Договор на профессиональное обучение
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на профессиональное обучение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Трудовой договор с муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы... об отсутствии у истца высшего образования на момент заключения с ним срочного трудового договора, о том, что истец не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, являлись предметом исследования суда, обоснованно отклонены... приведенные обстоятельства не являются в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации основанием для заключения срочного трудового договора с истцом, а могли послужить основанием для расторжения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 и статьи 84 ТК РФ, однако по указанному основанию трудовой договор не расторгнут, на день прекращения трудового договора профессиональное образование С.Е. соответствовало квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, поскольку в 2021 году истец получил высшее образование..."
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы... об отсутствии у истца высшего образования на момент заключения с ним срочного трудового договора, о том, что истец не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, являлись предметом исследования суда, обоснованно отклонены... приведенные обстоятельства не являются в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации основанием для заключения срочного трудового договора с истцом, а могли послужить основанием для расторжения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 и статьи 84 ТК РФ, однако по указанному основанию трудовой договор не расторгнут, на день прекращения трудового договора профессиональное образование С.Е. соответствовало квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, поскольку в 2021 году истец получил высшее образование..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...при направлении работника на обучение работодатель вправе заключить с ним ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который будет являться дополнительным к трудовому договору; заключать его следует при получении работником новой профессии, квалификации, специальности.
(КонсультантПлюс, 2025)"...при направлении работника на обучение работодатель вправе заключить с ним ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который будет являться дополнительным к трудовому договору; заключать его следует при получении работником новой профессии, квалификации, специальности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу9. Срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
Нормативные акты
Готовое решение: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2025)организация профобразования и обучения, дополнительного профобразования, повышения квалификации работников, заключение ученических договоров (проверочный лист согласно Приложению N 32);
(КонсультантПлюс, 2025)организация профобразования и обучения, дополнительного профобразования, повышения квалификации работников, заключение ученических договоров (проверочный лист согласно Приложению N 32);
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)4. Часть 4 ст. 75 Закона о службе в органах принудительного исполнения содержит бланкетную норму, устанавливающую, что порядок заключения с гражданином договора на обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, не входящих в органы принудительного исполнения, устанавливается Президентом РФ. При этом заключение договора на обучение между органом принудительного исполнения и гражданином осуществляется на конкурсной основе, а гражданин обязуется после получения среднего профессионального или высшего образования заключить с ФССП России контракт на срок не менее пяти лет.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)4. Часть 4 ст. 75 Закона о службе в органах принудительного исполнения содержит бланкетную норму, устанавливающую, что порядок заключения с гражданином договора на обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, не входящих в органы принудительного исполнения, устанавливается Президентом РФ. При этом заключение договора на обучение между органом принудительного исполнения и гражданином осуществляется на конкурсной основе, а гражданин обязуется после получения среднего профессионального или высшего образования заключить с ФССП России контракт на срок не менее пяти лет.
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Минобрнауки России по согласованию с Минпросвещения России - для договоров о дополнительном профобразовании;
(КонсультантПлюс, 2025)Минобрнауки России по согласованию с Минпросвещения России - для договоров о дополнительном профобразовании;
Готовое решение: Какие гарантии предоставляются работнику (тому, кто ищет работу) при обучении по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны создать работнику условия для совмещения работы с получением профессионального образования и прохождением профессионального обучения. Работнику, с которым заключен ученический договор, нужно предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе об охране труда, а также иными НПА, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 5 ст. 196, ст. 205 ТК РФ). Право на указанные гарантии есть даже в том случае, если их предоставление не предусмотрено в ученическом договоре.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны создать работнику условия для совмещения работы с получением профессионального образования и прохождением профессионального обучения. Работнику, с которым заключен ученический договор, нужно предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе об охране труда, а также иными НПА, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 5 ст. 196, ст. 205 ТК РФ). Право на указанные гарантии есть даже в том случае, если их предоставление не предусмотрено в ученическом договоре.
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Обычно для проведения стажировки, как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования, с образовательной организацией заключают договор о сотрудничестве. А стажера принимают на работу по срочному трудовому договору по специальному основанию. Можете ввести в штатное расписание отдельную должность для стажера. Его труд оплачивайте согласно условиям трудового договора и с учетом установленной у вас системы оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Обычно для проведения стажировки, как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования, с образовательной организацией заключают договор о сотрудничестве. А стажера принимают на работу по срочному трудовому договору по специальному основанию. Можете ввести в штатное расписание отдельную должность для стажера. Его труд оплачивайте согласно условиям трудового договора и с учетом установленной у вас системы оплаты труда.
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 56 Закона об образовании).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 56 Закона об образовании).
Статья: Целевое обучение
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Целевое обучение - получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией (п. 36 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", далее - Закон об образовании).
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Целевое обучение - получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией (п. 36 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", далее - Закон об образовании).