Дата увольнения в отпуске по уходу
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата увольнения в отпуске по уходу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 79 ТК РФв день увольнения находится в отпуске по уходу за ребенком >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выход из отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение за прогул незаконно, если работник в первый день после отпуска по уходу за ребенком не вышел на работу по причине того, что его рабочее место было ликвидировано
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение за прогул незаконно, если работник в первый день после отпуска по уходу за ребенком не вышел на работу по причине того, что его рабочее место было ликвидировано
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию в последний день отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учесть при получении заявления работника об увольнении по собственному желанию в последний день отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что учесть при получении заявления работника об увольнении по собственному желанию в последний день отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Если одновременно с истечением срока полномочий у руководителя организации истечет и срок трудового договора, то вы можете предоставить такому работнику по его письменному заявлению отпуск с последующим увольнением по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении по этому основанию законом допускается предоставление работнику отпуска с последующим увольнением, даже если время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. В этом случае днем увольнения будет последний день отпуска. При этом перед уходом руководителя в такой отпуск, в частности, выдайте ему трудовую книжку (если ведется), сведения о трудовой деятельности, произведите окончательный расчет, а также проведите другие процедуры, при которых может потребоваться личное участие работника, например организуйте передачу дел. Это следует, в частности, из ч. 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1, ч. 2, 3 ст. 127 ТК РФ, Писем Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Если одновременно с истечением срока полномочий у руководителя организации истечет и срок трудового договора, то вы можете предоставить такому работнику по его письменному заявлению отпуск с последующим увольнением по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении по этому основанию законом допускается предоставление работнику отпуска с последующим увольнением, даже если время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. В этом случае днем увольнения будет последний день отпуска. При этом перед уходом руководителя в такой отпуск, в частности, выдайте ему трудовую книжку (если ведется), сведения о трудовой деятельности, произведите окончательный расчет, а также проведите другие процедуры, при которых может потребоваться личное участие работника, например организуйте передачу дел. Это следует, в частности, из ч. 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1, ч. 2, 3 ст. 127 ТК РФ, Писем Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1.
Вопрос: У ИП на УСН с объектом "доходы" единственный работник в течение года находился в отпуске по уходу за ребенком. При его увольнении ИП выплатил компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Может ли ИП в этом случае уменьшить налог по УСН на всю сумму страховых взносов?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У ИП на УСН с объектом "доходы" единственный работник в течение года находился в отпуске по уходу за ребенком. Зарплата ему не выплачивалась. При его увольнении ИП выплатил компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Может ли ИП в этом случае уменьшить налог по УСН на всю сумму страховых взносов, если других работников не было и выплаты другим физлицам не производились?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У ИП на УСН с объектом "доходы" единственный работник в течение года находился в отпуске по уходу за ребенком. Зарплата ему не выплачивалась. При его увольнении ИП выплатил компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Может ли ИП в этом случае уменьшить налог по УСН на всю сумму страховых взносов, если других работников не было и выплаты другим физлицам не производились?
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)Если госслужащий берет перед увольнением отпуск, выдать расчет нужно в последний служебный день перед уходом в отпуск.
(КонсультантПлюс, 2026)Если госслужащий берет перед увольнением отпуск, выдать расчет нужно в последний служебный день перед уходом в отпуск.
Вопрос: Нужно ли при увольнении женщины по соглашению сторон отзывать ее из отпуска по уходу за ребенком и отмечается ли день увольнения в табеле как рабочий день?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли при увольнении женщины по соглашению сторон отзывать ее из отпуска по уходу за ребенком и отмечается ли день увольнения в табеле как рабочий день?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли при увольнении женщины по соглашению сторон отзывать ее из отпуска по уходу за ребенком и отмечается ли день увольнения в табеле как рабочий день?
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, то расчет производите в специальном порядке: не менее чем за три календарных дня до начала отпуска выплатите работнику отпускные, а другие причитающиеся при увольнении суммы - в последний день работы перед уходом в отпуск (ч. 5 ст. 80, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, то расчет производите в специальном порядке: не менее чем за три календарных дня до начала отпуска выплатите работнику отпускные, а другие причитающиеся при увольнении суммы - в последний день работы перед уходом в отпуск (ч. 5 ст. 80, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Если день увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, приходится на выходной день в вашей организации, то можно оформить увольнение в ближайший следующий за выходным рабочий день. Такой вывод следует из порядка исчисления сроков, установленного ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Судебная практика также подтверждает такой порядок (Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.08.2014 по делу N 33-3916).
(КонсультантПлюс, 2026)Если день увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, приходится на выходной день в вашей организации, то можно оформить увольнение в ближайший следующий за выходным рабочий день. Такой вывод следует из порядка исчисления сроков, установленного ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Судебная практика также подтверждает такой порядок (Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.08.2014 по делу N 33-3916).
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Если работник увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком, в этот же день надо с ним рассчитаться и выдать документы.
(Издательство "Главная книга", 2026)Если работник увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком, в этот же день надо с ним рассчитаться и выдать документы.
Готовое решение: Как уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли уволить работника по инициативе работодателя в последний день отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли уволить работника по инициативе работодателя в последний день отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как в табеле учета рабочего времени отразить день увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как в табеле учета рабочего времени отразить день увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
Типовая ситуация: ДМС и оплата лечения работников: учет расходов
(Издательство "Главная книга", 2026)Работника исключают из программы ДМС при увольнении - с даты увольнения, при уходе в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком - с первого дня такого отпуска, при переходе на работу на условиях неполного рабочего времени менее 70% нормы на срок более двух месяцев - с даты такого перехода.
(Издательство "Главная книга", 2026)Работника исключают из программы ДМС при увольнении - с даты увольнения, при уходе в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком - с первого дня такого отпуска, при переходе на работу на условиях неполного рабочего времени менее 70% нормы на срок более двух месяцев - с даты такого перехода.