Договор на создание изобретения
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на создание изобретения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Споры о защите интеллектуальных прав: Правообладатель (Исключительный лицензиат) хочет запретить использование изобретения
(КонсультантПлюс, 2025)Организация на законном основании использовала изобретение (например, зависимое, относящееся к важным техническим достижениям, созданное при выполнении работ по договору, или использовала изобретение при проведении научных исследований, зарегистрировала лекарственную форму и предельную отпускную цену лекарственного препарата)
(КонсультантПлюс, 2025)Организация на законном основании использовала изобретение (например, зависимое, относящееся к важным техническим достижениям, созданное при выполнении работ по договору, или использовала изобретение при проведении научных исследований, зарегистрировала лекарственную форму и предельную отпускную цену лекарственного препарата)
Важнейшая практика по ст. 1370 ГК РФИсключительное право на служебное изобретение возникает у работодателя, даже если нет договора с работником об отчуждении такого права >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Право интеллектуальной собственности. Патентное право: Учебник"
(том 4)
(под общ. ред. Л.А. Новоселовой)
("Статут", 2019)Это связано с традиционной точкой зрения о том, что изобретение и полезная модель в принципе не могут быть предметом заказа.
(том 4)
(под общ. ред. Л.А. Новоселовой)
("Статут", 2019)Это связано с традиционной точкой зрения о том, что изобретение и полезная модель в принципе не могут быть предметом заказа.
Статья: Эстоппель против недобросовестного поведения в сфере служебных изобретений
(Сергеева Н.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)В доктрине на этот вопрос ответил профессор Э.П. Гаврилов, который проиллюстрировал свои рассуждения следующим примером: "Рассмотрим случай, когда работника принимают на творческую научную работу, касающуюся совершенствования газотурбинных двигателей, и поручают ежемесячно предлагать работодателю по крайней мере одно усовершенствование "на уровне изобретения", то есть такое, на которое может быть получен патент. Я сомневаюсь, что такую трудовую функцию работника правомерно указывать в трудовом договоре, ибо создание патентоспособного изобретения - это всегда чрезвычайное, неожиданное событие. Конечно, в трудовую функцию работника может входить совершенствование механизма, технологического способа и т.п., но обязанность создания "патентоспособных" усовершенствований нельзя включать в состав его трудовой функции. Доказательством такого вывода служит невозможность объявления работнику дисциплинарного взыскания (замечания, выговора, увольнения) в том случае, если работник не создаст патентоспособное изобретение. Совсем не случайно Трудовой кодекс РФ не упоминает творческий труд по созданию изобретений (полезных моделей, промышленных образцов), а в перечни трудовых профессий (специальностей) не включают "изобретателей": творческий труд изобретателей, сам процесс создания изобретений трудовым правом не регулируется и регулироваться не может. Из изложенного следует, что по трудовому праву... изобретения служебными никогда считать нельзя. Однако гражданское право... термин "служебный" применяет в ином, более широком смысле, называя в некоторых случаях "служебными" и такие объекты, которые созданы в связи с трудовой функцией работника, хотя и вне рамок этой трудовой функции" <2>. Продолжая рассуждения уважаемого ученого, сделаем также акцент на том, что в приведенном ранее пункте ст. 1370 ГК РФ служебные изобретения могут быть созданы именно "в связи" с выполнением трудовых обязанностей работодателя, что представляется, конечно, логичным.
