Дежурство на дому в праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Дежурство на дому в праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать и оформить дежурство на дому (кроме медработников)
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как оплатить дежурство работника на дому в выходные и праздничные дни (кроме медработников)
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как оплатить дежурство работника на дому в выходные и праздничные дни (кроме медработников)
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Дежурство на телефоне: суды не взыскали компенсацию за работу в выходные и праздники (26.11.2025)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Дежурство на телефоне: суды не взыскали компенсацию за работу в выходные и праздники (26.11.2025)
Статья: Дежурство на дому: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)- порядок оплаты времени дежурств на дому, включая оплату за дежурства в нерабочие праздничные дни, в ночное время (при необходимости отразить компенсационные выплаты);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)- порядок оплаты времени дежурств на дому, включая оплату за дежурства в нерабочие праздничные дни, в ночное время (при необходимости отразить компенсационные выплаты);
Готовое решение: Можно ли привлечь работников к дежурству
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что есть специфический вид дежурства - дежурство на дому.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что есть специфический вид дежурства - дежурство на дому.
Статья: Об организации дежурств муниципальных служащих: правовой аспект
(Аленина И.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 1)<2> Письмо Роструда от 17 апреля 2008 г. N 911-6-1 "Об особенностях регулирования труда работников, осуществляющих дежурства на дому, в случае привлечения их к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" // СПС "КонсультантПлюс".
(Аленина И.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 1)<2> Письмо Роструда от 17 апреля 2008 г. N 911-6-1 "Об особенностях регулирования труда работников, осуществляющих дежурства на дому, в случае привлечения их к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Особенности регулирования труда социальных работников
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)- особенностями способа выполнения функции (разъездной характер работы, круглосуточный уход и т.п.), которые предопределяют необходимость специального регулирования рабочего времени (например, введение сокращенной продолжительности рабочего времени, дежурств на дому, специального порядка привлечения социальных работников к дополнительной работе, в том числе в нерабочие праздничные и выходные дни), специальной оценки условия труда на рабочем месте;
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)- особенностями способа выполнения функции (разъездной характер работы, круглосуточный уход и т.п.), которые предопределяют необходимость специального регулирования рабочего времени (например, введение сокращенной продолжительности рабочего времени, дежурств на дому, специального порядка привлечения социальных работников к дополнительной работе, в том числе в нерабочие праздничные и выходные дни), специальной оценки условия труда на рабочем месте;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.04.2024 N 14-5/ООГ-1871 <Как оплатить сотруднику дежурство на телефоне>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как "дежурство на дому" или "дежурство на телефоне". Но многие компании для бесперебойной работы и оперативного разрешения вопросов устанавливают дежурство на дому. В быту это значит, что работник находится дома, но должен быть всегда на связи, чтобы в любой момент ответить на вопрос или выехать на работу (к клиенту).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как "дежурство на дому" или "дежурство на телефоне". Но многие компании для бесперебойной работы и оперативного разрешения вопросов устанавливают дежурство на дому. В быту это значит, что работник находится дома, но должен быть всегда на связи, чтобы в любой момент ответить на вопрос или выехать на работу (к клиенту).