Дистанционная работа поездка в офис
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа поездка в офис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оформлении служебной командировки при поездке дистанционного работника в офис, расположенный в другом регионе.
(Письмо Минтруда России от 03.04.2025 N 14-6/ООГ-1770)Вопрос: Работник работает дистанционно в г. Москве, а живет в г. Твери. По трудовому договору предусмотрена именно дистанционная работа, на дому. Иногда возникает необходимость приехать в офис на совещание или для подписания документов. Учитывая, что работник живет в другом регионе и поездка в офис занимает существенное время, должна ли такая поездка оформляться как командировка с оплатой дороги?
(Письмо Минтруда России от 03.04.2025 N 14-6/ООГ-1770)Вопрос: Работник работает дистанционно в г. Москве, а живет в г. Твери. По трудовому договору предусмотрена именно дистанционная работа, на дому. Иногда возникает необходимость приехать в офис на совещание или для подписания документов. Учитывая, что работник живет в другом регионе и поездка в офис занимает существенное время, должна ли такая поездка оформляться как командировка с оплатой дороги?
Статья: Место работы в трудовом договоре с дистанционным работником
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Так, в упоминавшемся выше письме от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о квалификации поездки дистанционного работника в офис работодателя, который расположен в том же населенном пункте, где трудится работник. Специалисты службы по труду и занятости указали, что поездка дистанционного работника в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где он постоянно работает, командировкой не является.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Так, в упоминавшемся выше письме от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о квалификации поездки дистанционного работника в офис работодателя, который расположен в том же населенном пункте, где трудится работник. Специалисты службы по труду и занятости указали, что поездка дистанционного работника в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где он постоянно работает, командировкой не является.
Нормативные акты
Обзор: "Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Статья: Отдельные направления совершенствования правового регулирования дистанционной работы в России
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Вопрос о возможности направления дистанционного работника в командировку до появления ч. 3 ст. 312.6 ТК РФ вызывал множество дискуссий, поскольку специально не был урегулирован. В частности, продуктом такой правовой неопределенности стало письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июня 2017 г. N 14-2/ООГ-4733, в котором поездку дистанционного работника в офис предлагается рассматривать как служебную командировку независимо от того, откуда фактически работник будет добираться до офиса. С введением современного правового регулирования данная неопределенность была устранена, однако возникли новые вопросы.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Вопрос о возможности направления дистанционного работника в командировку до появления ч. 3 ст. 312.6 ТК РФ вызывал множество дискуссий, поскольку специально не был урегулирован. В частности, продуктом такой правовой неопределенности стало письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июня 2017 г. N 14-2/ООГ-4733, в котором поездку дистанционного работника в офис предлагается рассматривать как служебную командировку независимо от того, откуда фактически работник будет добираться до офиса. С введением современного правового регулирования данная неопределенность была устранена, однако возникли новые вопросы.
Вопрос: Работник, работающий в офисе, направлен в другой город к дистанционному работнику, который там проживает и работает. Является ли такая поездка командировкой, если у организации в этом городе нет обособленных подразделений? Как в целях налога на прибыль учесть расходы на проезд и проживание работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник, работающий в офисе, направлен в другой город к дистанционному работнику, который там проживает и работает. Является ли такая поездка командировкой, если у организации в этом городе нет обособленных подразделений? Как в целях налога на прибыль учесть расходы на проезд и проживание работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник, работающий в офисе, направлен в другой город к дистанционному работнику, который там проживает и работает. Является ли такая поездка командировкой, если у организации в этом городе нет обособленных подразделений? Как в целях налога на прибыль учесть расходы на проезд и проживание работника?
Вопрос: Дистанционный работник трудится в комбинированном режиме "дом - офис". Его планируется направлять в служебные командировки. Нужно ли вносить в трудовой договор условие о возможности командировок?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Дистанционный работник трудится в комбинированном режиме "дом - офис". Его планируется направлять в служебные командировки.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Дистанционный работник трудится в комбинированном режиме "дом - офис". Его планируется направлять в служебные командировки.
