Диспансеризация в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Перейдем к рабочим ситуациям и способам заполнения табеля. Начнем с диспансеризации.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Перейдем к рабочим ситуациям и способам заполнения табеля. Начнем с диспансеризации.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2022 N 88-29338/2022 было признано законным привлечение медицинского работника к дисциплинарной ответственности. Основанием для нее послужило нарушение положений п. 3.6 приложения 8 к Приказу Минздрава России от 19.03.2020 N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19", п. 14 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного Приказом Минздрава России от 13.03.2019 N 124н, гл. 2 должностной инструкции. В частности, к оформлению амбулаторной карты пациента были следующие замечания: в амбулаторной карте пациента не соответствовали даты взятия под наблюдение и даты самоизоляции пациента, заболевшего новой коронавирусной инфекцией COVID-19, не заполнены данные профилактического осмотра пациента на предмет раннего выявления онкозаболеваний.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2022 N 88-29338/2022 было признано законным привлечение медицинского работника к дисциплинарной ответственности. Основанием для нее послужило нарушение положений п. 3.6 приложения 8 к Приказу Минздрава России от 19.03.2020 N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19", п. 14 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного Приказом Минздрава России от 13.03.2019 N 124н, гл. 2 должностной инструкции. В частности, к оформлению амбулаторной карты пациента были следующие замечания: в амбулаторной карте пациента не соответствовали даты взятия под наблюдение и даты самоизоляции пациента, заболевшего новой коронавирусной инфекцией COVID-19, не заполнены данные профилактического осмотра пациента на предмет раннего выявления онкозаболеваний.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с применением законодательства об обязательном медицинском страховании"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)31 мая 2019 г. заключено дополнительное соглашение к тарифному соглашению, которым внесены изменения в перечень медицинских организаций, участвующих в диспансеризации детей-сирот; с 1 мая 2019 г. медицинская организация из данного перечня исключена.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)31 мая 2019 г. заключено дополнительное соглашение к тарифному соглашению, которым внесены изменения в перечень медицинских организаций, участвующих в диспансеризации детей-сирот; с 1 мая 2019 г. медицинская организация из данного перечня исключена.
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)28. В 2020 - 2028 годах в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период из бюджета Федерального фонда в бюджеты территориальных фондов предоставляются межбюджетные трансферты для осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения. Порядок и условия предоставления данных межбюджетных трансфертов, в том числе порядок осуществления указанных в настоящей части денежных выплат и их размер, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)28. В 2020 - 2028 годах в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период из бюджета Федерального фонда в бюджеты территориальных фондов предоставляются межбюджетные трансферты для осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам за выявление онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения. Порядок и условия предоставления данных межбюджетных трансфертов, в том числе порядок осуществления указанных в настоящей части денежных выплат и их размер, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Так, при предъявлении письменного заявления работодателю, составленного в произвольной форме, и согласовании выбранной для диспансеризации даты "внеочередные" выходные с 1 января 2019 г. предоставляются:
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Так, при предъявлении письменного заявления работодателю, составленного в произвольной форме, и согласовании выбранной для диспансеризации даты "внеочередные" выходные с 1 января 2019 г. предоставляются:
Вопрос: Работник, отсутствовавший на работе более четырех часов, представил справку об обследовании в медицинском учреждении. При этом в справке нет сведений о нетрудоспособности работника. Является ли такая справка подтверждением наличия уважительных причин отсутствия на работе? Можно ли уволить работника за прогул?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Следует отметить, что само по себе отсутствие у работника после обращения в медицинское учреждение листка нетрудоспособности не подтверждает неуважительность причин отсутствия работника на рабочем месте в связи с болезнью, а лишь является основанием для невыплаты соответствующего пособия (Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2019 по делу N 33-1842/2019).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Следует отметить, что само по себе отсутствие у работника после обращения в медицинское учреждение листка нетрудоспособности не подтверждает неуважительность причин отсутствия работника на рабочем месте в связи с болезнью, а лишь является основанием для невыплаты соответствующего пособия (Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2019 по делу N 33-1842/2019).
