День голосования 1 июля

Подборка наиболее важных документов по запросу День голосования 1 июля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Избирательная реформа 2020 года в свете принципов избирательного права
(Колюшин Е.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 12)
Как известно, ЦИК РФ приняла 20 марта 2020 г. Постановление "О порядке общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации", в которое неоднократно вносились изменения. В частности, количество дней всеобщего голосования менялось с четырех до семи. Последними изменениями от 23 июня 2020 г. участковые избирательные комиссии обязывались проводить голосование с 25 по 30 июня в таком же временном режиме, как и в установленный Указом Президента РФ день голосования 1 июля, т.е. с 8 до 20 часов по местному времени. Голосование в эти дни не считалось досрочным, поэтому период между 1 июня (днем официального опубликования Указа Президента РФ) и 25 июня (первым днем голосования, без учета досрочного) сократился с 30 до 24 дней. Вследствие этого основная явка граждан на голосование достигнута до определенного Президентом РФ дня голосования. При итоговой весьма высокой явке граждан на голосование, равной почти 68%, в день голосования 1 июля на избирательные участки пришло менее 14%, но в протоколах и об итогах голосования, и о его результатах такие сведения отсутствуют.
Статья: Президентские "нерабочие дни": проблемы оплаты
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)
Более сбалансированным и справедливым видится подход к оплате нерабочего дня всенародного голосования 1 июля 2020 г., отраженный в ч. 5 ст. 2 Закона РФ от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ: оплата работникам за данный нерабочий день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Данная гарантия означает, что оплата работы 1 июля 2020 г. должна производиться в повышенном размере по нормам ст. 153 ТК РФ; механизм оплаты "неработы" 1 июля 2020 г. зависит от того, получает работник оклад (должностной оклад) или нет. Если получает, то в июле заработная плата не снижается; если система оплаты труда не включает в себя оклад (должностной оклад), то работнику выплачивается дополнительное вознаграждение, размер и порядок выплаты которого определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 112 ТК РФ). Федеральная служба по труду и занятости в информации от 15 июня 2020 г. также подтвердила, что "работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается".