До 30 апреля
Подборка наиболее важных документов по запросу До 30 апреля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Приостановление работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2026)30 апреля 2019 года (после получения уведомления о приостановке работ) заказчику представлены технические отчеты о пусконаладочных испытаниях электрооборудования и электроустановок до 1000 В (технический отчет N 2019 04 30/8), что также подтверждает фактическое выполнение работ на объекте после направления уведомления о приостановлении работ, в том числе и пусконаладочных работ.
(КонсультантПлюс, 2026)30 апреля 2019 года (после получения уведомления о приостановке работ) заказчику представлены технические отчеты о пусконаладочных испытаниях электрооборудования и электроустановок до 1000 В (технический отчет N 2019 04 30/8), что также подтверждает фактическое выполнение работ на объекте после направления уведомления о приостановлении работ, в том числе и пусконаладочных работ.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно пп. "а" п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 N 169, полную компенсацию получают работники, проработавшие 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения, сокращения штата или работ. Данный нормативный правовой акт не включен в перечень утративших силу отдельных законодательных актов, изложенный в ст. 422 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, в случае если на момент увольнения в связи с сокращением штата работник проработал в организации более одного года, то он вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев "отпускного" стажа..."
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно пп. "а" п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 N 169, полную компенсацию получают работники, проработавшие 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения, сокращения штата или работ. Данный нормативный правовой акт не включен в перечень утративших силу отдельных законодательных актов, изложенный в ст. 422 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, в случае если на момент увольнения в связи с сокращением штата работник проработал в организации более одного года, то он вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев "отпускного" стажа..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 30 апреля 2010 г. N 68-ФЗ "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.5. Облагается ли НДФЛ возмещение (оплата) проезда от места жительства работника до пункта сбора или до места работы (вахты) и обратно (до 30 апреля 2023 г. включительно)?
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2026 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября (накануне праздников 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2026 году для работников с шестидневной рабочей неделей будут 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября.
Формы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)5 мая - за период с 23 по 30 апреля;
(КонсультантПлюс, 2026)5 мая - за период с 23 по 30 апреля;
Статья: Обзор нового законодательства
(Хаустов Д.В.)
("Экологическое право", 2025, N 5)Постановление Правительства Российской Федерации
(Хаустов Д.В.)
("Экологическое право", 2025, N 5)Постановление Правительства Российской Федерации
Готовое решение: Как организациям и ИП заполнить форму 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)в расчете за полугодие - налог, удержанный с 23 по 30 апреля;
(КонсультантПлюс, 2026)в расчете за полугодие - налог, удержанный с 23 по 30 апреля;