Дежурство на дому
Подборка наиболее важных документов по запросу Дежурство на дому (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2025)Коэффициент 0,25 при учете 1 часа работы в режиме дежурства на дому при сменном графике сутки через двое признается правомерным
(КонсультантПлюс, 2025)Коэффициент 0,25 при учете 1 часа работы в режиме дежурства на дому при сменном графике сутки через двое признается правомерным
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как организовать дежурство медработников на дому
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как организовать дежурство медработников на дому
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"с 24 по 25 ноября 2025 года
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
(ред. от 29.09.2025)В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Статья: Телемедицинские технологии в условиях пандемии COVID-19
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2021, N 1)Для дальнейшего развития телемедицинских технологий необходимо проведение комплексного анализа правового регулирования и правоприменительной практики. В условиях пандемии в связи с массовым переводом работников на удаленную работу, в том числе и медицинских работников, выявились сложности применения норм трудового законодательства, регулирующих дистанционную работу. Трудовым кодексом РФ не предусматривается возможность временной дистанционной занятости, когда работник может осуществлять трудовую деятельность или на основании традиционного трудового договора, или трудового договора о дистанционной работе, не подразумевающего нахождения рабочего места в офисе. В отношении медицинских работников представляется разумным дополнить и понятие "дежурство на дому" (пребывание работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу) с возможностью оказания медицинской помощи посредством телемедицинских технологий <13>.
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2021, N 1)Для дальнейшего развития телемедицинских технологий необходимо проведение комплексного анализа правового регулирования и правоприменительной практики. В условиях пандемии в связи с массовым переводом работников на удаленную работу, в том числе и медицинских работников, выявились сложности применения норм трудового законодательства, регулирующих дистанционную работу. Трудовым кодексом РФ не предусматривается возможность временной дистанционной занятости, когда работник может осуществлять трудовую деятельность или на основании традиционного трудового договора, или трудового договора о дистанционной работе, не подразумевающего нахождения рабочего места в офисе. В отношении медицинских работников представляется разумным дополнить и понятие "дежурство на дому" (пребывание работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу) с возможностью оказания медицинской помощи посредством телемедицинских технологий <13>.
Статья: Об организации дежурств муниципальных служащих: правовой аспект
(Аленина И.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 1)Одним из инструментов, обеспечивающих полноту и непрерывность муниципального управления, являются дежурства муниципальных служащих. Несмотря на широкое применение, общее законодательное регулирование дежурств сегодня отсутствует, что вызывает значительное количество проблем у правоприменителя, негативно сказывается на обеспечении прав и гарантий муниципальных служащих. В статье анализируется состояние нормативного регулирования и правоприменительной практики при организации дежурств, формулируются предложения по их совершенствованию. Делается вывод о необходимости законодательного закрепления понятия, видов дежурств, организации труда при их применении, гарантий служащим в связи с привлечением к дежурствам, в том числе к дежурствам на дому.
(Аленина И.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 1)Одним из инструментов, обеспечивающих полноту и непрерывность муниципального управления, являются дежурства муниципальных служащих. Несмотря на широкое применение, общее законодательное регулирование дежурств сегодня отсутствует, что вызывает значительное количество проблем у правоприменителя, негативно сказывается на обеспечении прав и гарантий муниципальных служащих. В статье анализируется состояние нормативного регулирования и правоприменительной практики при организации дежурств, формулируются предложения по их совершенствованию. Делается вывод о необходимости законодательного закрепления понятия, видов дежурств, организации труда при их применении, гарантий служащим в связи с привлечением к дежурствам, в том числе к дежурствам на дому.
Готовое решение: Можно ли привлечь работников к дежурству
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вы можете привлечь работника к дежурству, если речь идет о выполнении им своих обязанностей по трудовому договору. Но есть особые условия, если привлекаете к дежурству на дому или если дежурства незапланированные - не по графику работы дежурного. В частности, обычно для таких дежурств нужно согласие работника и можно привлекать не всех. Например, к сверхурочным дежурствам привлекать нельзя беременных, а еще нельзя привлекать к сверхурочным дежурствам более чем на четыре часа за два дня подряд. Если же дежурство по графику работы, специально оформлять привлечение к нему не требуется.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вы можете привлечь работника к дежурству, если речь идет о выполнении им своих обязанностей по трудовому договору. Но есть особые условия, если привлекаете к дежурству на дому или если дежурства незапланированные - не по графику работы дежурного. В частности, обычно для таких дежурств нужно согласие работника и можно привлекать не всех. Например, к сверхурочным дежурствам привлекать нельзя беременных, а еще нельзя привлекать к сверхурочным дежурствам более чем на четыре часа за два дня подряд. Если же дежурство по графику работы, специально оформлять привлечение к нему не требуется.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комментируемая статья устанавливает для работников медицинских организаций дежурство на дому в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). Такое дежурство допускается с согласия работника.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комментируемая статья устанавливает для работников медицинских организаций дежурство на дому в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). Такое дежурство допускается с согласия работника.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками2. Дежурство на дому медицинских работников
Ситуация: Какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для медицинских работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому (пребывание дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). Время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому (ч. 4 - 6 ст. 350 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому (пребывание дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). Время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому (ч. 4 - 6 ст. 350 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.04.2024 N 14-5/ООГ-1871 <Как оплатить сотруднику дежурство на телефоне>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как "дежурство на дому" или "дежурство на телефоне". Но многие компании для бесперебойной работы и оперативного разрешения вопросов устанавливают дежурство на дому. В быту это значит, что работник находится дома, но должен быть всегда на связи, чтобы в любой момент ответить на вопрос или выехать на работу (к клиенту).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как "дежурство на дому" или "дежурство на телефоне". Но многие компании для бесперебойной работы и оперативного разрешения вопросов устанавливают дежурство на дому. В быту это значит, что работник находится дома, но должен быть всегда на связи, чтобы в любой момент ответить на вопрос или выехать на работу (к клиенту).
Вопрос: Сколько часов должен отдежурить врач на дому, чтобы выработать норму часов на одну ставку?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Сколько часов должен отдежурить врач на дому, чтобы выработать норму часов на одну ставку?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Сколько часов должен отдежурить врач на дому, чтобы выработать норму часов на одну ставку?
Статья: Особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Статья посвящена особенностям правового регулирования рабочего времени медицинских работников. Повышенная ответственность врача за жизнь и здоровье пациента обусловливает пристальное внимание к вопросу соблюдения установленной продолжительности рабочего времени и одновременно предоставление большей гибкости режима работы для столь востребованной профессии. В статье анализируется особый режим работы как дежурство на дому.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Статья посвящена особенностям правового регулирования рабочего времени медицинских работников. Повышенная ответственность врача за жизнь и здоровье пациента обусловливает пристальное внимание к вопросу соблюдения установленной продолжительности рабочего времени и одновременно предоставление большей гибкости режима работы для столь востребованной профессии. В статье анализируется особый режим работы как дежурство на дому.