День работника скорой помощи
Подборка наиболее важных документов по запросу День работника скорой помощи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ"из материалов дела усматривается и судьей районного суда установлено, что в ходе проведенной Государственной инспекцией труда по адрес проверки ООО Ситилинк", расположенного по адресу: Москва, адрес, генеральным директором которого является фио, выявлены нарушения ст. 91 ТК РФ а именно: работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного фио, 28.06.2023. Из табеля учета рабочего времени за июнь 2023 года следует, что 28.06.2023 фио отработано 11 часов (полный рабочий день), тогда как скорой медицинской помощью примерно в 18 часов 30 минут был констатирован факт смерти работника, о чем работодателю было известно. При этом, согласно графику работы начало смены - 10:00, окончание смены - 22:00, из чего следует, что в табеле учета рабочего времени не могло быть зафиксировано более 8,5 часов отработанного времени.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 207 "Права и обязанности учеников по окончании ученичества" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 198, 204, 207 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что правоотношения между сторонами регулируются только нормами Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку между ГБУ "Курганская больница скорой медицинской помощи" и В.Ю. фактически заключен ученический договор, поскольку он заключен с целью дальнейшего трудоустройства ответчика в медицинское учреждение по окончании обучения, которые учеником не выполнены, в связи с чем юридическое лицо, заключившее ученический договор с работником, может обратиться в суд по спору о возмещении затрат на его обучение только в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба с учетом начала течения данного срока согласно условиям самого ученического договора."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в рабочий день для работника (график "два через два"), но в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен образовать комиссию для расследования несчастного случая и издать соответствующий приказ: в первый рабочий день после произошедшего случая или в тот же день?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Несчастный случай произошел в субботу, в рабочий день для работника (график "два через два"), но в выходной день для работников охраны труда, директора. Факт происшествия зафиксирован, вызвана скорая помощь, получена справка медучреждения. Когда работодатель должен образовать комиссию для расследования несчастного случая и издать соответствующий приказ: в первый рабочий день после произошедшего случая или в тот же день?
Статья: Работник отзывает заявление об увольнении... по соглашению сторон
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Пример. 12 января на производстве произошла драка. Работница получила травму головы, вызвали скорую помощь. В тот же день работница подала заявление об увольнении по соглашению сторон с 13 января. Работодатель составил соглашение о расторжении трудового договора, стороны его подписали.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Пример. 12 января на производстве произошла драка. Работница получила травму головы, вызвали скорую помощь. В тот же день работница подала заявление об увольнении по соглашению сторон с 13 января. Работодатель составил соглашение о расторжении трудового договора, стороны его подписали.
Нормативные акты
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 3 (2021)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Как усматривалось из текста постановления, согласно протоколу задержания заявителя, он был доставлен в отделение полиции в 5:11 6 февраля 2011 года. В протоколе нет никакой информации об освобождении заявителя из-под стражи. В журнале регистрации лиц, находящихся под административным арестом, было указано время освобождения заявителя - 8:10 того же дня. Эта запись, как было установлено в ходе внутригосударственного расследования и что не оспаривалось сторонами, была сделана дежурным сотрудником полиции в определенное время после 9:00, хотя заявитель все еще оставался в камере. Он покинул отделение полиции в 15:30 в тот же день на машине скорой помощи. Соответственно, с 8:10 и до момента его госпитализации, то есть в течение семи часов, содержание заявителя под стражей, по мнению Суда, было незапротоколированным (пункт 63 постановления).
(подготовлен Верховным Судом РФ)Как усматривалось из текста постановления, согласно протоколу задержания заявителя, он был доставлен в отделение полиции в 5:11 6 февраля 2011 года. В протоколе нет никакой информации об освобождении заявителя из-под стражи. В журнале регистрации лиц, находящихся под административным арестом, было указано время освобождения заявителя - 8:10 того же дня. Эта запись, как было установлено в ходе внутригосударственного расследования и что не оспаривалось сторонами, была сделана дежурным сотрудником полиции в определенное время после 9:00, хотя заявитель все еще оставался в камере. Он покинул отделение полиции в 15:30 в тот же день на машине скорой помощи. Соответственно, с 8:10 и до момента его госпитализации, то есть в течение семи часов, содержание заявителя под стражей, по мнению Суда, было незапротоколированным (пункт 63 постановления).
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021
"Послание Президента Федеральному Собранию"28 апреля мы будем отмечать День работника скорой медицинской помощи. Он учрежден в знак уважения к тем, кто первым вступает в борьбу за жизнь людей. Эти специалисты должны быть обеспечены всем необходимым. В ближайшие три года дополнительно направим еще пять тысяч новых "скорых" в сельскую местность, в поселки городского типа и малые города, что позволит практически полностью обновить парк машин скорой помощи.
"Послание Президента Федеральному Собранию"28 апреля мы будем отмечать День работника скорой медицинской помощи. Он учрежден в знак уважения к тем, кто первым вступает в борьбу за жизнь людей. Эти специалисты должны быть обеспечены всем необходимым. В ближайшие три года дополнительно направим еще пять тысяч новых "скорых" в сельскую местность, в поселки городского типа и малые города, что позволит практически полностью обновить парк машин скорой помощи.
