Действие должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Действие должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств, суды первой и апелляционной инстанций, исходя из представленных в материалы дела доказательств и фактических обстоятельств дела, применив к правоотношениям сторон нормы действующего законодательства по вопросу обучения и проверки знаний по охране труда с учетом разработанных работодателем программ обучения и действующих должностных инструкций, установили отсутствие каких-либо законных оснований для признания незаконным требования работодателя в отношении истца о прохождении обучения в режиме самоподготовки, поскольку данное требование соответствует поручениям работодателя, изданным в соответствии с действующим законодательством...
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств, суды первой и апелляционной инстанций, исходя из представленных в материалы дела доказательств и фактических обстоятельств дела, применив к правоотношениям сторон нормы действующего законодательства по вопросу обучения и проверки знаний по охране труда с учетом разработанных работодателем программ обучения и действующих должностных инструкций, установили отсутствие каких-либо законных оснований для признания незаконным требования работодателя в отношении истца о прохождении обучения в режиме самоподготовки, поскольку данное требование соответствует поручениям работодателя, изданным в соответствии с действующим законодательством...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Возложение на водителя автобуса функций кондуктора признается совмещением профессий, даже если в должностной инструкции закреплен порядок действий водителя при работе без кондуктора, но в трудовом договоре такая работа не указана (указана как дополнительная)
(КонсультантПлюс, 2025)Возложение на водителя автобуса функций кондуктора признается совмещением профессий, даже если в должностной инструкции закреплен порядок действий водителя при работе без кондуктора, но в трудовом договоре такая работа не указана (указана как дополнительная)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2025)Предельные сроки действия должностных инструкций трудовым законодательством не определены. Вместе с тем они могут быть установлены работодателем самостоятельно в соответствующей инструкции или ином ЛНА (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Предельные сроки действия должностных инструкций трудовым законодательством не определены. Вместе с тем они могут быть установлены работодателем самостоятельно в соответствующей инструкции или ином ЛНА (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
Нормативные акты
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1
(ред. от 21.04.2025)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"Действия частных охранников на объектах охраны регламентируются должностной инструкцией частного охранника на объекте охраны. Типовые требования к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны, в том числе по пресечению функционирования беспилотных аппаратов, для охранных организаций, оказывающих охранные услуги, предусмотренные пунктом 7 части третьей статьи 3 настоящего Закона, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности. Экземпляр должностной инструкции частного охранника на объекте охраны в обязательном порядке направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере частной охранной деятельности, по месту нахождения соответствующего объекта охраны.
(ред. от 21.04.2025)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"Действия частных охранников на объектах охраны регламентируются должностной инструкцией частного охранника на объекте охраны. Типовые требования к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны, в том числе по пресечению функционирования беспилотных аппаратов, для охранных организаций, оказывающих охранные услуги, предусмотренные пунктом 7 части третьей статьи 3 настоящего Закона, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности. Экземпляр должностной инструкции частного охранника на объекте охраны в обязательном порядке направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере частной охранной деятельности, по месту нахождения соответствующего объекта охраны.
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)7) вновь созданная первичная профсоюзная организация просила предоставить следующие документы: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение об оплате труда, положение о премировании, инструкции по охране труда, действующие политики компании, должностные инструкции. Работодатель ответил отказом. Суды пришли к выводу о том, что вновь созданная первичная профсоюзная организация вправе запрашивать у работодателя информацию без конкретизации социально-трудового вопроса, включая локальные нормативные акты и иные документы <16>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)7) вновь созданная первичная профсоюзная организация просила предоставить следующие документы: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение об оплате труда, положение о премировании, инструкции по охране труда, действующие политики компании, должностные инструкции. Работодатель ответил отказом. Суды пришли к выводу о том, что вновь созданная первичная профсоюзная организация вправе запрашивать у работодателя информацию без конкретизации социально-трудового вопроса, включая локальные нормативные акты и иные документы <16>;
Статья: О некоторых проблемах строгой ответственности за действия работника в деликтном праве
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 2)Подход, пытающийся установить связь между деликтом работника и порученной ему работой, является ошибочным. Совершенно не правы в этом смысле германские и российский правопорядки, которые на основании этого неправильного понимания пытаются найти некую объективную, внутреннюю, действительную связь между поручением и вредом, который работник причинил. И если германские подходы к толкованию все же отличаются известной тонкостью, то российский подход, как мы уже указывали ранее (см. п. 35, 37), такими особенностями не обладает: отсутствие обязанностей в должностной инструкции или действие, "не связанное с производственной необходимостью", почти автоматически освобождает работодателя от ответственности.
