Что такое семейные обстоятельства
Подборка наиболее важных документов по запросу Что такое семейные обстоятельства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по семейным обстоятельствам
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска работника по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Что такое семейные обстоятельства работника
(КонсультантПлюс, 2025)Что такое семейные обстоятельства работника
Вопрос: Правомерно ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам без уточнения причин его предоставления?
(Консультация эксперта, 2025)Указанная статья ТК РФ не содержит критериев таких понятий, как "семейные обстоятельства" и "уважительные причины". Работодатель сам определяет уважительность причин ухода в указанный отпуск. Чтобы отпуск был предоставлен в соответствии с трудовым законодательством, работники должны лишь подать заявление.
(Консультация эксперта, 2025)Указанная статья ТК РФ не содержит критериев таких понятий, как "семейные обстоятельства" и "уважительные причины". Работодатель сам определяет уважительность причин ухода в указанный отпуск. Чтобы отпуск был предоставлен в соответствии с трудовым законодательством, работники должны лишь подать заявление.
Готовое решение: Какие обстоятельства смягчают и отягчают налоговую ответственность
(КонсультантПлюс, 2025)нарушение произошло из-за стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств (пп. 1 п. 1 ст. 112 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)нарушение произошло из-за стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств (пп. 1 п. 1 ст. 112 НК РФ);
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)Согласен на отзыв из отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного мне по семейным обстоятельствам с 05.02.2025 по 18.02.2025, и выход на работу 16.02.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Согласен на отзыв из отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного мне по семейным обстоятельствам с 05.02.2025 по 18.02.2025, и выход на работу 16.02.2025.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении работнику после длительного больничного отпуска без сохранения зарплаты оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске (если у вас принято издавать такие приказы), отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке работника.
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении работнику после длительного больничного отпуска без сохранения зарплаты оформите такие же документы, как в других случаях при предоставлении такого отпуска (например, отпуска по личным и семейным обстоятельствам - к примеру, для регистрации брака). Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске (если у вас принято издавать такие приказы), отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке работника.
Готовое решение: Можно ли продлить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком после исполнения ему трех лет
(КонсультантПлюс, 2025)Например, мать ребенка вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если не отгуляла его после отпуска по беременности и родам или перед ним. Или у работника могут быть иные основания, чтобы получить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, в частности, если у него есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (при этом другой родитель не воспользовался правом на отпуск в удобное время). Либо, если работнику ежегодно полагается отпуск без сохранения заработной платы (например, он инвалид), он тоже может использовать его для ухода за ребенком старше трех лет. Также с вашего согласия работник может взять отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам любой продолжительности (ст. 114, ч. 4 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 128, ст. ст. 260, 262.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, мать ребенка вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если не отгуляла его после отпуска по беременности и родам или перед ним. Или у работника могут быть иные основания, чтобы получить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, в частности, если у него есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (при этом другой родитель не воспользовался правом на отпуск в удобное время). Либо, если работнику ежегодно полагается отпуск без сохранения заработной платы (например, он инвалид), он тоже может использовать его для ухода за ребенком старше трех лет. Также с вашего согласия работник может взять отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам любой продолжительности (ст. 114, ч. 4 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 128, ст. ст. 260, 262.1 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности предусмотрены при предоставлении отпуска матери-одиночке
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что вы вправе дополнительно установить случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам, так как это не ухудшает положение работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что вы вправе дополнительно установить случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам, так как это не ухудшает положение работника.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Что можно считать семейными обстоятельствами?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Что можно считать семейными обстоятельствами?
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформляйте такой отпуск в том же порядке, что и обычный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работникам по личным и семейным обстоятельствам в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформляйте такой отпуск в том же порядке, что и обычный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работникам по личным и семейным обстоятельствам в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)1. По каким личным и семейным обстоятельствам обязательно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику
(КонсультантПлюс, 2025)1. По каким личным и семейным обстоятельствам обязательно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику
Статья: Присяжные заседатели
(Барыгина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- семейные обстоятельства (многодетная семья, наличие тяжкого заболевания у близких родственников, требующего постоянного ухода, воспитание детей одним из родителей);
(Барыгина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- семейные обстоятельства (многодетная семья, наличие тяжкого заболевания у близких родственников, требующего постоянного ухода, воспитание детей одним из родителей);