Декларация рабочих мест
Подборка наиболее важных документов по запросу Декларация рабочих мест (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, страхователь является участником СЭЗ и реализует инвестиционный проект. Поскольку на момент заключения договора и составления инвестиционной декларации согласование перечня рабочих мест физических лиц, занятых в реализации инвестиционного проекта в СЭЗ, не являлось обязательным, данный раздел был не заполнен. Вместе с тем в спорный период страхователь обратился в уполномоченный орган для согласования перечня рабочих мест, а также направил аналогичное заявление в следующем году.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, страхователь является участником СЭЗ и реализует инвестиционный проект. Поскольку на момент заключения договора и составления инвестиционной декларации согласование перечня рабочих мест физических лиц, занятых в реализации инвестиционного проекта в СЭЗ, не являлось обязательным, данный раздел был не заполнен. Вместе с тем в спорный период страхователь обратился в уполномоченный орган для согласования перечня рабочих мест, а также направил аналогичное заявление в следующем году.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган начислил страховые взносы обществу - участнику СЭЗ, указав, что плательщик не представил согласованный надлежащим образом перечень рабочих мест физических лиц, занятых в реализации инвестиционного проекта за спорный период, следовательно, неправомерно применил пониженный тариф страховых взносов. Отклоняя доводы налогового органа, суд отметил, что на момент заключения договора и составления инвестиционной декларации согласование перечня рабочих мест физических лиц, занятых в реализации инвестиционного проекта в СЭЗ, не являлось обязательным. Одновременно общество исполнило обязательства по созданию новых рабочих мест и по размеру заработной платы. Более того, общество направляло в адрес налогового органа спорный перечень рабочих мест для согласования, однако проверяющие не направили в адрес общества результаты его рассмотрения. В связи с этим суд поддержал общество и признал правомерным применение им льготы, установленной подп. 11 п. 1 ст. 427 НК РФ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган начислил страховые взносы обществу - участнику СЭЗ, указав, что плательщик не представил согласованный надлежащим образом перечень рабочих мест физических лиц, занятых в реализации инвестиционного проекта за спорный период, следовательно, неправомерно применил пониженный тариф страховых взносов. Отклоняя доводы налогового органа, суд отметил, что на момент заключения договора и составления инвестиционной декларации согласование перечня рабочих мест физических лиц, занятых в реализации инвестиционного проекта в СЭЗ, не являлось обязательным. Одновременно общество исполнило обязательства по созданию новых рабочих мест и по размеру заработной платы. Более того, общество направляло в адрес налогового органа спорный перечень рабочих мест для согласования, однако проверяющие не направили в адрес общества результаты его рассмотрения. В связи с этим суд поддержал общество и признал правомерным применение им льготы, установленной подп. 11 п. 1 ст. 427 НК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаШаг 6. Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде (11.11.2025)
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н
"О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)Зарегистрировано в Минюсте России 29 июля 2021 г. N 64444
"О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)Зарегистрировано в Минюсте России 29 июля 2021 г. N 64444
Последние изменения: Пониженные тарифы страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2025)Участник СЭЗ вправе применять пониженные тарифы только в отношении выплат физлицам, занятым на перечисленных в инвестиционной декларации рабочих местах, и в пределах средней указанной в ней зарплаты. Если на одно рабочее место принято более одного работника, каждому из которых выплачивается доля тарифной ставки, установленной в отношении данного рабочего места, при этом соблюдается средняя величина зарплаты, дополнительные рабочие места не создаются. Согласовывать новый перечень рабочих мест, чтобы применять пониженные тарифы страховых взносов, не требуется.
(КонсультантПлюс, 2025)Участник СЭЗ вправе применять пониженные тарифы только в отношении выплат физлицам, занятым на перечисленных в инвестиционной декларации рабочих местах, и в пределах средней указанной в ней зарплаты. Если на одно рабочее место принято более одного работника, каждому из которых выплачивается доля тарифной ставки, установленной в отношении данного рабочего места, при этом соблюдается средняя величина зарплаты, дополнительные рабочие места не создаются. Согласовывать новый перечень рабочих мест, чтобы применять пониженные тарифы страховых взносов, не требуется.
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Нововведение было воспринято большинством специалистов так: провели один раз СОУТ, определили, что вредности на рабочих местах нет, подали декларацию, и если ничего не изменилось, то проводить СОУТ больше никогда не нужно. Но это лишь частично правильное понимание.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Нововведение было воспринято большинством специалистов так: провели один раз СОУТ, определили, что вредности на рабочих местах нет, подали декларацию, и если ничего не изменилось, то проводить СОУТ больше никогда не нужно. Но это лишь частично правильное понимание.
