Дисциплинарное взыскание водителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное взыскание водителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с водителем и отказ в приеме его на работу
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в иске, суды исходили из того, что прием на работу и заключение трудовых договоров является исключительной компетенцией работодателя, который в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала)... Представленные суду доказательства подтверждают, что при принятии обжалуемого решения ответчиком были учтены результаты собеседования с истцом, наличие у него действующего дисциплинарного взыскания при работе в должности водителя регулярных пассажирских перевозок, которое на момент обращения за трудоустройством не снято и не погашено, что свидетельствует о том, что отказ в приеме на работу связан с деловыми качествами работника.
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в иске, суды исходили из того, что прием на работу и заключение трудовых договоров является исключительной компетенцией работодателя, который в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала)... Представленные суду доказательства подтверждают, что при принятии обжалуемого решения ответчиком были учтены результаты собеседования с истцом, наличие у него действующего дисциплинарного взыскания при работе в должности водителя регулярных пассажирских перевозок, которое на момент обращения за трудоустройством не снято и не погашено, что свидетельствует о том, что отказ в приеме на работу связан с деловыми качествами работника.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Послерейсовый медицинский осмотр водителей
(КонсультантПлюс, 2025)"...С. обратился в суд с иском к... ООО... об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания...
(КонсультантПлюс, 2025)"...С. обратился в суд с иском к... ООО... об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2024 по делу N 88-15084/2024 <Можно ли водителя привлечь к "дисциплинарке", если он не мыл машину?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в Определении от 02.09.2024 по делу N 88-15084/2024 рассмотрела дело о дисциплинарном взыскании с работника-водителя.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в Определении от 02.09.2024 по делу N 88-15084/2024 рассмотрела дело о дисциплинарном взыскании с работника-водителя.
Типовая ситуация: Как уволить за появление на работе в состоянии опьянения
(Издательство "Главная книга", 2025)На основании ст. ст. 192, 193 ТК РФ, акта о появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения от 02.09.2026 N 2, акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) от 02.09.2026 N 343 применить к водителю Сазонову Ю.А. дисциплинарное взыскание в виде выговора.
(Издательство "Главная книга", 2025)На основании ст. ст. 192, 193 ТК РФ, акта о появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения от 02.09.2026 N 2, акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) от 02.09.2026 N 343 применить к водителю Сазонову Ю.А. дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Статья: Когда взыскание водителю за грязное авто незаконно
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 35)Суды трех инстанций требования водителя удовлетворили. Работодатель в суде разъяснил, что инвентарь и средства очистки не выдавались водителям индивидуально, но в гараже организовано место, где имеется емкость с водой, средства для содержания автомобилей в чистоте (щетки, тряпки, ведра, мойка высокого давления "Керхер", пеногенератор, пылесос), которые используют все водители для содержания автомобилей в чистоте. После полученного замечания водитель мог воспользоваться инвентарем, находящимся в гараже (пылесосом, тряпками, щетками, ведрами), и устранить нарушение, однако он этого не сделал. Тем самым были нарушены должностные обязанности, а также правила внутреннего трудового распорядка, в связи с чем к водителю обоснованно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 35)Суды трех инстанций требования водителя удовлетворили. Работодатель в суде разъяснил, что инвентарь и средства очистки не выдавались водителям индивидуально, но в гараже организовано место, где имеется емкость с водой, средства для содержания автомобилей в чистоте (щетки, тряпки, ведра, мойка высокого давления "Керхер", пеногенератор, пылесос), которые используют все водители для содержания автомобилей в чистоте. После полученного замечания водитель мог воспользоваться инвентарем, находящимся в гараже (пылесосом, тряпками, щетками, ведрами), и устранить нарушение, однако он этого не сделал. Тем самым были нарушены должностные обязанности, а также правила внутреннего трудового распорядка, в связи с чем к водителю обоснованно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.