Что ставить в табеле если работник работает удаленно
Подборка наиболее важных документов по запросу Что ставить в табеле если работник работает удаленно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод на дистанционную работу и ее отмена
(КонсультантПлюс, 2025)"...истец с момента заключения договора... с ведома и по поручению работодателя исполнял трудовые обязанности дистанционно по месту своего проживания... рабочие вопросы решались через электронную переписку, истцу предоставлен адрес корпоративной электронной почты, в табеле учета рабочего времени... работнику ставились рабочие дни, тогда как в офисе... истец фактически отсутствовал, что свидетельствовало о согласии работодателя с существующими условиями труда... [истца - ред.].
(КонсультантПлюс, 2025)"...истец с момента заключения договора... с ведома и по поручению работодателя исполнял трудовые обязанности дистанционно по месту своего проживания... рабочие вопросы решались через электронную переписку, истцу предоставлен адрес корпоративной электронной почты, в табеле учета рабочего времени... работнику ставились рабочие дни, тогда как в офисе... истец фактически отсутствовал, что свидетельствовало о согласии работодателя с существующими условиями труда... [истца - ред.].
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим работы дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отменяя решение суда первой инстанции, суд... исходил из того, что истец с момента заключения договора... с ведома и по поручению работодателя исполнял трудовые обязанности дистанционно по месту своего проживания... поскольку рабочие вопросы решались через электронную переписку, истцу предоставлен адрес корпоративной электронной почты, в табеле учета рабочего времени... работодателем работнику ставились рабочие дни, тогда как в офисе... истец фактически отсутствовал, что свидетельствовало о согласии работодателя с существующими условиями труда..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отменяя решение суда первой инстанции, суд... исходил из того, что истец с момента заключения договора... с ведома и по поручению работодателя исполнял трудовые обязанности дистанционно по месту своего проживания... поскольку рабочие вопросы решались через электронную переписку, истцу предоставлен адрес корпоративной электронной почты, в табеле учета рабочего времени... работодателем работнику ставились рабочие дни, тогда как в офисе... истец фактически отсутствовал, что свидетельствовало о согласии работодателя с существующими условиями труда..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Дистанционный формат работы вошел в общий обиход относительно недавно, возможно, поэтому некоторые компании при переводе сотрудников на удаленный режим работы в табеле учета рабочего времени в отношении таких специалистов ставят код "УД", допуская тем самым ошибку. Этот буквенный код означает "Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы". Для дистанционных работников используется буквенный код "Я" или цифровой код "01".
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Дистанционный формат работы вошел в общий обиход относительно недавно, возможно, поэтому некоторые компании при переводе сотрудников на удаленный режим работы в табеле учета рабочего времени в отношении таких специалистов ставят код "УД", допуская тем самым ошибку. Этот буквенный код означает "Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы". Для дистанционных работников используется буквенный код "Я" или цифровой код "01".
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Табель учета рабочего времени на дистанционных работников ведите как обычно (особенностей нет). Так, если у вас унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, то дни, когда работник трудится удаленно, отметьте буквенным "Я" или цифровым кодом "01". Если у вас своя форма табеля и коды, применяйте их (п. 4 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
(КонсультантПлюс, 2023)Табель учета рабочего времени на дистанционных работников ведите как обычно (особенностей нет). Так, если у вас унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, то дни, когда работник трудится удаленно, отметьте буквенным "Я" или цифровым кодом "01". Если у вас своя форма табеля и коды, применяйте их (п. 4 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок заполнения табеля учета рабочего времени в период после дня увольнения работника и до закрытия табеля не регламентирован. Полагаем, после дня увольнения напротив фамилии уволенного работника в графах ставятся прочерки.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок заполнения табеля учета рабочего времени в период после дня увольнения работника и до закрытия табеля не регламентирован. Полагаем, после дня увольнения напротив фамилии уволенного работника в графах ставятся прочерки.