Вопрос: О декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям при установлении на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда.
(Письмо Роструда от 02.08.2022 N ПГ/19662-6-1)Вопрос: О декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям при установлении на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда.
(Письмо Роструда от 02.08.2022 N ПГ/19662-6-1)Вопрос: О декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям при установлении на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда.
Вопрос: В установленный срок была проведена СОУТ для офисного рабочего места, класс 2, подали декларацию, несчастных случаев в организации не было. Работник уволился. Можно ли считать рабочее место (должность) уволенного работника, для которого еще не проводили оценку профрисков, вакантным и не проводить оценку профрисков?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в установленный срок была проведена СОУТ для офисного рабочего места, класс 2, подали декларацию, несчастных случаев в организации не было ни во время работы, ни после увольнения работника. Работник через некоторое время уволился, должность в штате оставили, но на его место уже некоторое время никого не принимают, так как нет срочности, какое-то время место вакантно. Можно ли считать рабочее место (должность) уволенного работника, для которого еще не проводили оценку профрисков, вакантным и не проводить оценку профрисков, пока не примут нового офисного работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в установленный срок была проведена СОУТ для офисного рабочего места, класс 2, подали декларацию, несчастных случаев в организации не было ни во время работы, ни после увольнения работника. Работник через некоторое время уволился, должность в штате оставили, но на его место уже некоторое время никого не принимают, так как нет срочности, какое-то время место вакантно. Можно ли считать рабочее место (должность) уволенного работника, для которого еще не проводили оценку профрисков, вакантным и не проводить оценку профрисков, пока не примут нового офисного работника?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случае если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда (ч. 5 ст. 11).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случае если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда (ч. 5 ст. 11).
Статья: Повышение качества таможенного администрирования: правовой аспект
(Мильшина И.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 1)Качество таможенного администрирования планируется повысить также за счет дальнейшей автоматизации таможенных операций выпуска и регистрации таможенных деклараций. Внедрение прогрессивных технологий повлекло за собой сокращение рабочих мест и позволило проводить некоторые таможенные операции без участия должностных лиц таможенных органов. Дальнейшая автоматизация решений, принимаемых в отношении участников ВЭД, направлена на оптимизацию процесса перемещения товаров, повышение эффективности деятельности таможенных органов и создание благоприятной среды для развития экономики государства <5>.
(Мильшина И.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 1)Качество таможенного администрирования планируется повысить также за счет дальнейшей автоматизации таможенных операций выпуска и регистрации таможенных деклараций. Внедрение прогрессивных технологий повлекло за собой сокращение рабочих мест и позволило проводить некоторые таможенные операции без участия должностных лиц таможенных органов. Дальнейшая автоматизация решений, принимаемых в отношении участников ВЭД, направлена на оптимизацию процесса перемещения товаров, повышение эффективности деятельности таможенных органов и создание благоприятной среды для развития экономики государства <5>.
Вопрос: О рабочих местах, не подлежащих декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Письмо Минтруда России от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674)Вопрос: Можно ли считать списки, указанные в Постановлениях Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, от 29.10.2002 N 781, от 18.06.2002 N 437, от 18.07.2002 N 537, списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется? Какие рабочие места не подлежат декларированию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?
(Письмо Минтруда России от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674)Вопрос: Можно ли считать списки, указанные в Постановлениях Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, от 29.10.2002 N 781, от 18.06.2002 N 437, от 18.07.2002 N 537, списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется? Какие рабочие места не подлежат декларированию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении определенных рабочих мест. Организации и ИП могут подать декларацию непосредственно в территориальный орган Роструда лично или через представителя или направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Для этого необходимо заполнить утвержденную форму. Также декларацию можно подать в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Для этого необходимо заполнить форму на официальном сайте Роструда. Декларация подается в срок не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ (ч. 1, 2 ст. 11 Закона о спецоценке, п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324, п. п. 1 - 4 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н);
(КонсультантПлюс, 2025)декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении определенных рабочих мест. Организации и ИП могут подать декларацию непосредственно в территориальный орган Роструда лично или через представителя или направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Для этого необходимо заполнить утвержденную форму. Также декларацию можно подать в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Для этого необходимо заполнить форму на официальном сайте Роструда. Декларация подается в срок не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ (ч. 1, 2 ст. 11 Закона о спецоценке, п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324, п. п. 1 - 4 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н);