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2024, N 2)Подход, пытающийся установить связь между деликтом работника и порученной ему работой, является ошибочным. Совершенно не правы в этом смысле германские и российский правопорядки, которые на основании этого неправильного понимания пытаются найти некую объективную, внутреннюю, действительную связь между поручением и вредом, который работник причинил. И если германские подходы к толкованию все же отличаются известной тонкостью, то российский подход, как мы уже указывали ранее (см. п. 35, 37), такими особенностями не обладает: отсутствие обязанностей в должностной инструкции или действие, "не связанное с производственной необходимостью", почти автоматически освобождает работодателя от ответственности.
Статья: Дисциплинарные взыскания: как действовать грамотно?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Однако суд отказал в удовлетворении иска Федоровой, так как признал ее действия нарушением должностной инструкции. А приказ работодателя - оценкой трудовой деятельности кассира без применения дисциплинарного взыскания.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Однако суд отказал в удовлетворении иска Федоровой, так как признал ее действия нарушением должностной инструкции. А приказ работодателя - оценкой трудовой деятельности кассира без применения дисциплинарного взыскания.
Готовое решение: Как назначить контрактного управляющего и организовать его работу
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите возложение полномочий контрактного управляющего на руководителя организации в общем порядке, изложенном в разд. 3 настоящего материала. Если на момент такого оформления для руководителя уже действует должностная инструкция, функции и полномочия контрактного управляющего можно внести в нее. Оформлять отдельную должностную инструкцию не обязательно.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите возложение полномочий контрактного управляющего на руководителя организации в общем порядке, изложенном в разд. 3 настоящего материала. Если на момент такого оформления для руководителя уже действует должностная инструкция, функции и полномочия контрактного управляющего можно внести в нее. Оформлять отдельную должностную инструкцию не обязательно.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С учетом изложенного суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований, позволяющих утверждать об одностороннем изменении трудового договора работодателем, возложении на истца дополнительной трудовой функции, в том числе не предусмотренной должностной инструкцией, и, соответственно, признания действий работодателя в данной части порученной истцу работы незаконными <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)С учетом изложенного суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований, позволяющих утверждать об одностороннем изменении трудового договора работодателем, возложении на истца дополнительной трудовой функции, в том числе не предусмотренной должностной инструкцией, и, соответственно, признания действий работодателя в данной части порученной истцу работы незаконными <1>.
Статья: Дознаватель органов внутренних дел: предусмотренные законом и выработанные практикой формы делегирования полномочий начальником ОВД
(Супрун С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 8)а) выработанные на практике организационные (приказ, должностной регламент (должностная инструкция), план следственных действий и оперативно-разыскных мероприятий) и процессуальные (поручение, постановление) формы делегирования полномочий начальником ОВД подчиненным ему должностным лицам структурных подразделений;
(Супрун С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 8)а) выработанные на практике организационные (приказ, должностной регламент (должностная инструкция), план следственных действий и оперативно-разыскных мероприятий) и процессуальные (поручение, постановление) формы делегирования полномочий начальником ОВД подчиненным ему должностным лицам структурных подразделений;
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Установлено, что С., желая избежать административной ответственности за управление автомобилем в состоянии опьянения, пытался передать инспектору ДПС взятку за несоставление в отношении его протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ. Указанные действия квалифицированы судом по ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 291 УК РФ. Судебная коллегия по представлению прокурора отменила приговор и дело направила на новое рассмотрение, указав следующее. Суд исключил из обвинения признак покушения на дачу взятки инспектору ДПС "за заведомо незаконное бездействие", поскольку С. покушался на дачу взятки лично должностному лицу за бездействие в рамках его служебных полномочий, и квалифицировал действия С. по ч. 3 ст. 30 и ч. 1 ст. 291 УК РФ. Однако такой вывод суда основан на неправильном толковании закона. Действующее законодательство, а также должностная инструкция инспектора ДПС обязывают должностных лиц ГИБДД пресекать правонарушения в области дорожного движения и составлять протоколы об административных правонарушениях (в том числе в случаях выявления лиц, управляющих автотранспортным средством в состоянии опьянения). Такое должностное лицо в случае совершения лицом правонарушения в области безопасности дорожного движения не только вправе, но и обязано составить протокол об административном правонарушении. Неисполнение данных требований закона указанными должностными лицами является незаконным бездействием, совершаемым вопреки интересам службы. Бездействие, выраженное в несоставлении протокола об административном правонарушении в отношении виновного лица, безусловно противоречит интересам службы ГИБДД России, обеспечивающей соблюдение законодательства Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения (Определение N 65-О12-3) <977>. Подобный подход встречается и в иных решениях высшей судебной инстанции (Определение N 46-О12-37) <978>.
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Установлено, что С., желая избежать административной ответственности за управление автомобилем в состоянии опьянения, пытался передать инспектору ДПС взятку за несоставление в отношении его протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ. Указанные действия квалифицированы судом по ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 291 УК РФ. Судебная коллегия по представлению прокурора отменила приговор и дело направила на новое рассмотрение, указав следующее. Суд исключил из обвинения признак покушения на дачу взятки инспектору ДПС "за заведомо незаконное бездействие", поскольку С. покушался на дачу взятки лично должностному лицу за бездействие в рамках его служебных полномочий, и квалифицировал действия С. по ч. 3 ст. 30 и ч. 1 ст. 291 УК РФ. Однако такой вывод суда основан на неправильном толковании закона. Действующее законодательство, а также должностная инструкция инспектора ДПС обязывают должностных лиц ГИБДД пресекать правонарушения в области дорожного движения и составлять протоколы об административных правонарушениях (в том числе в случаях выявления лиц, управляющих автотранспортным средством в состоянии опьянения). Такое должностное лицо в случае совершения лицом правонарушения в области безопасности дорожного движения не только вправе, но и обязано составить протокол об административном правонарушении. Неисполнение данных требований закона указанными должностными лицами является незаконным бездействием, совершаемым вопреки интересам службы. Бездействие, выраженное в несоставлении протокола об административном правонарушении в отношении виновного лица, безусловно противоречит интересам службы ГИБДД России, обеспечивающей соблюдение законодательства Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения (Определение N 65-О12-3) <977>. Подобный подход встречается и в иных решениях высшей судебной инстанции (Определение N 46-О12-37) <978>.
Типовая ситуация: Должностная инструкция: как оформить и утвердить
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок действия должностных инструкций законом не установлен.
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок действия должностных инструкций законом не установлен.
Статья: Как внести изменения в должностную инструкцию?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Таким образом, учитывая, что правила составления должностной инструкции не урегулированы, компания принимает решение о том, как и когда оформлять документ, самостоятельно. Аналогичный порядок действует и в отношении внесения изменений в уже действующие должностные инструкции.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Таким образом, учитывая, что правила составления должностной инструкции не урегулированы, компания принимает решение о том, как и когда оформлять документ, самостоятельно. Аналогичный порядок действует и в отношении внесения изменений в уже действующие должностные инструкции.
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Как использовать действующие должностные инструкции и как организовать их текущее хранение? Кто должен ознакомить работника с его должностной инструкцией?
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Как использовать действующие должностные инструкции и как организовать их текущее хранение? Кто должен ознакомить работника с его должностной инструкцией?