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)порядок оплаты за дни диспансеризации. Можете кратко прописать, что за эти дни за работниками сохраняется средний заработок в случаях, установленных законом, в том числе ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ. Советуем указать срок его выплаты. По мнению Минтруда России, он выплачивается одновременно с зарплатой (Письмо от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(КонсультантПлюс, 2025)порядок оплаты за дни диспансеризации. Можете кратко прописать, что за эти дни за работниками сохраняется средний заработок в случаях, установленных законом, в том числе ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ. Советуем указать срок его выплаты. По мнению Минтруда России, он выплачивается одновременно с зарплатой (Письмо от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...Продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с прохождением диспансеризации работодатель не обязан" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2019 года).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...Продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с прохождением диспансеризации работодатель не обязан" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2019 года).
Статья: Сложные вопросы квалификации служебных преступлений в сфере профилактической медицины
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Коррупционные проявления при вакцинации населения и диспансеризации связаны прежде всего с приписками (когда медицинские работники в отчетах указывают большее число людей, сделавших прививки или прошедших диспансеризацию, чем имело место на самом деле).
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Коррупционные проявления при вакцинации населения и диспансеризации связаны прежде всего с приписками (когда медицинские работники в отчетах указывают большее число людей, сделавших прививки или прошедших диспансеризацию, чем имело место на самом деле).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.10.2024 N 14-6/ООГ-6025 <Как предоставлять работникам оплачиваемые выходные дни для диспансеризации?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)С 2019 года действует Приказ Минздрава России от 13.03.2019 N 124н. Он содержит в себе порядок прохождения медосмотра и диспансеризации. Диспансеризация проводится ежегодно для граждан старше 40 лет и раз в три года для граждан в возрасте от 18 до 39 лет. Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста. Так, у всех работающих есть право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)С 2019 года действует Приказ Минздрава России от 13.03.2019 N 124н. Он содержит в себе порядок прохождения медосмотра и диспансеризации. Диспансеризация проводится ежегодно для граждан старше 40 лет и раз в три года для граждан в возрасте от 18 до 39 лет. Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста. Так, у всех работающих есть право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации.
Ситуация: Какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для медицинских работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельная выплата полагается за выявление в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения онкологических заболеваний. Выплата производится в размере 1 000 руб. медицинскому работнику, впервые назначившему консультацию врача-специалиста, диагностические инструментальные и (или) лабораторные исследования на выявление такого заболевания в ходе и (или) по результатам проведения диспансеризации и профилактического медицинского осмотра, - за каждый случай впервые выявленного заболевания, диагноз которого подтвержден результатами исследований (ч. 28 ст. 51 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ; п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2019 N 1940).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельная выплата полагается за выявление в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения онкологических заболеваний. Выплата производится в размере 1 000 руб. медицинскому работнику, впервые назначившему консультацию врача-специалиста, диагностические инструментальные и (или) лабораторные исследования на выявление такого заболевания в ходе и (или) по результатам проведения диспансеризации и профилактического медицинского осмотра, - за каждый случай впервые выявленного заболевания, диагноз которого подтвержден результатами исследований (ч. 28 ст. 51 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ; п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2019 N 1940).
Вопрос: О предоставлении работнику, переболевшему коронавирусом, дополнительных дней для прохождения углубленной диспансеризации.
(Письмо Минтруда России от 17.03.2025 N 14-6/ООГ-1348)Таким образом, работник вправе обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и ее территориальные органы за предоставлением государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги (утвержден приказом Роструда от 23 августа 2019 г. N 230).
(Письмо Минтруда России от 17.03.2025 N 14-6/ООГ-1348)Таким образом, работник вправе обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и ее территориальные органы за предоставлением государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги (утвержден приказом Роструда от 23 августа 2019 г. N 230).
Типовая ситуация: Выходной для диспансеризации: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок за день диспансеризации выплачивайте с ближайшей зарплатой, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок за день диспансеризации выплачивайте с ближайшей зарплатой, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Таким образом, нельзя заменить годы (год) расчетного периода на любые годы по выбору работницы. Следовательно, 2022 - 2023 гг. не могут быть заменены на 2018 - 2019 гг. Нужно объяснить это работнице и попросить ее переписать заявление.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Таким образом, нельзя заменить годы (год) расчетного периода на любые годы по выбору работницы. Следовательно, 2022 - 2023 гг. не могут быть заменены на 2018 - 2019 гг. Нужно объяснить это работнице и попросить ее переписать заявление.