ДМС в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу ДМС в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний13.2. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ВЗНОСАМИ НА СТРАХОВАНИЕ
Вопрос: Организация заключает договор ДМС с разовым платежом на год. Расходы учитываются ежемесячно. При продлении договора ДМС организация просрочила оплату на три месяца: договор вступил в силу с 1 января, а оплата произведена только в апреле. Можно ли учесть в целях налогообложения прибыли расходы, относящиеся к I кварталу?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация заключает договор добровольного медицинского страхования с разовым платежом на год. По налогу на прибыль расходы учитываются ежемесячно. При продлении договора ДМС на следующий год организация просрочила оплату на три месяца: договор вступил в силу с 1 января, а оплата произведена только в апреле. Можно ли учесть в целях налогообложения прибыли расходы, относящиеся к I кварталу?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация заключает договор добровольного медицинского страхования с разовым платежом на год. По налогу на прибыль расходы учитываются ежемесячно. При продлении договора ДМС на следующий год организация просрочила оплату на три месяца: договор вступил в силу с 1 января, а оплата произведена только в апреле. Можно ли учесть в целях налогообложения прибыли расходы, относящиеся к I кварталу?
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"5.1. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией или с иностранной страховой организацией, имеющими право в соответствии со страховым законодательством на осуществление в Российской Федерации добровольного медицинского страхования, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность, либо полис обязательного медицинского страхования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об обязательном медицинском страховании.
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"5.1. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией или с иностранной страховой организацией, имеющими право в соответствии со страховым законодательством на осуществление в Российской Федерации добровольного медицинского страхования, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность, либо полис обязательного медицинского страхования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об обязательном медицинском страховании.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, временно пребывающим на территории Российской Федерации (далее - высококвалифицированный специалист), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, временно пребывающим на территории Российской Федерации (далее - высококвалифицированный специалист), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
Формы
Статья: Регрессные иски: опыт межведомственного взаимодействия
(Радука А.В., Палиенко И.А.)
("Законность", 2026, N 1)В связи с этим в условиях функционирования государственной и муниципальной систем здравоохранения в системе обязательного медицинского страхования, а также страховых организаций, осуществляющих добровольное медицинское страхование, на протяжении последних нескольких лет остается актуальным вопрос о возмещении средств, затраченных на лечение потерпевших от преступных действий граждан и юридических лиц.
(Радука А.В., Палиенко И.А.)
("Законность", 2026, N 1)В связи с этим в условиях функционирования государственной и муниципальной систем здравоохранения в системе обязательного медицинского страхования, а также страховых организаций, осуществляющих добровольное медицинское страхование, на протяжении последних нескольких лет остается актуальным вопрос о возмещении средств, затраченных на лечение потерпевших от преступных действий граждан и юридических лиц.
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Законодательством многих зарубежных стран предусмотрено обязательное, или вмененное <1>, страхование гражданской ответственности лиц, оказывающих медицинские услуги (США, Австрия, Франция, Эстония и проч.). Несмотря на периодические кризисы данного вида страхования в конце XIX - начале XX в., связанные с ростом количества обращений пациентов и резким увеличением страховых премий, оно все еще рассматривается в качестве надежной финансовой гарантии как для медицинской организации, так и для пациентов. В России в течение уже более 10 лет обсуждаются перспективы введения обязательного страхования профессиональной ответственности субъектов медицинской деятельности, но решающий шаг так и не сделан. В книге анализируются распространенные в зарубежной практике варианты данного страхования (коммерческое и взаимное страхование, индивидуальное и коллективное, через дочерние страховые компании) и предлагаемые на российском рынке услуги по добровольному страхованию ответственности медицинских организаций. По итогам проведенного анализа сформулированы некоторые законодательные предложения.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Законодательством многих зарубежных стран предусмотрено обязательное, или вмененное <1>, страхование гражданской ответственности лиц, оказывающих медицинские услуги (США, Австрия, Франция, Эстония и проч.). Несмотря на периодические кризисы данного вида страхования в конце XIX - начале XX в., связанные с ростом количества обращений пациентов и резким увеличением страховых премий, оно все еще рассматривается в качестве надежной финансовой гарантии как для медицинской организации, так и для пациентов. В России в течение уже более 10 лет обсуждаются перспективы введения обязательного страхования профессиональной ответственности субъектов медицинской деятельности, но решающий шаг так и не сделан. В книге анализируются распространенные в зарубежной практике варианты данного страхования (коммерческое и взаимное страхование, индивидуальное и коллективное, через дочерние страховые компании) и предлагаемые на российском рынке услуги по добровольному страхованию ответственности медицинских организаций. По итогам проведенного анализа сформулированы некоторые законодательные предложения.
Статья: Договор поручения на обработку персональных данных: как его использовать, несмотря на правовые пробелы и риски?
(Румянцев С.А.)
