Действия работодателя при несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Действия работодателя при несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2025)...Определяя размер морального вреда, суд исходил из того, что несчастный случай произошел при наличии виновных действий работодателя, не принявшего меры к отстранению работника, находящегося в состоянии опьянения, от работы, не обеспечившего контроль за организацией и проведением работ по поиску неисправностей железнодорожных путей, а также самого работника, в действиях которого усматривается грубая неосторожность, выразившаяся в том, что он находился на железнодорожных путях в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем уменьшил размер заявленной компенсации с 750000 руб. до 350000 руб. в пользу каждого истца..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Определяя размер морального вреда, суд исходил из того, что несчастный случай произошел при наличии виновных действий работодателя, не принявшего меры к отстранению работника, находящегося в состоянии опьянения, от работы, не обеспечившего контроль за организацией и проведением работ по поиску неисправностей железнодорожных путей, а также самого работника, в действиях которого усматривается грубая неосторожность, выразившаяся в том, что он находился на железнодорожных путях в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем уменьшил размер заявленной компенсации с 750000 руб. до 350000 руб. в пользу каждого истца..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 238 "Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности" УК РФВместе с тем суд апелляционной инстанции считает, что ни приговор, ни постановление следователя выводов в виновных действиях работодателя не содержат. В актах о несчастных случаях указано на то, что основной причиной несчастного случая является нарушение правил дорожного движения, выразившееся в нарушение водителем Жигулиным С.А. требований п. 2.7 Правил дорожного движения. Следовательно, никаких правовых оснований делать вывод о наличии обоюдной вины сторон в совершении ДТП и причинение вреда и гибели потерпевших у суда не имеется."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)2. Каков порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)2. Каков порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
(ред. от 29.09.2025)Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
Статья: Расследование несчастного случая на работе по Дж. Оруэллу
(Задворнов А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Однако на практике нередко возникают споры в связи с признанием полученной травмы несчастным случаем на производстве, в связи с неправильным расследованием несчастных случаев, несвоевременным информированием о произошедшем несчастном случае и иными нарушениями работодателем порядка действий, определенного законодательством РФ <2>.
(Задворнов А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Однако на практике нередко возникают споры в связи с признанием полученной травмы несчастным случаем на производстве, в связи с неправильным расследованием несчастных случаев, несвоевременным информированием о произошедшем несчастном случае и иными нарушениями работодателем порядка действий, определенного законодательством РФ <2>.
Готовое решение: Как оплатить больничный лист и командировочные расходы, если работник заболел в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Если командированный работник получил травму при исполнении трудовых обязанностей или иных действий в интересах работодателя, то такой больничный оплачивается как несчастный случай на производстве (ст. 3 Закона N 125-ФЗ, Постановление Президиума ВАС РФ от 28.12.2010 N 11775/10 по делу N А40-101647/09-119-757).
(КонсультантПлюс, 2025)Если командированный работник получил травму при исполнении трудовых обязанностей или иных действий в интересах работодателя, то такой больничный оплачивается как несчастный случай на производстве (ст. 3 Закона N 125-ФЗ, Постановление Президиума ВАС РФ от 28.12.2010 N 11775/10 по делу N А40-101647/09-119-757).
Статья: К вопросу о соотношении несчастного и страхового случаев в трудовых отношениях
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)В заключение позволю себе предложить следующее: 1) соотнести между собой и определить законодательно понятия несчастного случая на производстве (страхового случая) и несчастного случая, произошедшего по вине работодателя; 2) дополнить трудовое законодательство нормами, конкретизирующими обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий труда, на основании которых можно было бы выносить суждение об отсутствии вины работодателя в конкретном несчастном случае, поскольку действующее законодательство дает веские доводы для вывода о презумпции вины работодателя во всех несчастных случаях, признаваемых страховыми; 3) для обеспечения баланса интересов работников, работодателей и государства включить в состав обеспечения по страхованию определенную сумму компенсации морального вреда, что позволит если и не счесть работодателя полностью невиновным, то в некоторых случаях при незначительных травмах снизить или исключить его собственные затраты; 4) распространить отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также на микроповреждения (микротравмы), что позволит решить проблему правового вакуума по поводу компенсаций работникам, получившим такие повреждения. Пока же, как верно указывает А.М. Куренной, практика последнего времени свидетельствует о существенном "сдвиге" массива выносимых решений разными органами и на разных уровнях почти исключительно в пользу работников <13>, что не может исключать как необходимости улучшения дел у многих работодателей, так и необходимости законодательных усовершенствований.
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)В заключение позволю себе предложить следующее: 1) соотнести между собой и определить законодательно понятия несчастного случая на производстве (страхового случая) и несчастного случая, произошедшего по вине работодателя; 2) дополнить трудовое законодательство нормами, конкретизирующими обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий труда, на основании которых можно было бы выносить суждение об отсутствии вины работодателя в конкретном несчастном случае, поскольку действующее законодательство дает веские доводы для вывода о презумпции вины работодателя во всех несчастных случаях, признаваемых страховыми; 3) для обеспечения баланса интересов работников, работодателей и государства включить в состав обеспечения по страхованию определенную сумму компенсации морального вреда, что позволит если и не счесть работодателя полностью невиновным, то в некоторых случаях при незначительных травмах снизить или исключить его собственные затраты; 4) распространить отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также на микроповреждения (микротравмы), что позволит решить проблему правового вакуума по поводу компенсаций работникам, получившим такие повреждения. Пока же, как верно указывает А.М. Куренной, практика последнего времени свидетельствует о существенном "сдвиге" массива выносимых решений разными органами и на разных уровнях почти исключительно в пользу работников <13>, что не может исключать как необходимости улучшения дел у многих работодателей, так и необходимости законодательных усовершенствований.
Вопрос: Что должен предпринять работодатель в случае смерти работника на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Действия работодателя после оформления акта о несчастном случае на производстве
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Действия работодателя после оформления акта о несчастном случае на производстве
Вопрос: Каковы действия работодателя, если несчастный случай перешел в категорию тяжелых?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023