Дистанционный работник из украины
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционный работник из украины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Система управления талантами в публичном и частном секторе в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)<9> Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410 "О начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)<9> Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410 "О начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Трансформация трудовых правоотношений (от индустриального к постиндустриальному типу)
(Томашевский К.Л.)
("Журнал российского права", 2025, N 2)С.В. Вишновецкая, затрагивая вопрос об изменении предмета отрасли трудового права в постиндустриальную эпоху, отмечает, что в пределах отрасли необходимо обеспечить не только регулирование отношений традиционной занятости, возникающих на основании трудового договора, но и правовое регулирование отношений нетрадиционной занятости, юридической формой существования которой выступают нетипичные трудовые договоры, разработав их конструкцию <47>. Заметим, что в теоретическом плане юридическая конструкция "нетипичный трудовой договор" уже была предметом научных исследований в последние 20 лет со стороны некоторых российских ученых <48>, но все еще не получила четкой и полной законодательной регламентации ни в России, ни в странах Запада. Законодательно урегулированы в той или иной степени только некоторые формы нетипичной занятости: в частности, в России, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане и ряде других стран - дистанционная работа, в странах - членах Европейского союза с 2008 г. - заемный труд, с 2024 г. - платформенный труд, в Украине и отдельных европейских странах - работа по вызову и т.д.
(Томашевский К.Л.)
("Журнал российского права", 2025, N 2)С.В. Вишновецкая, затрагивая вопрос об изменении предмета отрасли трудового права в постиндустриальную эпоху, отмечает, что в пределах отрасли необходимо обеспечить не только регулирование отношений традиционной занятости, возникающих на основании трудового договора, но и правовое регулирование отношений нетрадиционной занятости, юридической формой существования которой выступают нетипичные трудовые договоры, разработав их конструкцию <47>. Заметим, что в теоретическом плане юридическая конструкция "нетипичный трудовой договор" уже была предметом научных исследований в последние 20 лет со стороны некоторых российских ученых <48>, но все еще не получила четкой и полной законодательной регламентации ни в России, ни в странах Запада. Законодательно урегулированы в той или иной степени только некоторые формы нетипичной занятости: в частности, в России, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане и ряде других стран - дистанционная работа, в странах - членах Европейского союза с 2008 г. - заемный труд, с 2024 г. - платформенный труд, в Украине и отдельных европейских странах - работа по вызову и т.д.
Интервью: Тонкости расчета НДФЛ у работников-иностранцев и удаленщиков
("Главная книга", 2024, N 22)- Полагаю, что применяется ставка 30%, так как на момент выплаты дохода (премии) физлицо уже не является дистанционным работником и имеет статус нерезидента РФ.
("Главная книга", 2024, N 22)- Полагаю, что применяется ставка 30%, так как на момент выплаты дохода (премии) физлицо уже не является дистанционным работником и имеет статус нерезидента РФ.
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 28)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)При этом Ю.В. Васильева и С.В. Шуралева отмечают, что для налогового законодательства никаких препятствий для заключения договора с дистанционным работником - иностранным гражданином не существует, о чем свидетельствуют разъяснения, которые были даны Минфином в отношении граждан Молдовы, Республики Беларусь, Украины, резидента ФРГ. Указывая, в частности, что доходы физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в виде вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей за пределами России не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, Минфин, по-видимому, не ставит под сомнение правомерность договоров о дистанционной работе с иностранными гражданами.
(выпуск 28)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)При этом Ю.В. Васильева и С.В. Шуралева отмечают, что для налогового законодательства никаких препятствий для заключения договора с дистанционным работником - иностранным гражданином не существует, о чем свидетельствуют разъяснения, которые были даны Минфином в отношении граждан Молдовы, Республики Беларусь, Украины, резидента ФРГ. Указывая, в частности, что доходы физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в виде вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей за пределами России не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, Минфин, по-видимому, не ставит под сомнение правомерность договоров о дистанционной работе с иностранными гражданами.
Статья: Цифровая миграция физических лиц: правовые вопросы международного налогообложения
(Рябова Е.В.)
("Миграционное право", 2021, N 2)Результаты: анализ режимов электронного резидентства физических лиц в зарубежных странах показал существование двух основных подходов к их конструированию: (1) электронное резидентство, не основанное на физическом присутствии и утрате налогового резидентства в своей стране, с правом ведения цифрового бизнеса через компанию - налогового резидента (опыт Эстонии), и (2) налоговое резидентство для цифровых "кочевников" в целях физического присутствия в стране с комфортными климатическими условиями и дистанционным осуществлением работы в своей стране, сопровождаемой потенциальной возможностью утраты налогового резидентства в стране получения доходов от труда или ведения бизнеса.
(Рябова Е.В.)
("Миграционное право", 2021, N 2)Результаты: анализ режимов электронного резидентства физических лиц в зарубежных странах показал существование двух основных подходов к их конструированию: (1) электронное резидентство, не основанное на физическом присутствии и утрате налогового резидентства в своей стране, с правом ведения цифрового бизнеса через компанию - налогового резидента (опыт Эстонии), и (2) налоговое резидентство для цифровых "кочевников" в целях физического присутствия в стране с комфортными климатическими условиями и дистанционным осуществлением работы в своей стране, сопровождаемой потенциальной возможностью утраты налогового резидентства в стране получения доходов от труда или ведения бизнеса.