Вопрос: Дистанционный работник обязан приезжать в офис один раз в неделю на пару часов, чтобы лично представлять результаты работы и участвовать в совещании. Как поступить работодателю: оформлять поездки как командировку или установить работнику комбинированный режим работы "дом-офис"?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Дистанционный работник обязан приезжать в офис один раз в неделю на пару часов, чтобы лично представлять результаты работы и участвовать в совещании.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Дистанционный работник обязан приезжать в офис один раз в неделю на пару часов, чтобы лично представлять результаты работы и участвовать в совещании.
Вопрос: ООО находится в г. Санкт-Петербурге. Дистанционный работник ООО живет в г. Ярославле. ООО вызвало его из г. Ярославля в г. Санкт-Петербург и направило в командировку в г. Екатеринбург. Из г. Екатеринбурга он возвращается в г. Ярославль. Относится ли поездка из г. Екатеринбурга в г. Ярославль к времени командировки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО работает дистанционный работник в должности регионального торгового представителя. ООО находится в г. Санкт-Петербурге, работник живет и работает в г. Ярославле. У ООО отсутствует офис в г. Ярославле. ООО вызвало работника из г. Ярославля в г. Санкт-Петербург и направило его в командировку в г. Екатеринбург. Из г. Екатеринбурга работник возвращается в г. Ярославль по месту жительства и работы. Следует ли отнести период времени поездки из г. Екатеринбурга в г. Ярославль к времени нахождения в командировке?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО работает дистанционный работник в должности регионального торгового представителя. ООО находится в г. Санкт-Петербурге, работник живет и работает в г. Ярославле. У ООО отсутствует офис в г. Ярославле. ООО вызвало работника из г. Ярославля в г. Санкт-Петербург и направило его в командировку в г. Екатеринбург. Из г. Екатеринбурга работник возвращается в г. Ярославль по месту жительства и работы. Следует ли отнести период времени поездки из г. Екатеринбурга в г. Ярославль к времени нахождения в командировке?
Готовое решение: Как облагаются доходы сотрудника, работающего в России с удаленного рабочего места
(КонсультантПлюс, 2025)Как облагается НДФЛ компенсация затрат на оплату служебных поездок дистанционного сотрудника, работающего на территории РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Как облагается НДФЛ компенсация затрат на оплату служебных поездок дистанционного сотрудника, работающего на территории РФ
Вопрос: Признается ли командировкой вызов дистанционного работника в офис в день, когда он должен работать дома, если он работает в режиме комбинированной дистанционной работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае вызова дистанционного работника, работающего в режиме комбинированной дистанционной работы, в день, когда он должен работать дома, для выполнения служебного поручения в офис работодателя, расположенный в другой местности (на другой территории), на дистанционного работника будет распространяться действие ст. ст. 166 - 168 ТК РФ и такая поездка будет признаваться служебной командировкой.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В случае вызова дистанционного работника, работающего в режиме комбинированной дистанционной работы, в день, когда он должен работать дома, для выполнения служебного поручения в офис работодателя, расположенный в другой местности (на другой территории), на дистанционного работника будет распространяться действие ст. ст. 166 - 168 ТК РФ и такая поездка будет признаваться служебной командировкой.
Последние изменения: Направление в служебную командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд указал, что поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является командировкой.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд указал, что поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является командировкой.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Исключение: поездка дистанционного работника в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где он постоянно работает, командировкой не является. Например, если организация-работодатель и дистанционный работник находятся в одном городе, то поездка работника из дома в офис командировкой не признается (письмо Роструда от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Исключение: поездка дистанционного работника в пределах административно-территориальных границ того населенного пункта, где он постоянно работает, командировкой не является. Например, если организация-работодатель и дистанционный работник находятся в одном городе, то поездка работника из дома в офис командировкой не признается (письмо Роструда от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1).
Вопрос: Нужно ли в ноябре 2023 г. удержать НДФЛ при выплате среднего заработка и командировочных расходов на поездку дистанционному работнику - нерезиденту РФ, который работает по трудовому договору за границей и направлен в командировку в офис в Россию?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли в ноябре 2023 г. удержать НДФЛ при выплате среднего заработка и командировочных расходов на поездку дистанционному работнику - нерезиденту РФ, который работает по трудовому договору за границей и направлен в командировку в офис в Россию?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли в ноябре 2023 г. удержать НДФЛ при выплате среднего заработка и командировочных расходов на поездку дистанционному работнику - нерезиденту РФ, который работает по трудовому договору за границей и направлен в командировку в офис в Россию?