(Сергеева Н.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)В доктрине на этот вопрос ответил профессор Э.П. Гаврилов, который проиллюстрировал свои рассуждения следующим примером: "Рассмотрим случай, когда работника принимают на творческую научную работу, касающуюся совершенствования газотурбинных двигателей, и поручают ежемесячно предлагать работодателю по крайней мере одно усовершенствование "на уровне изобретения", то есть такое, на которое может быть получен патент. Я сомневаюсь, что такую трудовую функцию работника правомерно указывать в трудовом договоре, ибо создание патентоспособного изобретения - это всегда чрезвычайное, неожиданное событие. Конечно, в трудовую функцию работника может входить совершенствование механизма, технологического способа и т.п., но обязанность создания "патентоспособных" усовершенствований нельзя включать в состав его трудовой функции. Доказательством такого вывода служит невозможность объявления работнику дисциплинарного взыскания (замечания, выговора, увольнения) в том случае, если работник не создаст патентоспособное изобретение. Совсем не случайно Трудовой кодекс РФ не упоминает творческий труд по созданию изобретений (полезных моделей, промышленных образцов), а в перечни трудовых профессий (специальностей) не включают "изобретателей": творческий труд изобретателей, сам процесс создания изобретений трудовым правом не регулируется и регулироваться не может. Из изложенного следует, что по трудовому праву... изобретения служебными никогда считать нельзя. Однако гражданское право... термин "служебный" применяет в ином, более широком смысле, называя в некоторых случаях "служебными" и такие объекты, которые созданы в связи с трудовой функцией работника, хотя и вне рамок этой трудовой функции" <2>. Продолжая рассуждения уважаемого ученого, сделаем также акцент на том, что в приведенном ранее пункте ст. 1370 ГК РФ служебные изобретения могут быть созданы именно "в связи" с выполнением трудовых обязанностей работодателя, что представляется, конечно, логичным.
Формы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации (сублицензиата), применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), расчеты с белорусским сублицензиаром по сублицензионному договору за право использования изобретения, если согласно договору вознаграждение перечисляется сублицензиару разовым платежом? Сублицензиар (юридическое лицо) не состоит на учете в налоговых органах в качестве налогоплательщика НДС и не имеет представительства в РФ...
(Консультация эксперта, 2025)Объект НМА принимается к учету по первоначальной стоимости. Ею считается общая сумма капитальных вложений, связанных с этим объектом, осуществленных до признания объекта НМА в бухгалтерском учете (п. 13 ФСБУ 14/2022). Под ними понимаются затраты на приобретение, создание, улучшение и (или) восстановление объектов НМА. В рассматриваемой ситуации первоначальной стоимостью изобретения является сумма единовременного вознаграждения по сублицензионному договору (пп. "к" п. 5, п. 9, пп. "а" п. 10 ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения", утвержденного Приказом Минфина России от 17.09.2020 N 204н).
(Консультация эксперта, 2025)Объект НМА принимается к учету по первоначальной стоимости. Ею считается общая сумма капитальных вложений, связанных с этим объектом, осуществленных до признания объекта НМА в бухгалтерском учете (п. 13 ФСБУ 14/2022). Под ними понимаются затраты на приобретение, создание, улучшение и (или) восстановление объектов НМА. В рассматриваемой ситуации первоначальной стоимостью изобретения является сумма единовременного вознаграждения по сублицензионному договору (пп. "к" п. 5, п. 9, пп. "а" п. 10 ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения", утвержденного Приказом Минфина России от 17.09.2020 N 204н).
Статья: Цифровые реестры и базы данных генетических ресурсов и связанных с ними традиционных знаний: международный опыт создания
(Неретин О.П., Томашевская Е.А.)
("Вестник ФИПС", 2025, N 1)Дипломатическая конференция Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС), прошедшая в мае 2024 года, стала заключительным этапом многолетнего международного межправительственного процесса переговоров по созданию договора, касающегося интеллектуальной собственности, генетических ресурсов и связанных с генетическими ресурсами традиционных знаний. По итогам конференции был принят международный правовой документ, на основании которого страны-участницы будут формировать комплекс мер по повышению эффективности, прозрачности и качества национальных патентных систем в отношении генетических ресурсов и традиционных знаний, связанных с генетическими ресурсами, а также способствующих предотвращению ошибочной выдачи патентов на изобретения, не являющиеся новыми или не имеющие изобретательского уровня в отношении генетических ресурсов и связанных с ними традиционных знаний <1>. Данный документ предусматривает создание информационных систем по традиционным знаниям как одну из мер достижения целей договора. Кроме того, продолжается работа Межправительственного комитета по интеллектуальной собственности, генетическим ресурсам, традиционным знаниям и фольклору (МКГР) ВОИС по созданию международных правовых документов, регулирующих вопросы защиты механизмами права интеллектуальной собственности традиционных знаний и традиционных выражений культуры.
