Дни за сдачу донОрской крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни за сдачу донОрской крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени в случае неявки в день сдачи крови (донорский день). Унифицированная форма N Т-13 >>>
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько положено отгулов?
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал ее донором, сколько положено отгулов?
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)20) расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови;
(ред. от 28.11.2025)20) расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови;
Формы
Статья: Проблемы формирования базовых понятий права социального обеспечения
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 3)7. Льготы (на бесплатное медицинское обследование и бесплатное питание доноров в день сдачи крови; внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий; бесплатное обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации; бесплатное пользование местами для парковки автотранспортных средств и др.).
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 3)7. Льготы (на бесплатное медицинское обследование и бесплатное питание доноров в день сдачи крови; внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий; бесплатное обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации; бесплатное пользование местами для парковки автотранспортных средств и др.).
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работника есть неиспользованные дни отдыха (отгулы), накопленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сдачу крови ("донорские дни"), то можно в уведомлении предложить работнику присоединить их к отпуску. Отметим, работодатель может указать на это в уведомлении, но делать этого не обязан. Накопление отгулов - опасная для работодателя практика, поэтому лучше использовать каждую возможность напомнить работнику о необходимости использовать отгулы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работника есть неиспользованные дни отдыха (отгулы), накопленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сдачу крови ("донорские дни"), то можно в уведомлении предложить работнику присоединить их к отпуску. Отметим, работодатель может указать на это в уведомлении, но делать этого не обязан. Накопление отгулов - опасная для работодателя практика, поэтому лучше использовать каждую возможность напомнить работнику о необходимости использовать отгулы.
Вопрос: Работник-донор сдал кровь в выходной день и хочет получить отгул в разные дни по половине дня. Возможно ли использование одного отгула за донорство в разные дни по половине дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник-донор сдал кровь в выходной день и хочет получить отгул в разные дни по половине дня. Возможно ли использование одного отгула за донорство в разные дни по половине дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник-донор сдал кровь в выходной день и хочет получить отгул в разные дни по половине дня. Возможно ли использование одного отгула за донорство в разные дни по половине дня отдыха?
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли предоставить работнику донорские дни (отгулы за сдачу крови) в выходные дни
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли предоставить работнику донорские дни (отгулы за сдачу крови) в выходные дни
Готовое решение: Как отразить в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 донорские дни и отгул работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как отразить в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 донорские дни при сдаче крови
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как отразить в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 донорские дни при сдаче крови
Вопрос: Оформил донорский выходной за предыдущую сдачу и в этот день сдал донорскую кровь. Работодатель ранее оформлял в таком случае 2 дня, с недавнего времени начал оформлять только один дополнительный. Что поменялось в законодательстве и прав ли работодатель в этом случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Ситуация: Какие установлены льготы и оплата донорам за сдачу крови?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вне зависимости от того, являетесь вы почетным донором или нет, в день сдачи крови, а также в день медицинского обследования вы освобождаетесь от работы. Если же вы в этот день вышли на работу, то по согласованию с работодателем вам предоставляется другой день отдыха. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ч. 1, 2, 4 ст. 186 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вне зависимости от того, являетесь вы почетным донором или нет, в день сдачи крови, а также в день медицинского обследования вы освобождаетесь от работы. Если же вы в этот день вышли на работу, то по согласованию с работодателем вам предоставляется другой день отдыха. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ч. 1, 2, 4 ст. 186 ТК РФ).