Действие лна во времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Действие лна во времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции исходил из того, что в период ожидания времени для отправления на поезде к месту своего постоянного проживания, работник К.А. находился в помещении, предоставленном ему работодателем для междусменного отдыха, в указанный период он обязан подчиняться локальным нормативным актам ответчика, контроль за его действиями осуществляется сотрудниками ответчика, за указанный период работнику выплачивается заработная плата, в связи с чем пришел к выводу о том, что по смыслу положений части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации падение истца после окончания вахты, но в период ожидания им отправки до места постоянного проживания, то есть в период нахождения в пути к месту проживания, может быть признано несчастным случаем на производстве, в случае отсутствия обстоятельств, предусмотренных в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Срок как юридический факт: отдельные вопросы трудового права
(Марон Д.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В этом смысле двухмесячный срок является правовым. Он не только ограничивает таким образом нормативную власть работодателя, его возможности, но и устанавливает специальные правила действия локальных нормативных актов во времени.
(Марон Д.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В этом смысле двухмесячный срок является правовым. Он не только ограничивает таким образом нормативную власть работодателя, его возможности, но и устанавливает специальные правила действия локальных нормативных актов во времени.
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, в рабочее время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда и их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд также отметил, если переодевание и умывание (прием душа) перед началом и после окончания рабочего дня связаны с технологией и организацией труда, целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте, что время на эти действия включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, в рабочее время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда и их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд также отметил, если переодевание и умывание (прием душа) перед началом и после окончания рабочего дня связаны с технологией и организацией труда, целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте, что время на эти действия включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.
(ред. от 29.09.2025)Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.
Приказ Минтранса России от 23.06.2022 N 250
"Об утверждении Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.07.2022 N 69324)Заявки о назначении и отмене предупреждений должны подаваться таким образом, чтобы дежурным по железнодорожной станции назначения предупреждений была получена не позже чем за 3 ч до начала действия предупреждения, а на направлениях, где поезда следуют без остановки более 3 ч - не позже времени, устанавливаемого локальным нормативным актом владельца инфраструктуры (владельца железнодорожных путей необщего пользования).
"Об утверждении Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.07.2022 N 69324)Заявки о назначении и отмене предупреждений должны подаваться таким образом, чтобы дежурным по железнодорожной станции назначения предупреждений была получена не позже чем за 3 ч до начала действия предупреждения, а на направлениях, где поезда следуют без остановки более 3 ч - не позже времени, устанавливаемого локальным нормативным актом владельца инфраструктуры (владельца железнодорожных путей необщего пользования).
Вопрос: Об установлении гибкого режима рабочего времени работнику - внешнему совместителю.
(Письмо Роструда от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1)В силу части первой статьи 100 ТК РФ режим рабочего времени устанавливается в организации правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, устанавливается трудовым договором.
(Письмо Роструда от 30.10.2024 N ПГ/21287-6-1)В силу части первой статьи 100 ТК РФ режим рабочего времени устанавливается в организации правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, устанавливается трудовым договором.
Статья: Дежурство на дому: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)В случаях, когда дежурство на дому не регулируется нормативными правовыми актами, поскольку организация не относится к субъектам критической информационной инфраструктуры (КИИ), не занимается деятельностью по жизнеобеспечению населения и не является предприятием с непрерывно действующим циклом, полагаем, порядок учета времени дежурства на дому сторонниками применения данного формата работы может быть установлен локальным нормативным актом работодателя. Вопрос применения понижающих коэффициентов для учета времени дежурства в данном случае остается открытым (работодателю не дано право определять такие параметры). Однозначно можно сказать только о том, что включение времени дежурства в рабочее время (т.е. его учет в соотношении один к одному) будет соответствовать нормам трудового законодательства РФ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)В случаях, когда дежурство на дому не регулируется нормативными правовыми актами, поскольку организация не относится к субъектам критической информационной инфраструктуры (КИИ), не занимается деятельностью по жизнеобеспечению населения и не является предприятием с непрерывно действующим циклом, полагаем, порядок учета времени дежурства на дому сторонниками применения данного формата работы может быть установлен локальным нормативным актом работодателя. Вопрос применения понижающих коэффициентов для учета времени дежурства в данном случае остается открытым (работодателю не дано право определять такие параметры). Однозначно можно сказать только о том, что включение времени дежурства в рабочее время (т.е. его учет в соотношении один к одному) будет соответствовать нормам трудового законодательства РФ.
Корреспонденция счетов: Работник организации по предварительной договоренности с работодателем переезжает на работу в обособленное подразделение, расположенное в другой местности. Как отражается в учете организации компенсация работнику расходов на переезд и наем жилья до момента предоставления жилья, если данные выплаты предусмотрены коллективным и трудовым договорами?..
(Консультация эксперта, 2025)Исходя из изложенного к расходам на обустройство на новом месте жительства, указанным в ч. 1 ст. 169 ТК РФ, относятся все виды расходов, возмещаемых работодателем работнику в связи с переездом на новое место работы, предусмотренные условиями трудового или коллективного договора либо локального нормативного акта.
(Консультация эксперта, 2025)Исходя из изложенного к расходам на обустройство на новом месте жительства, указанным в ч. 1 ст. 169 ТК РФ, относятся все виды расходов, возмещаемых работодателем работнику в связи с переездом на новое место работы, предусмотренные условиями трудового или коллективного договора либо локального нормативного акта.
Вопрос: Как оформить и вести учет рабочего времени разъездных работников на основании показаний GPS-трекеров?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Работодателю следует внести изменения в ЛНА, издать приказ о введении в действие соответствующей системы учета рабочего времени, уведомить и ознакомить работников с вносимыми изменениями в установленном порядке.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Работодателю следует внести изменения в ЛНА, издать приказ о введении в действие соответствующей системы учета рабочего времени, уведомить и ознакомить работников с вносимыми изменениями в установленном порядке.