(Неретин О.П., Томашевская Е.А.)
("Вестник ФИПС", 2025, N 1)Дипломатическая конференция Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС), прошедшая в мае 2024 года, стала заключительным этапом многолетнего международного межправительственного процесса переговоров по созданию договора, касающегося интеллектуальной собственности, генетических ресурсов и связанных с генетическими ресурсами традиционных знаний. По итогам конференции был принят международный правовой документ, на основании которого страны-участницы будут формировать комплекс мер по повышению эффективности, прозрачности и качества национальных патентных систем в отношении генетических ресурсов и традиционных знаний, связанных с генетическими ресурсами, а также способствующих предотвращению ошибочной выдачи патентов на изобретения, не являющиеся новыми или не имеющие изобретательского уровня в отношении генетических ресурсов и связанных с ними традиционных знаний <1>. Данный документ предусматривает создание информационных систем по традиционным знаниям как одну из мер достижения целей договора. Кроме того, продолжается работа Межправительственного комитета по интеллектуальной собственности, генетическим ресурсам, традиционным знаниям и фольклору (МКГР) ВОИС по созданию международных правовых документов, регулирующих вопросы защиты механизмами права интеллектуальной собственности традиционных знаний и традиционных выражений культуры.
Статья: Правовые особенности внедрения Политики университетов в области интеллектуальной собственности в деятельность гуманитарных вузов
(Щербак Е.Н.)
("Юрист", 2023, N 12)По общему правилу исключительные права на служебные РИД принадлежат работодателю. Иные права могут быть указаны в трудовом договоре либо договоре авторского заказа (служебном задании), заказе на выполнение работ. В силу закона если вуз в течение шести месяцев со дня уведомления о создании РИД не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, то право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику (в этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором). Для случаев служебных произведений (произведений науки, литературы или искусства, созданных в пределах установленных для работника вуза трудовых обязанностей) установлено, что, если вуз в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, или не передаст исключительное право на него другому лицу, или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
(Щербак Е.Н.)
("Юрист", 2023, N 12)По общему правилу исключительные права на служебные РИД принадлежат работодателю. Иные права могут быть указаны в трудовом договоре либо договоре авторского заказа (служебном задании), заказе на выполнение работ. В силу закона если вуз в течение шести месяцев со дня уведомления о создании РИД не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, то право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику (в этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором). Для случаев служебных произведений (произведений науки, литературы или искусства, созданных в пределах установленных для работника вуза трудовых обязанностей) установлено, что, если вуз в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, или не передаст исключительное право на него другому лицу, или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
Статья: Выплаты авторских вознаграждений государственным и муниципальным служащим
(Гаврюшкин С.Н.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 6)Согласно общей норме о правовой охране патентоспособных изобретений (ст. 1357 ГК РФ) исключительное право на получение патента на изобретение принадлежит автору. Специальные нормы о служебных изобретениях (ст. 1370 ГК РФ) устанавливают, что исключительное право на служебное изобретение и право на получение патента возникают у работодателя при условии, "если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное". "Иное" означает, что работник может оставить эти права за собой, то есть в отношении служебных изобретений также действует общая презумпция признания первоначального права автора на созданное им служебное изобретение. И, следовательно, создание патентоспособных технических решений не входит в трудовые обязанности работника. Соответственно, при отсутствии в трудовом договоре между работодателем и работником соглашения об ином действует презумпция об уступке работником работодателю исключительного права на созданные им в процессе трудовой деятельности служебные изобретения, а стало быть, и права на получение служебного патента (п. 4 ст. 1370 ГК РФ) [3, с. 52].