("Закон", 2025, N 9)Если исполнитель самостоятельно формулирует цели и другие условия обработки получаемых от заказчика данных, такие отношения не подпадают под установленное законодательством описание поручения. К примеру, при реализации зарплатного проекта банк получает персональные данные работников от предприятия-заказчика, но рассматривает их прежде всего в качестве своих клиентов (ст. 845 ГК), заключая с каждым из них договор банковского счета. Аналогичная ситуация возникает при организации добровольного медицинского страхования, выполнении медицинских осмотров работников, обеспечении корпоративного такси и приобретении различных бизнес-сервисов (работник акцептует условия пользовательского соглашения онлайн-сервиса, получая статус пользователя). Указанные организации вступают в непосредственные отношения с субъектами персональных данных и единолично определяют цели обработки их данных, поэтому заказчик и исполнители явно действуют в качестве самостоятельных операторов. Закон о персональных данных не конкретизирует, как оформлять отношения по передаче данных между ними. Поскольку его ст. 7 предписывает обеспечивать конфиденциальность персональных данных, обычно самостоятельные операторы заключают соглашение о конфиденциальности.
(Румянцев С.А.)
("Закон", 2025, N 9)Если исполнитель самостоятельно формулирует цели и другие условия обработки получаемых от заказчика данных, такие отношения не подпадают под установленное законодательством описание поручения. К примеру, при реализации зарплатного проекта банк получает персональные данные работников от предприятия-заказчика, но рассматривает их прежде всего в качестве своих клиентов (ст. 845 ГК), заключая с каждым из них договор банковского счета. Аналогичная ситуация возникает при организации добровольного медицинского страхования, выполнении медицинских осмотров работников, обеспечении корпоративного такси и приобретении различных бизнес-сервисов (работник акцептует условия пользовательского соглашения онлайн-сервиса, получая статус пользователя). Указанные организации вступают в непосредственные отношения с субъектами персональных данных и единолично определяют цели обработки их данных, поэтому заказчик и исполнители явно действуют в качестве самостоятельных операторов. Закон о персональных данных не конкретизирует, как оформлять отношения по передаче данных между ними. Поскольку его ст. 7 предписывает обеспечивать конфиденциальность персональных данных, обычно самостоятельные операторы заключают соглашение о конфиденциальности.
Вопрос: Организация заключила договор ДМС работника сроком на год. Через 10 месяцев работник уволился, но из списка застрахованных по ДМС исключен не был. Возникает ли объект обложения страховыми взносами по суммам платежей по договору ДМС в пользу уволенного работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила договор ДМС работника сроком на год. Через 10 месяцев работник уволился, но из списка застрахованных по ДМС исключен не был. Возникает ли объект обложения страховыми взносами по суммам платежей по договору ДМС в пользу уволенного работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила договор ДМС работника сроком на год. Через 10 месяцев работник уволился, но из списка застрахованных по ДМС исключен не был. Возникает ли объект обложения страховыми взносами по суммам платежей по договору ДМС в пользу уволенного работника?
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27.12.2006 N 407-ст утвержден и введен в действие с 1 января 2008 года Национальный стандарт РФ "Электронная история болезни. Общие положения. ГОСТ Р 52636-2006" (далее - ГОСТ Р 52636-2006), предназначенный для применения медицинскими организациями и учреждениями федеральных, территориальных и муниципальных органов управления здравоохранением, систем обязательного и добровольного медицинского страхования, другими медицинскими организациями различных организационно-правовых форм деятельности, направленной на оказание медицинской помощи.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27.12.2006 N 407-ст утвержден и введен в действие с 1 января 2008 года Национальный стандарт РФ "Электронная история болезни. Общие положения. ГОСТ Р 52636-2006" (далее - ГОСТ Р 52636-2006), предназначенный для применения медицинскими организациями и учреждениями федеральных, территориальных и муниципальных органов управления здравоохранением, систем обязательного и добровольного медицинского страхования, другими медицинскими организациями различных организационно-правовых форм деятельности, направленной на оказание медицинской помощи.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в трудовой договор с временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистом (за исключением отдельных случаев) включите условие о том, на каком основании такому работнику оказывается медицинская помощь в течение срока действия трудового договора. В том числе укажите реквизиты договора (полиса) ДМС или заключенного вами с медицинской организацией договора о предоставлении ему платных медицинских услуг (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в трудовой договор с временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистом (за исключением отдельных случаев) включите условие о том, на каком основании такому работнику оказывается медицинская помощь в течение срока действия трудового договора. В том числе укажите реквизиты договора (полиса) ДМС или заключенного вами с медицинской организацией договора о предоставлении ему платных медицинских услуг (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).
Статья: Актуальные вопросы обложения страховыми взносами в 2025 году
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Договор ДМС работников организации
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Договор ДМС работников организации
Вопрос: Организация заключила договор ДМС в отношении работников. Данный договор неоднократно продлевался. Как определить период действия договора ДМС в отношении работника в целях доначисления страховых взносов в случае увольнения работника до истечения года?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила договор ДМС в отношении работников. Данный договор неоднократно продлевался. Как определить период действия договора ДМС в отношении работника в целях доначисления страховых взносов в случае увольнения работника до истечения года?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила договор ДМС в отношении работников. Данный договор неоднократно продлевался. Как определить период действия договора ДМС в отношении работника в целях доначисления страховых взносов в случае увольнения работника до истечения года?