Дмс по договору ГПХ
Подборка наиболее важных документов по запросу Дмс по договору ГПХ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2025 N 33-9334/2025 (УИД 78RS0023-01-2023-013091-61)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Истец исполнял трудовую функцию менеджера по аренде помещений и земельных участков, принадлежащих ответчику, соблюдал установленный график работы, ежемесячно получал денежные средства за проделанную работу и стимулирующие выплаты.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Довод ответчика о том, что материалы дела не содержат доказательств возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком, судебная коллегия признает несостоятельным, направленным на переоценку правильно оцененных судом доказательства. Материалы дела содержат достаточное количество доказательств фактического выполнения истцом трудовой функции: акты, отчеты о проделанной работе, регулярные ежемесячные выплаты оклада (60 000 руб.) и стимулирующих надбавок, доступ на территорию компании, оформление ДМС как застрахованному лицу, а также подчинение внутренним правилам организации. Все эти обстоятельства свидетельствуют о наличии трудовых отношений, что соответствует положениям ТК РФ. Наличие формального гражданско-правового договора не отменяет фактически сложившихся трудовых отношений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Истец исполнял трудовую функцию менеджера по аренде помещений и земельных участков, принадлежащих ответчику, соблюдал установленный график работы, ежемесячно получал денежные средства за проделанную работу и стимулирующие выплаты.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Довод ответчика о том, что материалы дела не содержат доказательств возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком, судебная коллегия признает несостоятельным, направленным на переоценку правильно оцененных судом доказательства. Материалы дела содержат достаточное количество доказательств фактического выполнения истцом трудовой функции: акты, отчеты о проделанной работе, регулярные ежемесячные выплаты оклада (60 000 руб.) и стимулирующих надбавок, доступ на территорию компании, оформление ДМС как застрахованному лицу, а также подчинение внутренним правилам организации. Все эти обстоятельства свидетельствуют о наличии трудовых отношений, что соответствует положениям ТК РФ. Наличие формального гражданско-правового договора не отменяет фактически сложившихся трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли организация в целях налогообложения прибыли принять к учету расходы на уплату взносов по договору добровольного медицинского страхования, если застрахованное лицо сотрудничает с организацией по договору ГПХ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли организация в целях налогообложения прибыли принять к учету расходы на уплату взносов по договору добровольного медицинского страхования, если застрахованное лицо сотрудничает с организацией по договору ГПХ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли организация в целях налогообложения прибыли принять к учету расходы на уплату взносов по договору добровольного медицинского страхования, если застрахованное лицо сотрудничает с организацией по договору ГПХ?
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Как облагаются взносами на травматизм премии (взносы) по ДМС лиц, работающих по договорам ГПХ
(КонсультантПлюс, 2025)Как облагаются взносами на травматизм премии (взносы) по ДМС лиц, работающих по договорам ГПХ
Нормативные акты
Федеральный закон от 06.05.2011 N 100-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"О добровольной пожарной охране"6. Условия участия добровольного пожарного в деятельности добровольного пожарного подразделения устанавливаются гражданско-правовым договором на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, который может предусматривать обязанности организации, создавшей добровольное пожарное подразделение, по предоставлению добровольному пожарному питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, помещения во временное пользование, оплате проезда до места назначения и обратно, оплате услуг связи, уплате страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольного пожарного либо на страхование его жизни или здоровья, а также по возмещению расходов, связанных с исполнением указанного договора.
(ред. от 04.08.2023)
"О добровольной пожарной охране"6. Условия участия добровольного пожарного в деятельности добровольного пожарного подразделения устанавливаются гражданско-правовым договором на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, который может предусматривать обязанности организации, создавшей добровольное пожарное подразделение, по предоставлению добровольному пожарному питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, помещения во временное пользование, оплате проезда до места назначения и обратно, оплате услуг связи, уплате страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольного пожарного либо на страхование его жизни или здоровья, а также по возмещению расходов, связанных с исполнением указанного договора.
Федеральный закон от 19.05.2010 N 86-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)3) под медицинской услугой понимается медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение. Такая услуга может предоставляться на основании гражданско-правового договора, в таком случае данное основание будет фактически являться частным случаем обработки персональных данных для целей заключения и (или) исполнения договора. Такие платные медицинские услуги могут предоставляться как в рамках добровольного медицинского страхования, так и в качестве разовой медицинской услуги. Вне зависимости от этого к ним применяются положения Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг <1>. Медицинская услуга может предоставляться и в рамках обязательного медицинского страхования. Однако в таком случае более корректным основанием для обработки персональных данных о здоровье лица будет п. 8 ч. 2 ст. 10 Закона о персональных данных: "обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством об обязательных видах страхования". Это связано с тем, что в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" <2> обязательное медицинское страхование - вид обязательного социального страхования, представляющий собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение при наступлении страхового случая гарантий бесплатного оказания застрахованному лицу медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования в пределах территориальной программы обязательного медицинского страхования и в установленных настоящим Федеральным законом случаях в пределах базовой программы обязательного медицинского страхования (п. 1 ст. 3);
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)3) под медицинской услугой понимается медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение. Такая услуга может предоставляться на основании гражданско-правового договора, в таком случае данное основание будет фактически являться частным случаем обработки персональных данных для целей заключения и (или) исполнения договора. Такие платные медицинские услуги могут предоставляться как в рамках добровольного медицинского страхования, так и в качестве разовой медицинской услуги. Вне зависимости от этого к ним применяются положения Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг <1>. Медицинская услуга может предоставляться и в рамках обязательного медицинского страхования. Однако в таком случае более корректным основанием для обработки персональных данных о здоровье лица будет п. 8 ч. 2 ст. 10 Закона о персональных данных: "обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством об обязательных видах страхования". Это связано с тем, что в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" <2> обязательное медицинское страхование - вид обязательного социального страхования, представляющий собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение при наступлении страхового случая гарантий бесплатного оказания застрахованному лицу медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования в пределах территориальной программы обязательного медицинского страхования и в установленных настоящим Федеральным законом случаях в пределах базовой программы обязательного медицинского страхования (п. 1 ст. 3);
Статья: Как в 2023 году исчисляются и уплачиваются страховые взносы "на травматизм"?
