или пребывания), не указан. Кроме того, законом прямо запрещено какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора, в частности в зависимости от места жительства работника (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания). Это касается и граждан Беларуси, так как в отношении них исключений не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 10, ч. 5 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 - 3 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1, ст. 327.3 ТК РФ, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.
Вопрос: Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора физлицом по доверенности от ИП?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Представление иностранным работником документов при поступлении на работу к ИП
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Представление иностранным работником документов при поступлении на работу к ИП
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности работников, имеющих разрешение на работу
(КонсультантПлюс, 2025)К заявлению нужно приложить комплект документов, в том числе разрешение на работу, документ, удостоверяющий личность иностранца и признаваемый в РФ в этом качестве. Комплект документов для внесения изменений в разрешение на работу можно представить на бумажном носителе, а также подать в форме электронных документов с помощью единого портала государственных и муниципальных услуг. Срок внесения изменений - 10 рабочих дней со дня приема соответствующего заявления. Это следует из абз. 1, 2 п. 6, п. 6.1 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. п. 34, 51 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
(КонсультантПлюс, 2025)К заявлению нужно приложить комплект документов, в том числе разрешение на работу, документ, удостоверяющий личность иностранца и признаваемый в РФ в этом качестве. Комплект документов для внесения изменений в разрешение на работу можно представить на бумажном носителе, а также подать в форме электронных документов с помощью единого портала государственных и муниципальных услуг. Срок внесения изменений - 10 рабочих дней со дня приема соответствующего заявления. Это следует из абз. 1, 2 п. 6, п. 6.1 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. п. 34, 51 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Код "3" в упомянутой ячейке нужно указать, если ваш работник является иностранным гражданином. Страну гражданства определите на основании предъявленного иностранцем документа, удостоверяющего его личность. Дополнительно можете воспользоваться документом, дающим иностранцу право на работу в России (если он требуется при приеме на работу). Например, иностранный гражданин прибыл в РФ в порядке, требующем получения визы, и у него есть разрешение на работу. Это следует, в частности, из абз. 17 п. 1 ст. 2, п. 1 ст. 10, п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Код "3" в упомянутой ячейке нужно указать, если ваш работник является иностранным гражданином. Страну гражданства определите на основании предъявленного иностранцем документа, удостоверяющего его личность. Дополнительно можете воспользоваться документом, дающим иностранцу право на работу в России (если он требуется при приеме на работу). Например, иностранный гражданин прибыл в РФ в порядке, требующем получения визы, и у него есть разрешение на работу. Это следует, в частности, из абз. 17 п. 1 ст. 2, п. 1 ст. 10, п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ.
Вопрос: Подходят ли медицинские документы, полученные иностранным гражданином заранее, до выдачи ему разрешения на работу, в целях представления в территориальный орган МВД России?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Подходят ли медицинские документы, полученные иностранным гражданином заранее, до выдачи ему разрешения на работу, в целях представления в территориальный орган МВД России?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Подходят ли медицинские документы, полученные иностранным гражданином заранее, до выдачи ему разрешения на работу, в целях представления в территориальный орган МВД России?
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)"Юридический справочник руководителя", 2024, N 3
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)"Юридический справочник руководителя", 2024, N 3
Готовое решение: Какие документы об образовании при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие есть особенности представления документов об образовании при приеме на работу некоторых категорий иностранцев
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие есть особенности представления документов об образовании при приеме на работу некоторых категорий иностранцев