День работника транспорта
Подборка наиболее важных документов по запросу День работника транспорта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премия совместителям, работникам в декрете, премия к празднику
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. обратилась в суд с иском... о взыскании единовременной премии к профессиональному празднику "День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта"...
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. обратилась в суд с иском... о взыскании единовременной премии к профессиональному празднику "День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта"...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 12.37 "Несоблюдение требований об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" КоАП РФ"Приведенный Д. довод о том, что в день остановки транспортного средства сотрудником ГИБДД автомобиль был приобретен им по договору купли-продажи, в связи с чем 10-дневный срок заключения договора ОСАГО не истек несостоятелен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- за 30 декабря - количество часов нахождения в пути от начала обычного рабочего дня сотрудника до прибытия транспорта в его местность в повышенном размере плюс суточные в обычном размере. Например, рабочий день у вашего сотрудника начинается в 9.00. Тогда в вашем случае ему надо оплатить в повышенном размере не менее 3 часов, так как поезд прибывает в 11.57. Если от поезда сотрудник следует к месту жительства, допустим, в другую местность еще каким-то транспортом в течение длительного времени, то лучше оплатить и эти часы в дороге как время нахождения в командировке в выходной день.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- за 30 декабря - количество часов нахождения в пути от начала обычного рабочего дня сотрудника до прибытия транспорта в его местность в повышенном размере плюс суточные в обычном размере. Например, рабочий день у вашего сотрудника начинается в 9.00. Тогда в вашем случае ему надо оплатить в повышенном размере не менее 3 часов, так как поезд прибывает в 11.57. Если от поезда сотрудник следует к месту жительства, допустим, в другую местность еще каким-то транспортом в течение длительного времени, то лучше оплатить и эти часы в дороге как время нахождения в командировке в выходной день.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Таким образом, полагаем, что в день отъезда в командировку или возвращения из нее, приходящийся на выходной день работника, учитываются часы с момента отправления (прибытия) транспорта до окончания суток выходного дня, то есть выходной, приходящийся на отъезд в командировку (прибытие из командировки), подлежит оплате в двойном размере.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Таким образом, полагаем, что в день отъезда в командировку или возвращения из нее, приходящийся на выходной день работника, учитываются часы с момента отправления (прибытия) транспорта до окончания суток выходного дня, то есть выходной, приходящийся на отъезд в командировку (прибытие из командировки), подлежит оплате в двойном размере.
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 10.08.2020 N 300
"Об установлении профессионального праздника - Дня работника транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.09.2020 N 59674)Зарегистрировано в Минюсте России 7 сентября 2020 г. N 59674
"Об установлении профессионального праздника - Дня работника транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.09.2020 N 59674)Зарегистрировано в Минюсте России 7 сентября 2020 г. N 59674
Статья: Проверка сотрудников на алкотестере
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Существует процедура, предусмотренная трудовым законодательством. Однако работодатель не всегда имеет возможность направить работника, заподозренного в употреблении алкоголя, в медицинское учреждение для освидетельствования. Как правило, это связано с отдаленностью медицинского учреждения, отсутствием транспорта и свободных людей, поведением работника, выходным днем и т.п.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Существует процедура, предусмотренная трудовым законодательством. Однако работодатель не всегда имеет возможность направить работника, заподозренного в употреблении алкоголя, в медицинское учреждение для освидетельствования. Как правило, это связано с отдаленностью медицинского учреждения, отсутствием транспорта и свободных людей, поведением работника, выходным днем и т.п.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлена максимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Но проверьте, возможно, в отношении вашей организации действует, например, отраслевое соглашение, где есть указания о максимальной продолжительности такого отпуска - тогда учтите их. Например, у работников предприятий в сфере морского транспорта максимальная продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день составляет до 14 календарных дней и определяется, в частности, в зависимости от должности (п. п. 1.2, 5.23.3 Отраслевого соглашения по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта, на 2024 - 2026 гг.). В остальных случаях вы сами определяете максимальную продолжительность такого отпуска в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре, и она может быть любой. Главное - соблюсти требование о минимальной продолжительности такого отпуска, который должен быть не менее трех календарных дней. Это следует, в частности, из абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 8 ст. 45, ч. 1 ст. 119 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлена максимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Но проверьте, возможно, в отношении вашей организации действует, например, отраслевое соглашение, где есть указания о максимальной продолжительности такого отпуска - тогда учтите их. Например, у работников предприятий в сфере морского транспорта максимальная продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день составляет до 14 календарных дней и определяется, в частности, в зависимости от должности (п. п. 1.2, 5.23.3 Отраслевого соглашения по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта, на 2024 - 2026 гг.). В остальных случаях вы сами определяете максимальную продолжительность такого отпуска в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре, и она может быть любой. Главное - соблюсти требование о минимальной продолжительности такого отпуска, который должен быть не менее трех календарных дней. Это следует, в частности, из абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 8 ст. 45, ч. 1 ст. 119 ТК РФ.
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Если работник использует личный транспорт для поездки в командировку, проверьте, совпадают ли дни, за которые выплачивается компенсация, с датами командировки. Сопоставьте их с датами, указанными в приказе, путевом листе, маршрутном листе, проверьте кассовые чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие произведенные по маршруту следования расходы;
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Если работник использует личный транспорт для поездки в командировку, проверьте, совпадают ли дни, за которые выплачивается компенсация, с датами командировки. Сопоставьте их с датами, указанными в приказе, путевом листе, маршрутном листе, проверьте кассовые чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие произведенные по маршруту следования расходы;
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.7. Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного работника, а днем приезда - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)3.7. Днем выезда в командировку считается дата отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного работника, а днем приезда - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.