Что ставить в табеле в апреле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Что ставить в табеле в апреле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как табелировать и оплачивать рабочее время вахтовикам, которые, находясь на рабочей вахте, заболели и отстранены от работы в связи с подозрением на коронавирус? Как поступить работодателю, работники которого отработали на вахте по 90 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табеле ставится код "ОТ" или "09".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табеле ставится код "ОТ" или "09".
Вопрос: Необходимо ли при расчете среднего заработка исключать нерабочие оплачиваемые дни с 30 марта 2020 г. по 3 апреля 2020 г., а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным сохранением зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табеле ставится код "ОТ" или "09".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табеле ставится код "ОТ" или "09".
Вопрос: Работнице был предоставлен очередной отпуск с 23 марта по 3 апреля 2020 г. Каким символом в табеле учета рабочего времени проставлять период с 30 марта по 3 апреля - "В" или "О"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если для учета рабочего времени работодатель использует формы N Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", то при оформлении основного оплачиваемого отпуска в табели ставится код "ОТ" или "09".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если для учета рабочего времени работодатель использует формы N Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", то при оформлении основного оплачиваемого отпуска в табели ставится код "ОТ" или "09".
Вопрос: С 16 по 27 марта работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Больничный лист в связи с карантином выдан с 23 марта. Согласно 255-ФЗ отпуск в данном случае не переносится и не продлевается. Как в табеле учета рабочего времени должны быть обозначены дни с 23 по 27 марта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код "ОТ" или "09".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код "ОТ" или "09".
Вопрос: С 30 марта по 3 апреля работнику объявлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Что ставить в табеле рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 30 марта по 3 апреля работнику объявлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Что ставить в табеле рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 30 марта по 3 апреля работнику объявлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Что ставить в табеле рабочего времени?
Вопрос: Согласно Указу Президента период с 30 марта по 3 апреля является нерабочим днем с сохранением заработной платы. Какое обозначение ставить сотрудникам в табеле учета рабочего времени? Ведь если мы проставим "В", то будет означать, что за эти дни мы не начисляли оплату.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу Президента период с 30 марта по 3 апреля является нерабочим днем с сохранением заработной платы. Какое обозначение ставить сотрудникам в табеле учета рабочего времени? Ведь если мы проставим "В", то будет означать, что за эти дни мы не начисляли оплату.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу Президента период с 30 марта по 3 апреля является нерабочим днем с сохранением заработной платы. Какое обозначение ставить сотрудникам в табеле учета рабочего времени? Ведь если мы проставим "В", то будет означать, что за эти дни мы не начисляли оплату.
Вопрос: Я работаю в школе специалистом по кадрам. Администрация, специалисты и педагогический коллектив работают дистанционно. Как выплачивать за апрель зарплату работникам обслуживающего персонала (уборщикам, младшим воспитателям), если оклад у данных работников 7 000 рублей в месяц, а остальное - это стимулирующая часть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в школе специалистом по кадрам. Администрация, специалисты и педагогический коллектив работают дистанционно. Как выплачивать за апрель заработную плату работникам обслуживающего персонала (уборщикам территории, младшим воспитателям, уборщикам служебных помещений), если оклад у данных работников 7 000 рублей в месяц, а остальная часть заработной платы - это стимулирующая часть? Как оформить это в табеле учета рабочего времени? Можно ли обслуживающему персоналу ставить смены в табеле и платить стимулирующие выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в школе специалистом по кадрам. Администрация, специалисты и педагогический коллектив работают дистанционно. Как выплачивать за апрель заработную плату работникам обслуживающего персонала (уборщикам территории, младшим воспитателям, уборщикам служебных помещений), если оклад у данных работников 7 000 рублей в месяц, а остальная часть заработной платы - это стимулирующая часть? Как оформить это в табеле учета рабочего времени? Можно ли обслуживающему персоналу ставить смены в табеле и платить стимулирующие выплаты?
Вопрос: Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
Вопрос: Может ли работодатель объявить простой на предприятии в связи с коронавирусом? Если да, то почему в программе (табеле) по учету рабочего времени (электронном) нельзя поставить дни простоя и как тогда обозначать дни? Как выйти из ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Может ли работодатель объявить простой на предприятии в связи с коронавирусом? Если да, то почему в программе (табеле) по учету рабочего времени (электронном) нельзя поставить дни простоя и как тогда обозначать дни? Как выйти из ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Может ли работодатель объявить простой на предприятии в связи с коронавирусом? Если да, то почему в программе (табеле) по учету рабочего времени (электронном) нельзя поставить дни простоя и как тогда обозначать дни? Как выйти из ситуации?