(Гаврюшкин С.Н.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 6)Согласно общей норме о правовой охране патентоспособных изобретений (ст. 1357 ГК РФ) исключительное право на получение патента на изобретение принадлежит автору. Специальные нормы о служебных изобретениях (ст. 1370 ГК РФ) устанавливают, что исключительное право на служебное изобретение и право на получение патента возникают у работодателя при условии, "если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное". "Иное" означает, что работник может оставить эти права за собой, то есть в отношении служебных изобретений также действует общая презумпция признания первоначального права автора на созданное им служебное изобретение. И, следовательно, создание патентоспособных технических решений не входит в трудовые обязанности работника. Соответственно, при отсутствии в трудовом договоре между работодателем и работником соглашения об ином действует презумпция об уступке работником работодателю исключительного права на созданные им в процессе трудовой деятельности служебные изобретения, а стало быть, и права на получение служебного патента (п. 4 ст. 1370 ГК РФ) [3, с. 52].
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)С некоторыми творческими сотрудниками можно дополнительно к трудовым договорам заключать авторские договоры, по которым они будут создавать соответствующие произведения, проекты и изобретения для организации и предоставлять ей права их использования (ст. 1288 ГК РФ).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)С некоторыми творческими сотрудниками можно дополнительно к трудовым договорам заключать авторские договоры, по которым они будут создавать соответствующие произведения, проекты и изобретения для организации и предоставлять ей права их использования (ст. 1288 ГК РФ).
Статья: ЕАПВ как международный орган системы PCT
(Рогожин Д.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2023, N 4)Крупные патентные ведомства, в том числе региональные, также заинтересованы в том, чтобы, используя результаты работ, полученные на международной фазе процедуры PCT, сократить дублирование работ по проведению поиска и экспертизы на национальной фазе. К слову сказать, одной из главных предпосылок для разработки и принятия системы PCT явился стремительный рост количества подаваемых заявок в 60-х годах прошлого столетия и накопление в патентных ведомствах критических объемов нерассмотренных заявок. Договор PCT должен был решить данную проблему, создав систему, позволяющую уменьшить дублирование усилий патентных ведомств по рассмотрению заявок на выдачу патентов на изобретения.
(Рогожин Д.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2023, N 4)Крупные патентные ведомства, в том числе региональные, также заинтересованы в том, чтобы, используя результаты работ, полученные на международной фазе процедуры PCT, сократить дублирование работ по проведению поиска и экспертизы на национальной фазе. К слову сказать, одной из главных предпосылок для разработки и принятия системы PCT явился стремительный рост количества подаваемых заявок в 60-х годах прошлого столетия и накопление в патентных ведомствах критических объемов нерассмотренных заявок. Договор PCT должен был решить данную проблему, создав систему, позволяющую уменьшить дублирование усилий патентных ведомств по рассмотрению заявок на выдачу патентов на изобретения.
Статья: Право на вознаграждение за служебный результат интеллектуальной деятельности
(Пономарченко А.Е.)
("Цивилист", 2023, N 1)Так, когда изобретение разрабатывается работником, чья роль включает в себя изобретательскую миссию (например, создание служебного изобретения или служебного произведения предусмотрено в его трудовом договоре либо в должностной инструкции), то все права на это изобретение ab initio принадлежат работодателю, а работник имеет право на дополнительную компенсацию (вознаграждение). При этом во Франции могут применяться две системы выплаты вознаграждения: выплата фиксированной премии (может выплачиваться поэтапно, например, за подачу заявки на получение патента, за распространение служебного результата и т.д.); выплата компенсации, которая связана с использованием изобретения.
(Пономарченко А.Е.)
("Цивилист", 2023, N 1)Так, когда изобретение разрабатывается работником, чья роль включает в себя изобретательскую миссию (например, создание служебного изобретения или служебного произведения предусмотрено в его трудовом договоре либо в должностной инструкции), то все права на это изобретение ab initio принадлежат работодателю, а работник имеет право на дополнительную компенсацию (вознаграждение). При этом во Франции могут применяться две системы выплаты вознаграждения: выплата фиксированной премии (может выплачиваться поэтапно, например, за подачу заявки на получение патента, за распространение служебного результата и т.д.); выплата компенсации, которая связана с использованием изобретения.
