Дни простоя при расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни простоя при расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, суммы оплаты времени простоя полностью исключают из расчета среднего заработка. При этом количество включаемых в расчет отпускных календарных дней (СДмрп) за месяцы простоя определяют по формуле, описанной в п. 10 Положения о среднем заработке:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, суммы оплаты времени простоя полностью исключают из расчета среднего заработка. При этом количество включаемых в расчет отпускных календарных дней (СДмрп) за месяцы простоя определяют по формуле, описанной в п. 10 Положения о среднем заработке:
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Бывает, что в расчетном периоде работник по каким-либо причинам в отдельные дни не работал - болел, находился в ежегодном или учебном отпуске, брал отпуск без сохранения заработной платы или не работал по другим причинам. При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Бывает, что в расчетном периоде работник по каким-либо причинам в отдельные дни не работал - болел, находился в ежегодном или учебном отпуске, брал отпуск без сохранения заработной платы или не работал по другим причинам. При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- соблюдением трудового (при исчислении отпускных, оплате работы в праздничные дни и т.п.), налогового (при удержании налогов и сборов) и гражданского (удержание алиментов, подотчетных сумм) законодательства.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- соблюдением трудового (при исчислении отпускных, оплате работы в праздничные дни и т.п.), налогового (при удержании налогов и сборов) и гражданского (удержание алиментов, подотчетных сумм) законодательства.
Типовая ситуация: Простой: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник простаивал 3 рабочих дня - с 04.03.2026 по 06.03.2026. В расчетном периоде с 01.03.2025 по 28.02.2026 он был в отпуске с 1 по 28 августа. Остальное время работник отработал, ему начислены зарплата - 410 000 руб. и отпускные - 40 000 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник простаивал 3 рабочих дня - с 04.03.2026 по 06.03.2026. В расчетном периоде с 01.03.2025 по 28.02.2026 он был в отпуске с 1 по 28 августа. Остальное время работник отработал, ему начислены зарплата - 410 000 руб. и отпускные - 40 000 руб.
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму выплаченной компенсации отражайте в расчете 6-НДФЛ так же, как и выплаченные отпускные.
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму выплаченной компенсации отражайте в расчете 6-НДФЛ так же, как и выплаченные отпускные.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Часто суды ссылаются на Определение ВС РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19, где говорится, что в действующем законодательстве нет оснований для взыскания суммы задолженности с работника через суд, если работодатель не смог удержать отпускные за все неотработанные дни отпуска при расчете при увольнении. Поэтому выиграть суд будет непросто.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Часто суды ссылаются на Определение ВС РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19, где говорится, что в действующем законодательстве нет оснований для взыскания суммы задолженности с работника через суд, если работодатель не смог удержать отпускные за все неотработанные дни отпуска при расчете при увольнении. Поэтому выиграть суд будет непросто.