Статья: Исчисление сроков в месяцах
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Например, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Ниже приведем пример, как суд определил завершение этого срока.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Например, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Ниже приведем пример, как суд определил завершение этого срока.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)- день работы медицинских работников по оказанию скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также по осуществлению медицинской эвакуации пациентов с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 - как два дня;
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)- день работы медицинских работников по оказанию скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также по осуществлению медицинской эвакуации пациентов с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 - как два дня;
Ситуация: Какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для медицинских работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельным категориям медработников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также устанавливается Правительством РФ. Например, врачу скорой медицинской помощи из выездной бригады, имеющему непрерывный стаж работы свыше трех лет в этой должности, предоставят дополнительно три календарных дня отпуска (ч. 3 ст. 350 ТК РФ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 и Приложение к нему).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельным категориям медработников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также устанавливается Правительством РФ. Например, врачу скорой медицинской помощи из выездной бригады, имеющему непрерывный стаж работы свыше трех лет в этой должности, предоставят дополнительно три календарных дня отпуска (ч. 3 ст. 350 ТК РФ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 и Приложение к нему).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Направление тел умерших, а также мертворожденных на патолого-анатомическое вскрытие осуществляется после определения биологической смерти человека медицинским работником медицинской организации или выездной бригады скорой медицинской помощи в порядке, установленном Постановлением Правительства от 20.09.2012 N 950 "Об утверждении Правил определения момента смерти человека, в том числе критериев и процедуры установления смерти человека, Правил прекращения реанимационных мероприятий и формы протокола установления смерти человека".
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Направление тел умерших, а также мертворожденных на патолого-анатомическое вскрытие осуществляется после определения биологической смерти человека медицинским работником медицинской организации или выездной бригады скорой медицинской помощи в порядке, установленном Постановлением Правительства от 20.09.2012 N 950 "Об утверждении Правил определения момента смерти человека, в том числе критериев и процедуры установления смерти человека, Правил прекращения реанимационных мероприятий и формы протокола установления смерти человека".
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)Исключение - если у вас непрерывно действующая организация или работники заняты на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего времени в такой день невозможно (например, работа бригады скорой помощи) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Исключение - если у вас непрерывно действующая организация или работники заняты на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего времени в такой день невозможно (например, работа бригады скорой помощи) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).
Готовое решение: Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков, вызовите скорую помощь. Если травма позволяет перемещать его (например, при вывихе или растяжении), вы можете самостоятельно доставить работника в медучреждение (ст. 228 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков, вызовите скорую помощь. Если травма позволяет перемещать его (например, при вывихе или растяжении), вы можете самостоятельно доставить работника в медучреждение (ст. 228 ТК РФ).
Статья: Особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Для врачей, работающих в составе бригад скорой медицинской помощи, необходимо учитывать положение ч. 2 ст. 95 Трудового кодекса РФ о том, что в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Как было указано в одном из дел, поскольку для бригад скорой помощи был установлен помесячный учет рабочего времени, а продолжительность работ установлена графиком сменности, уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день было невозможно <12>.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Для врачей, работающих в составе бригад скорой медицинской помощи, необходимо учитывать положение ч. 2 ст. 95 Трудового кодекса РФ о том, что в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Как было указано в одном из дел, поскольку для бригад скорой помощи был установлен помесячный учет рабочего времени, а продолжительность работ установлена графиком сменности, уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день было невозможно <12>.
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Хотя, на наш взгляд, и без регламентации такого порядка во внутренних документах организации извещения о начале отпуска путем ознакомления с приказом о его предоставлении в установленный срок уже достаточно для того, чтобы считать требования ТК РФ соблюденными. Ведь основная цель - информирование работника о том, что ему скоро предстоит уход в отпуск, - выполняется, и сотруднику предоставляется время на раздумье, как провести отпускные дни в количестве, предусмотренном законом (не менее 2 недель). Просто ознакомление всех сотрудников с порядком и сроками извещения, закрепленными в локальном нормативном акте, поможет свести на нет возможное непонимание с их стороны того, как действует механизм оповещения у конкретного работодателя.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Хотя, на наш взгляд, и без регламентации такого порядка во внутренних документах организации извещения о начале отпуска путем ознакомления с приказом о его предоставлении в установленный срок уже достаточно для того, чтобы считать требования ТК РФ соблюденными. Ведь основная цель - информирование работника о том, что ему скоро предстоит уход в отпуск, - выполняется, и сотруднику предоставляется время на раздумье, как провести отпускные дни в количестве, предусмотренном законом (не менее 2 недель). Просто ознакомление всех сотрудников с порядком и сроками извещения, закрепленными в локальном нормативном акте, поможет свести на нет возможное непонимание с их стороны того, как действует механизм оповещения у конкретного работодателя.
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, дважды вызывал скорую помощь из-за плохого самочувствия, но больничный лист не оформлял. По выходу из отпуска он просит продлить отпуск на эти два дня. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)В рассматриваемой ситуации работник не может подтвердить факт своего плохого самочувствия в течение двух дней отпуска. Информация о вызове скорой помощи не может являться основанием для продления отпуска на два дня. Следовательно, у работодателя нет обязанности в продлении отпуска работнику, который не может подтвердить факт временной нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)В рассматриваемой ситуации работник не может подтвердить факт своего плохого самочувствия в течение двух дней отпуска. Информация о вызове скорой помощи не может являться основанием для продления отпуска на два дня. Следовательно, у работодателя нет обязанности в продлении отпуска работнику, который не может подтвердить факт временной нетрудоспособности.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012 <Может ли работник приостановить работу, если не выплачивают командировочные расходы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)- сотрудник выполняет работы, связанные с обеспечением жизнедеятельности населения (скорая помощь, энерго-, газо- и водоснабжение, связь и т.п.).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)- сотрудник выполняет работы, связанные с обеспечением жизнедеятельности населения (скорая помощь, энерго-, газо- и водоснабжение, связь и т.п.).