Статья: Замена правила "первого изобретателя" на правило "первого заявителя" как основа современного патентного права
(Залесов А.В.)
("Право и экономика", 2021, N 12)Здесь можно заметить очевидное противоречие в суждении. С одной стороны, эти исследователи отстаивают что "патентное право" - это право в интересах изобретателя. Якобы это некий взаимовыгодный договор между обществом и изобретателем (временная монополия в обмен на создание и раскрытие изобретения - для обеспечения технического прогресса). При этом очевидно, что в системе "первый заявитель" патент законно может быть выдан не изобретателю и даже помимо воли первого изобретателя. Исследователи находят такую систему не совсем справедливой по отношению к изобретателю, творческим трудом которого создано изобретение, но, оправдывая эту меру, они указывают, что изобретатель может сохранить изобретение в тайне, что якобы не отвечает интересам общества. Но ведь это "естественное" право создателя новшества? Более того, изобретатель, возможно, сможет наладить производство с использованием своего изобретения, охраняемого как секрет производства (ноу-хау), и будет удовлетворять потребности общества в применении своего полезного изобретения, а также получит выгоду, вознаграждение, продавая продукт своего производства. Такова может быть воля, коммерческий интерес изобретателя, ради процветания которого якобы и существует все патентное право, и одновременно обеспечен правомерный интерес общества в экономическом развитии (производство с использованием ноу-хау может быть не менее экономически эффективно, чем защищенное патентом).
(Залесов А.В.)
("Право и экономика", 2021, N 12)Здесь можно заметить очевидное противоречие в суждении. С одной стороны, эти исследователи отстаивают что "патентное право" - это право в интересах изобретателя. Якобы это некий взаимовыгодный договор между обществом и изобретателем (временная монополия в обмен на создание и раскрытие изобретения - для обеспечения технического прогресса). При этом очевидно, что в системе "первый заявитель" патент законно может быть выдан не изобретателю и даже помимо воли первого изобретателя. Исследователи находят такую систему не совсем справедливой по отношению к изобретателю, творческим трудом которого создано изобретение, но, оправдывая эту меру, они указывают, что изобретатель может сохранить изобретение в тайне, что якобы не отвечает интересам общества. Но ведь это "естественное" право создателя новшества? Более того, изобретатель, возможно, сможет наладить производство с использованием своего изобретения, охраняемого как секрет производства (ноу-хау), и будет удовлетворять потребности общества в применении своего полезного изобретения, а также получит выгоду, вознаграждение, продавая продукт своего производства. Такова может быть воля, коммерческий интерес изобретателя, ради процветания которого якобы и существует все патентное право, и одновременно обеспечен правомерный интерес общества в экономическом развитии (производство с использованием ноу-хау может быть не менее экономически эффективно, чем защищенное патентом).
Статья: Право автора на вознаграждение за создание и использование служебных результатов интеллектуальной деятельности в России и за рубежом
(Пономарченко А.Е.)
("Право и экономика", 2022, N 10)Так, когда изобретение разрабатывается работником, чья роль включает в себя изобретательскую миссию (например, создание служебного изобретения предусмотрено в его трудовом договоре либо в должностной инструкции), то:
(Пономарченко А.Е.)
("Право и экономика", 2022, N 10)Так, когда изобретение разрабатывается работником, чья роль включает в себя изобретательскую миссию (например, создание служебного изобретения предусмотрено в его трудовом договоре либо в должностной инструкции), то:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если трудовым договором с работником определено, что в его трудовую функцию входит творческая работа, результатом которой является, в частности, создание объекта авторского права - служебного изобретения, то вознаграждения, выплачиваемые работнику - автору изобретения по договору о выплате вознаграждения, являются объектом обложения страховыми взносами как вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если трудовым договором с работником определено, что в его трудовую функцию входит творческая работа, результатом которой является, в частности, создание объекта авторского права - служебного изобретения, то вознаграждения, выплачиваемые работнику - автору изобретения по договору о выплате вознаграждения, являются объектом обложения страховыми взносами как вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений.