Что относится к сезонным работам
Подборка наиболее важных документов по запросу Что относится к сезонным работам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)Отраслевое (межотраслевое) соглашение, заключенное на федеральном уровне социального партнерства, по горнодобывающему комплексу Российской Федерации отсутствует. При таком положении до утверждения соответствующих перечней сезонных работ при заключении трудового договора в горнодобывающей отрасли следует руководствоваться Перечнем сезонных работ. Подпунктом "а" п. 21 к сезонным отнесены работы, связанные с добычей благородных металлов..."
(КонсультантПлюс, 2025)Отраслевое (межотраслевое) соглашение, заключенное на федеральном уровне социального партнерства, по горнодобывающему комплексу Российской Федерации отсутствует. При таком положении до утверждения соответствующих перечней сезонных работ при заключении трудового договора в горнодобывающей отрасли следует руководствоваться Перечнем сезонных работ. Подпунктом "а" п. 21 к сезонным отнесены работы, связанные с добычей благородных металлов..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Какие работы можно отнести к сезонным?
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Какие работы можно отнести к сезонным?
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, перечень работ, выполняемых в полевых условиях, определяет, как правило, работодатель, например, в локальном нормативном акте. Также их перечень может содержаться в том числе в отраслевом соглашении, действующем по вашей организации (ч. 1, 8 ст. 45, ст. 168.1 ТК РФ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253). Таким образом, если работа входит в перечень работ, выполняемых в полевых условиях (например, предусмотренный в вашем локальном нормативном акте), и одновременно является сезонной работой по условиям ст. 293 ТК РФ, полагаем, ее можно отнести к "сезонным полевым работам".
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, перечень работ, выполняемых в полевых условиях, определяет, как правило, работодатель, например, в локальном нормативном акте. Также их перечень может содержаться в том числе в отраслевом соглашении, действующем по вашей организации (ч. 1, 8 ст. 45, ст. 168.1 ТК РФ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253). Таким образом, если работа входит в перечень работ, выполняемых в полевых условиях (например, предусмотренный в вашем локальном нормативном акте), и одновременно является сезонной работой по условиям ст. 293 ТК РФ, полагаем, ее можно отнести к "сезонным полевым работам".
Нормативные акты
"Краткий справочник по отнесению населения к группам по снабжению при выдаче продовольственных и промтоварных карточек"
(утв. Наркомторгом СССР 20.07.1942)I. К группе рабочих (соответствующей категории)
(утв. Наркомторгом СССР 20.07.1942)I. К группе рабочих (соответствующей категории)
Готовое решение: Как принять работника на сезонную работу
(КонсультантПлюс, 2025)Если указанных соглашений по вашей организации нет, чтобы убедиться, может быть работа отнесена к сезонной или нет, вы можете свериться со сводными перечнями сезонных работ и отраслей, утвержденных для различных целей. Их не запрещено применять в такой ситуации. Например, согласно п. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 N 498, к сезонной отрасли отнесена торфяная промышленность - это болотно-подготовительные работы, добыча, сушка и уборка торфа, ремонт и обслуживание технологического оборудования в полевых условиях.
(КонсультантПлюс, 2025)Если указанных соглашений по вашей организации нет, чтобы убедиться, может быть работа отнесена к сезонной или нет, вы можете свериться со сводными перечнями сезонных работ и отраслей, утвержденных для различных целей. Их не запрещено применять в такой ситуации. Например, согласно п. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 N 498, к сезонной отрасли отнесена торфяная промышленность - это болотно-подготовительные работы, добыча, сушка и уборка торфа, ремонт и обслуживание технологического оборудования в полевых условиях.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2025)для выполнения сезонных работ, если ваши строительные работы относится к сезонным работам с учетом ст. 293 ТК РФ. В частности, если они прямо поименованы в перечнях сезонных работ (например, в нефтедобывающей и газовой промышленности - это строительство объектов на болотистых местах и под водой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (абз. 4 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 06.04.1999 N 382);
(КонсультантПлюс, 2025)для выполнения сезонных работ, если ваши строительные работы относится к сезонным работам с учетом ст. 293 ТК РФ. В частности, если они прямо поименованы в перечнях сезонных работ (например, в нефтедобывающей и газовой промышленности - это строительство объектов на болотистых местах и под водой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (абз. 4 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 06.04.1999 N 382);
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Такой порядок расчета среднего дневного заработка установлен для работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в рабочих днях. К ним относятся, в частности, лица, заключившие трудовые договоры на срок до двух месяцев либо для выполнения сезонных работ (ч. 5 ст. 139, ст. ст. 291, 295 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Такой порядок расчета среднего дневного заработка установлен для работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в рабочих днях. К ним относятся, в частности, лица, заключившие трудовые договоры на срок до двух месяцев либо для выполнения сезонных работ (ч. 5 ст. 139, ст. ст. 291, 295 ТК РФ).