Вопрос: Можно ли установить часть заработной платы в виде доплат и надбавок стимулирующего характера задним числом?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Также необходимо учитывать, что действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК РФ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Также необходимо учитывать, что действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК РФ.
Вопрос: Каков порядок присвоения классности водителям и установления надбавки за классность?
(Консультация эксперта, 2025)Водителям могут быть установлены надбавки к заработной плате в зависимости от классности, порядок выплаты которых должен быть прописан в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.
(Консультация эксперта, 2025)Водителям могут быть установлены надбавки к заработной плате в зависимости от классности, порядок выплаты которых должен быть прописан в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В данной ситуации рекомендуем сначала посоветоваться с руководителем структурного подразделения, под началом которого работают сотрудники, на которых распространяется данная должностная инструкция, чтобы проверить ее актуальность и срок действия. ЛНА организации, включая положения о подразделениях и должностные инструкции, в настоящее время подлежат постановке на контроль по признаку срока действия, актуальности. Обычный 5-летний срок действия ЛНА фактически сократился до 3 лет и менее, т.к. даже в стабильно работающей организации постоянно совершенствуются организационные аспекты работы по отдельным направлениям и участкам работы. Внутренняя нормативно-методическая база деятельности организации должна поддерживаться в актуальном состоянии и обеспечивать управляемость.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В данной ситуации рекомендуем сначала посоветоваться с руководителем структурного подразделения, под началом которого работают сотрудники, на которых распространяется данная должностная инструкция, чтобы проверить ее актуальность и срок действия. ЛНА организации, включая положения о подразделениях и должностные инструкции, в настоящее время подлежат постановке на контроль по признаку срока действия, актуальности. Обычный 5-летний срок действия ЛНА фактически сократился до 3 лет и менее, т.к. даже в стабильно работающей организации постоянно совершенствуются организационные аспекты работы по отдельным направлениям и участкам работы. Внутренняя нормативно-методическая база деятельности организации должна поддерживаться в актуальном состоянии и обеспечивать управляемость.
Вопрос: Правомерно ли распоряжение директора о том, что работники должны приходить не позже чем за пять минут до начала рабочего дня и уходить не раньше чем через пять минут после его окончания? Нужно ли оплачивать переработку?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Режим работы и время отдыха работников определяются в организации правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, - устанавливается трудовым договором (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189, ч. 1 ст. 190 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Режим работы и время отдыха работников определяются в организации правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, - устанавливается трудовым договором (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189, ч. 1 ст. 190 ТК РФ).
Статья: Рассмотрение дел по спорам в сфере государственного оборонного заказа в закрытом судебном заседании
(Жемеров В.В., Катукова С.Ю.)
("Администратор суда", 2023, N 3)Ознакомление с материалами дела при переходе к закрытому судебному слушанию также имеет особенности, например, исключено удаленное ознакомление через систему электронной подачи документов "Мой арбитр". В Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области ознакомление ограничивается прочтением и составлением описи имеющихся в материалах дела документов в присутствии сотрудников аппарата суда со ссылкой на внутренний локальный нормативный акт. Помощники и секретари указанного суда во время ознакомления находятся рядом и следят за действиями представителей с целью недопущения фото- и видеофиксации материалов дела.
(Жемеров В.В., Катукова С.Ю.)
("Администратор суда", 2023, N 3)Ознакомление с материалами дела при переходе к закрытому судебному слушанию также имеет особенности, например, исключено удаленное ознакомление через систему электронной подачи документов "Мой арбитр". В Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области ознакомление ограничивается прочтением и составлением описи имеющихся в материалах дела документов в присутствии сотрудников аппарата суда со ссылкой на внутренний локальный нормативный акт. Помощники и секретари указанного суда во время ознакомления находятся рядом и следят за действиями представителей с целью недопущения фото- и видеофиксации материалов дела.
Статья: Когда привлечение компанией к работе ИП обоснованно
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В договорах на оказание услуг по управлению автотранспортными средствами, заключенных с индивидуальными предпринимателями, отсутствовали условия, характеризующие трудовую функцию, в том числе указание на конкретную специальность (должность); отсутствовали график, режим работы и времени отдыха, которого должен был бы придерживаться индивидуальный предприниматель, ссылка на правила внутреннего трудового распорядка, а также иные локальные нормативные акты, действующие у налогоплательщика с обязанностью индивидуальных предпринимателей соблюдать их. В договорах были согласованы тарифы на оказание услуг по управлению автотранспортными средствами. Услуга по управлению автотранспортными средствами оказывалась индивидуальными предпринимателями, как правило, в отношении двух и более автотранспортных средств, конкретный автомобиль за индивидуальным предпринимателем не закреплялся.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В договорах на оказание услуг по управлению автотранспортными средствами, заключенных с индивидуальными предпринимателями, отсутствовали условия, характеризующие трудовую функцию, в том числе указание на конкретную специальность (должность); отсутствовали график, режим работы и времени отдыха, которого должен был бы придерживаться индивидуальный предприниматель, ссылка на правила внутреннего трудового распорядка, а также иные локальные нормативные акты, действующие у налогоплательщика с обязанностью индивидуальных предпринимателей соблюдать их. В договорах были согласованы тарифы на оказание услуг по управлению автотранспортными средствами. Услуга по управлению автотранспортными средствами оказывалась индивидуальными предпринимателями, как правило, в отношении двух и более автотранспортных средств, конкретный автомобиль за индивидуальным предпринимателем не закреплялся.