Дальневосточная надбавка до 30 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Дальневосточная надбавка до 30 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2021 N 88-9101/2021, 2-3516/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлен факт трудовых отношений, надлежащее в полном объеме исполнение истцом трудовых обязанностей, наличие у работодателя задолженности по заработной плате подтверждается совокупностью исследованных по делу доказательств.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Определяя размер задолженности в сумме 976 000 руб. (706 000+135 000+135 000), суд второй инстанции обоснованно принял в качестве достаточного и допустимого доказательства справку работодателя о размере заработной платы, начисленной К.А.В. за период с октября 2019 года по март 2020 года в размере 706 000 руб., согласующуюся со справками о доходах и суммах налога физического лица за соответствующий период, а также положения трудового договора, в силу которого исходя из оклада в размере 90 000 руб., районного коэффициента 1.2 и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока 30%, размер заработной платы за полностью отработанный месяц составляет 135 000 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлен факт трудовых отношений, надлежащее в полном объеме исполнение истцом трудовых обязанностей, наличие у работодателя задолженности по заработной плате подтверждается совокупностью исследованных по делу доказательств.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Определяя размер задолженности в сумме 976 000 руб. (706 000+135 000+135 000), суд второй инстанции обоснованно принял в качестве достаточного и допустимого доказательства справку работодателя о размере заработной платы, начисленной К.А.В. за период с октября 2019 года по март 2020 года в размере 706 000 руб., согласующуюся со справками о доходах и суммах налога физического лица за соответствующий период, а также положения трудового договора, в силу которого исходя из оклада в размере 90 000 руб., районного коэффициента 1.2 и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока 30%, размер заработной платы за полностью отработанный месяц составляет 135 000 руб.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 N 88-10217/2022 по делу N 2-4817/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что ответчик необоснованно не начислял и не выплачивал ему надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока, не оплатил ему переработку нормы часов рабочего времени, неверно рассчитал компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Между тем, в представленном суду дубликате трудовой книжки В. содержатся сведения о периодах его трудовой деятельности по определенным профессиям в организациях, находящихся в южных районах Дальнего Востока и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за периоды с сентября 2009 года по август 2019 года, что, с учетом приведенных норм и разъяснений, подтверждает наличие у него в период работы в ООО "Регион" необходимого стажа для получения указанной надбавки в размере 30%, в связи с чем, вывод суда апелляционной инстанции о необходимости взыскания надбавки является верным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что ответчик необоснованно не начислял и не выплачивал ему надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока, не оплатил ему переработку нормы часов рабочего времени, неверно рассчитал компенсацию за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Между тем, в представленном суду дубликате трудовой книжки В. содержатся сведения о периодах его трудовой деятельности по определенным профессиям в организациях, находящихся в южных районах Дальнего Востока и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за периоды с сентября 2009 года по август 2019 года, что, с учетом приведенных норм и разъяснений, подтверждает наличие у него в период работы в ООО "Регион" необходимого стажа для получения указанной надбавки в размере 30%, в связи с чем, вывод суда апелляционной инстанции о необходимости взыскания надбавки является верным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Если на момент перехода работников на предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана ими не полностью и ее размер составляет менее 30%, то время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета один год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за три месяца работы в районах Крайнего Севера и за шесть месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Если на момент перехода работников на предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана ими не полностью и ее размер составляет менее 30%, то время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета один год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за три месяца работы в районах Крайнего Севера и за шесть месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока (в том числе в г. Хабаровске), установлена процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года, но не выше 30% (п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 N 53, п. 1 Разъяснений, утв. Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49).
(Консультация эксперта, 2024)Лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока (в том числе в г. Хабаровске), установлена процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года, но не выше 30% (п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 N 53, п. 1 Разъяснений, утв. Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49).
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37
(ред. от 12.12.2006)
"Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580)Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им неполностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
(ред. от 12.12.2006)
"Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580)Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им неполностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"Если на момент перехода надбавки выслужены не полностью, то есть когда их размер менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета: год работы в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области засчитывается за 3 месяца работы на Крайнем Севере и 6 месяцев в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"Если на момент перехода надбавки выслужены не полностью, то есть когда их размер менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета: год работы в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области засчитывается за 3 месяца работы на Крайнем Севере и 6 месяцев в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.