(Логинова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;
(Логинова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)В силу п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ в состав расходов на оплату труда возможно включить суммы взносов по договорам добровольного медицинского страхования работников.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)В силу п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ в состав расходов на оплату труда возможно включить суммы взносов по договорам добровольного медицинского страхования работников.
Готовое решение: Обязанности работодателей в г. Москве в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 19 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Сделать прививку в торговых центрах и других общественных местах можно без предварительной записи. Записаться на прививку в медучреждение можно на mos.ru, через приложения "ЕМИАС.ИНФО", "Моя Москва", "Госуслуги Москвы" или позвонив в пункт вакцинации. Напомните работникам (исполнителям по ГПД), что в прививочном пункте потребуется паспорт и полис ОМС.
(КонсультантПлюс, 2023)Сделать прививку в торговых центрах и других общественных местах можно без предварительной записи. Записаться на прививку в медучреждение можно на mos.ru, через приложения "ЕМИАС.ИНФО", "Моя Москва", "Госуслуги Москвы" или позвонив в пункт вакцинации. Напомните работникам (исполнителям по ГПД), что в прививочном пункте потребуется паспорт и полис ОМС.
Статья: Российская система социального обеспечения при изменении структуры занятости населения: проблемы правового регулирования
(Гусева Т.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)<12> Информация ФНС России "Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые". URL: https://www.nalog.gov.ru/m77/news/activities_fts/9292663/.
(Гусева Т.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)<12> Информация ФНС России "Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые". URL: https://www.nalog.gov.ru/m77/news/activities_fts/9292663/.
Статья: Новости от 09.01.2025
("Главная книга", 2025, N 2)Минтруд разъяснил: для расследования несчастного случая, произошедшего у работодателя с численностью работников менее трех человек, можно привлечь представителей работодателя по доверенности, а также специалиста по охране труда (при его отсутствии у данного работодателя) по гражданско-правовому договору.
("Главная книга", 2025, N 2)Минтруд разъяснил: для расследования несчастного случая, произошедшего у работодателя с численностью работников менее трех человек, можно привлечь представителей работодателя по доверенности, а также специалиста по охране труда (при его отсутствии у данного работодателя) по гражданско-правовому договору.
Готовое решение: Обязанности работодателей в Московской области в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 2 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Записаться на вакцинацию от COVID-19 можно через портал госуслуг, по телефону 122, в поликлинике и МФЦ. Напомните работникам (исполнителям по ГПД), что в прививочном пункте потребуются паспорт и полис ОМС.
(КонсультантПлюс, 2023)Записаться на вакцинацию от COVID-19 можно через портал госуслуг, по телефону 122, в поликлинике и МФЦ. Напомните работникам (исполнителям по ГПД), что в прививочном пункте потребуются паспорт и полис ОМС.
Статья: Образовательное учреждение получает помощь от добровольцев и волонтеров
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 10)От НДФЛ освобождаются компенсации расходов добровольцев (волонтеров) в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является безвозмездное выполнение работ, оказание услуг, на приобретение ими форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, на предоставление помещения во временное пользование, на проезд к месту осуществления благотворительной, добровольческой (волонтерской) деятельности и обратно, на питание (за исключением расходов на питание в сумме, превышающей установленные размеры суточных), на уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев (волонтеров) либо на страхование их жизни или здоровья, связанное с рисками для жизни или здоровья добровольцев (волонтеров) при осуществлении ими благотворительной, добровольческой (волонтерской) деятельности (п. 3.1 ст. 217 НК РФ).
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 10)От НДФЛ освобождаются компенсации расходов добровольцев (волонтеров) в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является безвозмездное выполнение работ, оказание услуг, на приобретение ими форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, на предоставление помещения во временное пользование, на проезд к месту осуществления благотворительной, добровольческой (волонтерской) деятельности и обратно, на питание (за исключением расходов на питание в сумме, превышающей установленные размеры суточных), на уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев (волонтеров) либо на страхование их жизни или здоровья, связанное с рисками для жизни или здоровья добровольцев (волонтеров) при осуществлении ими благотворительной, добровольческой (волонтерской) деятельности (п. 3.1 ст. 217 НК РФ).
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан Таджикистана, в том числе с видом на жительство?
(Консультация эксперта, 2025)При этом наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор включаются также сведения о патенте либо о разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования либо о виде на жительство. Для ВКС в трудовой договор включается также условие об основаниях оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор включаются также сведения о патенте либо о разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования либо о виде на жительство. Для ВКС в трудовой договор включается также условие об основаниях оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст. 327.2 ТК РФ).
Вопрос: Нужно ли в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" указывать сведения о волонтерах (добровольцах) и заполнять строку 070, если им производилась компенсация расходов на питание?
(Консультация эксперта, 2023)Условия участия добровольца (волонтера) в деятельности организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в рамках деятельности указанных организатора, организации для достижения общественно полезных целей.
(Консультация эксперта, 2023)Условия участия добровольца (волонтера) в деятельности организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в рамках деятельности указанных организатора, организации для достижения общественно полезных целей.