Договор о целевом обучении меры поддержки
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор о целевом обучении меры поддержки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2025)Принимая решение об отказе ФГУП... в удовлетворении исковых требований, суды руководствовались... нормами законодательства и исходили из того, что добросовестное исполнение Б.М. обязательств по договору о целевом обучении нашло свое подтверждение, поскольку после окончания службы в армии он обратился в ноябре 2018 года к заказчику обучения в целях трудоустройства, предоставил все необходимые документы. Вопрос о трудоустройстве заказчик рассматривал более двух месяцев, согласовал принятие на работу только 25 января 2019 года, доказательства разумности данного срока с учетом необходимости получения гражданином средств к существованию и недопустимости ограничения его трудовых прав не представил. Длительность процедуры согласования трудоустройства суд расценил как применение к Б.М. общих условий приема на работу, без соблюдения обязательств по договору о целевом обучении, а также исходил из отсутствия доказательств уведомления гражданина о готовности принять его на работу, поскольку данное обстоятельство Б.М. отрицал. Признав ненадлежащим исполнение договора со стороны заказчика, суды отказали в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на оказание мер социальной поддержки по договору о целевом обучении.
(КонсультантПлюс, 2025)Принимая решение об отказе ФГУП... в удовлетворении исковых требований, суды руководствовались... нормами законодательства и исходили из того, что добросовестное исполнение Б.М. обязательств по договору о целевом обучении нашло свое подтверждение, поскольку после окончания службы в армии он обратился в ноябре 2018 года к заказчику обучения в целях трудоустройства, предоставил все необходимые документы. Вопрос о трудоустройстве заказчик рассматривал более двух месяцев, согласовал принятие на работу только 25 января 2019 года, доказательства разумности данного срока с учетом необходимости получения гражданином средств к существованию и недопустимости ограничения его трудовых прав не представил. Длительность процедуры согласования трудоустройства суд расценил как применение к Б.М. общих условий приема на работу, без соблюдения обязательств по договору о целевом обучении, а также исходил из отсутствия доказательств уведомления гражданина о готовности принять его на работу, поскольку данное обстоятельство Б.М. отрицал. Признав ненадлежащим исполнение договора со стороны заказчика, суды отказали в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на оказание мер социальной поддержки по договору о целевом обучении.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 56 "Целевое обучение" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организация расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как взыскать расходы, связанные с предоставлением мер поддержки по договору целевого обучения
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как взыскать расходы, связанные с предоставлением мер поддержки по договору целевого обучения
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"7. Заказчик целевого обучения размещает на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении, которые должны содержать:
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"7. Заказчик целевого обучения размещает на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении, которые должны содержать:
Статья: Государственная политика и правовое регулирование целевого обучения
(Лашевич Г.А.)
("Конкурентное право", 2024, N 2)Уточнены взаимные обязательства и ответственность заказчика и гражданина. Заказчик целевого обучения теперь обязан предусмотреть в договоре о целевом обучении меры поддержки, в том числе меры материального стимулирования гражданина, определить срок его трудоустройства и место осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае неисполнения обязательства по трудоустройству заказчик выплачивает гражданину компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен, на дату отчисления из образовательной организации в связи с завершением обучения. Гражданин обязан освоить образовательную программу с возможностью ее изменения и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком, трудоустроиться в срок, указанный в договоре, и отработать не менее трех лет после обучения. За неисполнение этих обязанностей гражданин обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также в соответствии с п. 53 и 54 Постановления N 302, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, гражданин обязуется выплатить штраф образовательной организации.
(Лашевич Г.А.)
("Конкурентное право", 2024, N 2)Уточнены взаимные обязательства и ответственность заказчика и гражданина. Заказчик целевого обучения теперь обязан предусмотреть в договоре о целевом обучении меры поддержки, в том числе меры материального стимулирования гражданина, определить срок его трудоустройства и место осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае неисполнения обязательства по трудоустройству заказчик выплачивает гражданину компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен, на дату отчисления из образовательной организации в связи с завершением обучения. Гражданин обязан освоить образовательную программу с возможностью ее изменения и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком, трудоустроиться в срок, указанный в договоре, и отработать не менее трех лет после обучения. За неисполнение этих обязанностей гражданин обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также в соответствии с п. 53 и 54 Постановления N 302, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, гражданин обязуется выплатить штраф образовательной организации.
Статья: Целевое обучение
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер;
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер;
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В случае досрочного расторжения договора о целевом обучении гражданином или заказчиком в одностороннем порядке, за исключением случая непредоставления гражданину мер поддержки, сторона договора о целевом обучении, расторгнувшая договор о целевом обучении, несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, иная сторона договора о целевом обучении освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 57 Положения).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В случае досрочного расторжения договора о целевом обучении гражданином или заказчиком в одностороннем порядке, за исключением случая непредоставления гражданину мер поддержки, сторона договора о целевом обучении, расторгнувшая договор о целевом обучении, несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, иная сторона договора о целевом обучении освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 57 Положения).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Согласно Рекомендациям Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения, договором целевого обучения в качестве мер социальной поддержки студента с 1 января 2019 г. должно быть предусмотрено, что заказчик целевого обучения оплачивает предоставляемые вузом платные образовательные услуги (подп. "а" п. 1 ч. 2 комментируемой статьи). Это значит, что образовательное учреждение может получать плату от заказчика целевого обучения за оказание дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении. При этом оказание данных услуг должно быть оформлено договором в соответствии с Постановлением Правительства от 15.09.2020 N 1441 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг".
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Согласно Рекомендациям Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения, договором целевого обучения в качестве мер социальной поддержки студента с 1 января 2019 г. должно быть предусмотрено, что заказчик целевого обучения оплачивает предоставляемые вузом платные образовательные услуги (подп. "а" п. 1 ч. 2 комментируемой статьи). Это значит, что образовательное учреждение может получать плату от заказчика целевого обучения за оказание дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении. При этом оказание данных услуг должно быть оформлено договором в соответствии с Постановлением Правительства от 15.09.2020 N 1441 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг".