День увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу День увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Какая дата увольнения считается правильной в заявлении об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Какая дата увольнения считается правильной в заявлении об увольнении
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
(ред. от 29.09.2025)Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Готовое решение: Как уволить пропавшего (безвестно отсутствующего) работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какой датой оформить увольнение работника, признанного судом безвестно отсутствующим
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какой датой оформить увольнение работника, признанного судом безвестно отсутствующим
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Какой датой оформить увольнение работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Какой датой оформить увольнение работника в связи с призывом в армию
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Вывод из судебной практики: Отмена в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и изменение даты его увольнения по причине истечения срока трудового договора к моменту принятия судом решения не влечет недействительность решения общего собрания участников (единственного участника) об избрании (назначении) нового единоличного исполнительного органа и, как следствие, отсутствие у последнего полномочий.