Что ставить в табеле в апреле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Что ставить в табеле в апреле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что следует поставить в табеле учета рабочего времени сотрудникам с посменным графиком работы в период с 30 марта по 30 апреля на период карантина (в случае если сотрудники не работали)? Можно ли оплатить выпавшие на указанные даты смены в размере МРОТ (прописав данный порядок во внутреннем ЛНА)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табеле ставится код "ОТ" или "09".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табеле ставится код "ОТ" или "09".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)Что ставить в табеле учета рабочего времени и можно ли эту выплату признать в целях налога на прибыль?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)Что ставить в табеле учета рабочего времени и можно ли эту выплату признать в целях налога на прибыль?
Вопрос: Предприятие попало в списки предприятий, которые вправе осуществлять деятельность. На предприятии есть магазин промтоваров. Ввиду самоизоляции продавцу невозможно работать удаленно, какое решение принять работодателю: объявить продавцу простой по независящим от работодателя причинам или ставить нерабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Предприятие на основании Постановления губернатора Пермского края попало в списки предприятий, которые вправе осуществлять деятельность. Таким образом, предприятие не подпадает под действие Указа Президента РФ о нерабочих днях. На предприятии есть структурное подразделение "Торговый отдел" (магазин промтоваров). Ввиду того что должен соблюдаться режим самоизоляции и продавцу невозможно работать удаленно, какое решение должен принять работодатель: объявить продавцу простой по независящим от работодателя причинам или ставить в табеле нерабочие дни согласно Указу Президента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Предприятие на основании Постановления губернатора Пермского края попало в списки предприятий, которые вправе осуществлять деятельность. Таким образом, предприятие не подпадает под действие Указа Президента РФ о нерабочих днях. На предприятии есть структурное подразделение "Торговый отдел" (магазин промтоваров). Ввиду того что должен соблюдаться режим самоизоляции и продавцу невозможно работать удаленно, какое решение должен принять работодатель: объявить продавцу простой по независящим от работодателя причинам или ставить в табеле нерабочие дни согласно Указу Президента?
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 7)Вопросы: Каким образом следует производить оплату сотрудникам, которые не будут работать? Что ставить в табеле учета рабочего времени и можно ли эту выплату признать в целях налога на прибыль?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 7)Вопросы: Каким образом следует производить оплату сотрудникам, которые не будут работать? Что ставить в табеле учета рабочего времени и можно ли эту выплату признать в целях налога на прибыль?
Вопрос: Работаем вахтой в ХМАО. После отработанных 2 недель работодатель решил отправить нас на другую локацию, для заезда нужен тест на коронавирус. Пришлось добираться до города, где можно сдать тест, и ждать результаты. Работодатель утверждает, что дни перемещения и ожидания проходят в табеле как дорога. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаем вахтой в ХМАО. После отработанных 2 недель вахты работодатель решил отправить нас на другую локацию, а для заезда нужен тест на коронавирус. В результате пришлось добираться до города, где можно сдать тест, и далее ожидать результаты теста (т.к. требование заказчика - наличие отрицательного теста). Работодатель утверждает, что эти дни перемещения между локациями и ожидания результатов теста должны проходить в табеле, как дорога, и оплачиваться соответственно. Правомерно ли требование работодателя? То есть за первые две отработанные недели в табеле мы ставим "вахта". Далее работодатель хочет, чтобы 3 дня мы ставили "дорога" (время перемещения с Когалыма в Нефтеюганск, сдача теста на коронавирус и ожидание результата), далее продолжение вахты и "вахта". Может ли прерываться вахта на дорогу, ведь межвахта относится к дням межвахтового отдыха? И обнуляются ли дни начала вахты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаем вахтой в ХМАО. После отработанных 2 недель вахты работодатель решил отправить нас на другую локацию, а для заезда нужен тест на коронавирус. В результате пришлось добираться до города, где можно сдать тест, и далее ожидать результаты теста (т.к. требование заказчика - наличие отрицательного теста). Работодатель утверждает, что эти дни перемещения между локациями и ожидания результатов теста должны проходить в табеле, как дорога, и оплачиваться соответственно. Правомерно ли требование работодателя? То есть за первые две отработанные недели в табеле мы ставим "вахта". Далее работодатель хочет, чтобы 3 дня мы ставили "дорога" (время перемещения с Когалыма в Нефтеюганск, сдача теста на коронавирус и ожидание результата), далее продолжение вахты и "вахта". Может ли прерываться вахта на дорогу, ведь межвахта относится к дням межвахтового отдыха? И обнуляются ли дни начала вахты?
Вопрос: Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
Вопрос: С 16 по 27 марта работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Больничный лист в связи с карантином выдан с 23 марта. Согласно 255-ФЗ отпуск в данном случае не переносится и не продлевается. Как в табеле учета рабочего времени должны быть обозначены дни с 23 по 27 марта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код "ОТ" или "09".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код "ОТ" или "09".
Вопрос: В связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Какая норма рабочего времени будет установлена в связи с продлением нерабочей недели до 30 апреля текущего года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код "ОТ" или "09".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если оформляется основной оплачиваемый отпуск, то в табели ставится код "ОТ" или "09".
Вопрос: Можно ли принять сотрудника на работу в нерабочую неделю? Если да, как его оформить?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий) день в табеле зависит от того, трудился работник в этот день или нет. Если нет, этот день отмечается как выходной. Если да - ставится буквенный код "В" или цифровой "26". Для привлечения к работе в нерабочий оплачиваемый день можно использовать свой код, например "НОД" - нерабочий оплачиваемый день.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 4)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий) день в табеле зависит от того, трудился работник в этот день или нет. Если нет, этот день отмечается как выходной. Если да - ставится буквенный код "В" или цифровой "26". Для привлечения к работе в нерабочий оплачиваемый день можно использовать свой код, например "НОД" - нерабочий оплачиваемый день.
Вопрос: Мы подрядная строительная организация, наш заказчик - городские дорожные службы. У этих служб есть письмо, что они продолжают работать в апреле. Подпадает ли наша организация под перечень организаций-исключений, которые продолжают работать в текущем режиме?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы подрядная строительная организация, наш заказчик - городские дорожные службы. У этих служб есть письмо, что они продолжают работать в апреле. Подпадает ли наша организация под перечень организаций-исключений из приказа мэра, которые продолжают работать в текущем режиме? Куда мы должны написать, чтобы нам выдали разрешение на работу? И что ставить в табеле у работников, которые реально будут работать на объектах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы подрядная строительная организация, наш заказчик - городские дорожные службы. У этих служб есть письмо, что они продолжают работать в апреле. Подпадает ли наша организация под перечень организаций-исключений из приказа мэра, которые продолжают работать в текущем режиме? Куда мы должны написать, чтобы нам выдали разрешение на работу? И что ставить в табеле у работников, которые реально будут работать на объектах?