Дисциплинарная ответственность срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарная ответственность срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дисциплинарная ответственность госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)1. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности за коррупционные и иные правонарушения
(КонсультантПлюс, 2025)1. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности за коррупционные и иные правонарушения
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение в связи с утратой доверия из-за непредставления муниципальным служащим справки о своих доходах признается незаконным, если пропущен шестимесячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности, который начинает течь со дня, следующего после окончания срока представления сведений о доходах
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение в связи с утратой доверия из-за непредставления муниципальным служащим справки о своих доходах признается незаконным, если пропущен шестимесячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности, который начинает течь со дня, следующего после окончания срока представления сведений о доходах
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)7. В какие сроки к работнику можно применить дисциплинарное взыскание
(КонсультантПлюс, 2025)7. В какие сроки к работнику можно применить дисциплинарное взыскание
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок применения взыскания - 1 месяц со дня обнаружения проступка, но не позднее 6 месяцев со дня совершения, а если проступок выявила ревизия либо аудиторская проверка - не позднее 2 лет со дня совершения. В эти сроки не засчитывается время нахождения работника в отпуске или на больничном, когда к нему невозможно применить взыскание (ст. 193 ТК РФ, п. 34 Постановления Пленума ВС N 2).
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок применения взыскания - 1 месяц со дня обнаружения проступка, но не позднее 6 месяцев со дня совершения, а если проступок выявила ревизия либо аудиторская проверка - не позднее 2 лет со дня совершения. В эти сроки не засчитывается время нахождения работника в отпуске или на больничном, когда к нему невозможно применить взыскание (ст. 193 ТК РФ, п. 34 Постановления Пленума ВС N 2).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
(ред. от 29.09.2025)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Статья: Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)- рассматривается соблюдение требований к процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности (сроки для привлечения, возможные нарушения процедуры и пр.);
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)- рассматривается соблюдение требований к процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности (сроки для привлечения, возможные нарушения процедуры и пр.);
Готовое решение: Как к федеральным гражданским служащим применить дисциплинарное взыскание за коррупционное правонарушение
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок можно привлечь к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения
(КонсультантПлюс, 2025)3. В какой срок можно привлечь к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В частности, при рассмотрении жалобы М. на решение о досрочном прекращении ее полномочий судьи Дисциплинарная коллегия пришла к выводу, что она не может быть привлечена к дисциплинарной ответственности за ряд допущенных нарушений по гражданским и уголовным делам, поскольку истек двухлетний срок давности со времени совершения проступков. Истечение срока привлечения к дисциплинарной ответственности за эти нарушения, по мнению Дисциплинарной коллегии, не может служить основанием для удовлетворения жалобы заявителя об отмене решения квалификационной коллегии судей и освобождения ее от дисциплинарной ответственности за другие нарушения <1>.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В частности, при рассмотрении жалобы М. на решение о досрочном прекращении ее полномочий судьи Дисциплинарная коллегия пришла к выводу, что она не может быть привлечена к дисциплинарной ответственности за ряд допущенных нарушений по гражданским и уголовным делам, поскольку истек двухлетний срок давности со времени совершения проступков. Истечение срока привлечения к дисциплинарной ответственности за эти нарушения, по мнению Дисциплинарной коллегии, не может служить основанием для удовлетворения жалобы заявителя об отмене решения квалификационной коллегии судей и освобождения ее от дисциплинарной ответственности за другие нарушения <1>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5. Часть 5 комментируемой статьи предусматривает сроки давности привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения. Взыскания за коррупционные правонарушения налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5. Часть 5 комментируемой статьи предусматривает сроки давности привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения. Взыскания за коррупционные правонарушения налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.
Статья: KPI: законность, споры, судебная практика
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2025, N 4)6. Необходимо соблюдать процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности: срок - один месяц со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка работником, факт нарушения должен быть зафиксирован в письменном виде (акт/докладная/служебная записка), у работника должны быть запрошены письменные объяснения, приказ о применении дисциплинарного взыскания должен содержать подробное описание проступка.
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2025, N 4)6. Необходимо соблюдать процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности: срок - один месяц со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка работником, факт нарушения должен быть зафиксирован в письменном виде (акт/докладная/служебная записка), у работника должны быть запрошены письменные объяснения, приказ о применении дисциплинарного взыскания должен содержать подробное описание проступка.
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2025)Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением трудовых обязанностей, то соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности не нужно. В этом случае увольнение допускается не позднее одного года со дня, когда вы обнаружили проступок (п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Прежде чем оформлять увольнение работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, в связи с утратой доверия, убедитесь, что у вас есть веские документальные доказательства вины работника, например, приговор суда.
(КонсультантПлюс, 2025)Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением трудовых обязанностей, то соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности не нужно. В этом случае увольнение допускается не позднее одного года со дня, когда вы обнаружили проступок (п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Прежде чем оформлять увольнение работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, в связи с утратой доверия, убедитесь, что у вас есть веские документальные доказательства вины работника, например, приговор суда.
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника за длительный прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы избежать возможных споров с работником, для обоснования проступка рекомендуем использовать акты, составленные с учетом ч. 3 ст. 193 ТК РФ в пределах месячного срока привлечения к дисциплинарной ответственности. Использование актов, изданных за пределами месяца, допустимо, но вам придется доказать, что все они относятся к одному проступку - длительному прогулу.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы избежать возможных споров с работником, для обоснования проступка рекомендуем использовать акты, составленные с учетом ч. 3 ст. 193 ТК РФ в пределах месячного срока привлечения к дисциплинарной ответственности. Использование актов, изданных за пределами месяца, допустимо, но вам придется доказать, что все они относятся к одному проступку - длительному прогулу.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, работник совершил по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то увольнение по этому основанию возможно только с соблюдением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе сроков применения дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192, ст. 193 ТК РФ, п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Если такие сроки истекли, то уволить работника в связи с утратой доверия нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, работник совершил по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то увольнение по этому основанию возможно только с соблюдением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе сроков применения дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192, ст. 193 ТК РФ, п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Если такие сроки истекли, то уволить работника в связи с утратой доверия нельзя.
Статья: Выполнению поручения в срок помешал больничный. Можно ли объявить замечание?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Суды разобрались с тем, насколько законно было привлечение к дисциплинарной ответственности работницы за невыполнение в срок поручения, на исполнение которого у работницы из-за больничного было всего восемь дней (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2025 по делу N 8Г-5864/2025).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Суды разобрались с тем, насколько законно было привлечение к дисциплинарной ответственности работницы за невыполнение в срок поручения, на исполнение которого у работницы из-за больничного было всего восемь дней (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2025 по делу N 8Г-5864/2025).
Статья: Дисциплинарные органы адвокатских палат как субъекты защиты профессиональных прав адвокатов
(Бадыло Ю.М.)
("Адвокатская практика", 2021, N 2)13) определение перечня мер дисциплинарной ответственности, сроков привлечения адвоката к ответственности (п. 5, 6 ст. 18);
(Бадыло Ю.М.)
("Адвокатская практика", 2021, N 2)13) определение перечня мер дисциплинарной ответственности, сроков привлечения адвоката к ответственности (п. 5, 6 ст. 18);