Дата регистрации приказа об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата регистрации приказа об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.02.2025 по делу N 33-2906/2025 (УИД 66RS0003-01-2024-000752-42)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением штата работников.
Обстоятельства: Работник, занимавший должность заместителя начальника отдела правовой работы, кадров и госзакупок, ссылался на непредложение вакантных должностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В порядке ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве новых доказательств судебной коллегией приняты, представленные ответчиком по запросу копии приказов об утверждении штатных расписаний, приказов об организации штатных изменений, штатных расстановок и штатных расписаний, журнала регистрации приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, таблица-пояснение, в том числе на дату уведомления М.С. об увольнении, на дату его увольнения, а также на дату следующего дня после увольнения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением штата работников.
Обстоятельства: Работник, занимавший должность заместителя начальника отдела правовой работы, кадров и госзакупок, ссылался на непредложение вакантных должностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В порядке ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве новых доказательств судебной коллегией приняты, представленные ответчиком по запросу копии приказов об утверждении штатных расписаний, приказов об организации штатных изменений, штатных расстановок и штатных расписаний, журнала регистрации приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, таблица-пояснение, в том числе на дату уведомления М.С. об увольнении, на дату его увольнения, а также на дату следующего дня после увольнения.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"С учетом изложенного периоды работы истицы, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ могли быть подтверждены трудовой книжкой. Записи о работе имеют ссылки на приказы о приеме на работу и увольнении, а несоответствие серии бланка трудовой книжки дате заполнения, не может служить доказательством, опровергающим работу истца в указанные периоды, поскольку свидетельствует о нарушениях, допущенных работодателем."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы определиться, когда вам нужно подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1, сверьтесь с датой издания приказа об увольнении. Так, подать сведения о трудовой (иной) деятельности, представляемые в составе ЕФС-1, нужно в орган СФР по месту вашей регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы определиться, когда вам нужно подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1, сверьтесь с датой издания приказа об увольнении. Так, подать сведения о трудовой (иной) деятельности, представляемые в составе ЕФС-1, нужно в орган СФР по месту вашей регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Подписанный приказ (распоряжение) зарегистрируйте. Дата регистрации не должна быть позднее даты прекращения трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Подписанный приказ (распоряжение) зарегистрируйте. Дата регистрации не должна быть позднее даты прекращения трудового договора.
Нормативные акты
Правило (стандарт) аудиторской деятельности
"Образование аудитора"
(одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ 22.01.1998 Протокол N 2)б) справка аудиторской организации за подписью руководителя о работе в ней по совместительству с указанием даты и номера приказа о зачислении и увольнении и занимаемой должности, фактической продолжительности рабочего дня;
"Образование аудитора"
(одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте РФ 22.01.1998 Протокол N 2)б) справка аудиторской организации за подписью руководителя о работе в ней по совместительству с указанием даты и номера приказа о зачислении и увольнении и занимаемой должности, фактической продолжительности рабочего дня;
Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 05.05.2015 N 46
(ред. от 13.03.2024)
"О Правилах внутреннего документооборота в Евразийской экономической комиссии"дата дела включает год (годы) заведения и окончания дела в делопроизводстве. Датами дел, содержащих распорядительную документацию, а также дел, состоящих из нескольких томов (частей), являются крайние даты документов дела, то есть даты (число, месяц, год) регистрации (составления) самого раннего и самого позднего из документов, включенных в дело. При этом для оформления дат используется словесно-цифровой способ.
(ред. от 13.03.2024)
"О Правилах внутреннего документооборота в Евразийской экономической комиссии"дата дела включает год (годы) заведения и окончания дела в делопроизводстве. Датами дел, содержащих распорядительную документацию, а также дел, состоящих из нескольких томов (частей), являются крайние даты документов дела, то есть даты (число, месяц, год) регистрации (составления) самого раннего и самого позднего из документов, включенных в дело. При этом для оформления дат используется словесно-цифровой способ.
Вопрос: Гражданско-правовой договор, который заключен и расторгнут в 2021 г., в соответствии с судебным решением в 2023 г. признан трудовым договором. Как подать сведения СЗВ-ТД в СФР (о заключении и расторжении прошедшими датами)?
(Консультация эксперта, 2023)На основании вышеизложенного в случае если требуется подать сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу за периоды до 01.01.2023, нужно направить в СФР форму СЗВ-ТД с указанием в том числе даты начала и прекращения действия трудового договора, а также наименования и реквизитов документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа), подтверждающего оформление и прекращение трудовых отношений (пп. 2.5.2, 2.5.7 - 2.5.9 Порядка).
(Консультация эксперта, 2023)На основании вышеизложенного в случае если требуется подать сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу за периоды до 01.01.2023, нужно направить в СФР форму СЗВ-ТД с указанием в том числе даты начала и прекращения действия трудового договора, а также наименования и реквизитов документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа), подтверждающего оформление и прекращение трудовых отношений (пп. 2.5.2, 2.5.7 - 2.5.9 Порядка).
Статья: О выплате в Вооруженных Силах РФ денежной компенсации за наем жилых помещений
(Романова Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)На основании п. 35 Порядка военным комиссаром в течение 3 рабочих дней с даты регистрации заявления о выплате денежной компенсации самостоятельно запрашиваются:
(Романова Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)На основании п. 35 Порядка военным комиссаром в течение 3 рабочих дней с даты регистрации заявления о выплате денежной компенсации самостоятельно запрашиваются:
Вопрос: Организация обнаружила ошибки в датах составления приказов о приеме и увольнении нескольких работников. При этом даты приема и увольнения указаны верно. Как исправить такие ошибки, в том числе в приказах по бывшим работникам?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Из первоначальной формы необходимо перенести только запись, которую нужно исправить или отменить, проставить признак отмены и внести верные данные (п. 4.12 Порядка N 245п, п. 2.6 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Из первоначальной формы необходимо перенести только запись, которую нужно исправить или отменить, проставить признак отмены и внести верные данные (п. 4.12 Порядка N 245п, п. 2.6 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)На практике приказ об увольнении часто оформляют раньше даты самого увольнения, в частности, чтобы на основании приказа своевременно произвести окончательный расчет с работником с учетом ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике приказ об увольнении часто оформляют раньше даты самого увольнения, в частности, чтобы на основании приказа своевременно произвести окончательный расчет с работником с учетом ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Вопрос: Надо ли заполнять отчет СЗВ-ТД, если нет свидетельства о смерти работника, но при этом родственники уведомили работодателя о его смерти?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Отчет СЗВ-ТД в случае смерти работника не заполняется и не представляется при отсутствии подтверждающих смерть документов. На дату получения свидетельства о смерти работника составляется приказ об увольнении, и не позднее следующего рабочего дня отчет СЗВ-ТД представляется в ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Отчет СЗВ-ТД в случае смерти работника не заполняется и не представляется при отсутствии подтверждающих смерть документов. На дату получения свидетельства о смерти работника составляется приказ об увольнении, и не позднее следующего рабочего дня отчет СЗВ-ТД представляется в ПФР.
Готовое решение: Как составить доверенность от работодателя на увольнение работников
(КонсультантПлюс, 2025)соглашения о расторжении трудовых договоров с увольняемыми работниками;
(КонсультантПлюс, 2025)соглашения о расторжении трудовых договоров с увольняемыми работниками;
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)2. В качестве документа-основания в приказе обычно указывается свидетельство о смерти с указанием даты выдачи, серии и номера документа.
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)2. В качестве документа-основания в приказе обычно указывается свидетельство о смерти с указанием даты выдачи, серии и номера документа.
Статья: Оформление документов при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: подробная инструкция
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Журнал регистрации приказов об увольнении (фрагмент).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Журнал регистрации приказов об увольнении (фрагмент).
Вопрос: Организация обнаружила неправильную дату составления приказа об увольнении работника, уволенного в 2020 г. Приказ составлен ранее, чем подано заявление об увольнении работником. Также неверная дата приказа указана в форме СЗВ-ТД. Дата увольнения указана верно. Как исправить эту ошибку в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Обращаем внимание, что сделать это имеет право только тот страхователь, которым были представлены ранее сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу (абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Обращаем внимание, что сделать это имеет право только тот страхователь, которым были представлены ранее сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу (абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона N 27-ФЗ).
Последние изменения: Уведомление о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками
(КонсультантПлюс, 2025)В форме уведомления о заключении трудового договора или договора ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцем (лицом без гражданства) (Приложение N 7 к Приказу) и форме уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или договора ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцем (лицом без гражданства) (Приложение N 8 к Приказу) теперь не указываются, в частности, номер миграционной карты, дата ее выдачи, а также адрес и дата постановки иностранца (лица без гражданства) на учет по месту пребывания, адрес и дата регистрации по месту жительства. В этих формах теперь необходимо указывать, на основании каких подпункта, пункта, статьи Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ иностранец (лицо без гражданства) имеет право работать без разрешения на работу или патента (п. 3.1 Приложения N 7 к Приказу, п. 3.1 Приложения N 8 к Приказу).
(КонсультантПлюс, 2025)В форме уведомления о заключении трудового договора или договора ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцем (лицом без гражданства) (Приложение N 7 к Приказу) и форме уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или договора ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцем (лицом без гражданства) (Приложение N 8 к Приказу) теперь не указываются, в частности, номер миграционной карты, дата ее выдачи, а также адрес и дата постановки иностранца (лица без гражданства) на учет по месту пребывания, адрес и дата регистрации по месту жительства. В этих формах теперь необходимо указывать, на основании каких подпункта, пункта, статьи Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ иностранец (лицо без гражданства) имеет право работать без разрешения на работу или патента (п. 3.1 Приложения N 7 к Приказу, п. 3.1 Приложения N 8 к Приказу).