Что не входит в среднесписочную численность
Подборка наиболее важных документов по запросу Что не входит в среднесписочную численность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Среднесписочная численность и внешние совместители
(КонсультантПлюс, 2025)Внешние совместители не входят в среднесписочную численность работодателя и не могут быть учтены в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством г. Москвы
(КонсультантПлюс, 2025)Внешние совместители не входят в среднесписочную численность работодателя и не могут быть учтены в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством г. Москвы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если с директором - единственным учредителем нет трудового договора и зарплату он не получает. Собственники организации, не получающие зарплату, не включаются в списочную численность работников. И соответственно, не входят в среднесписочную численность работников.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если с директором - единственным учредителем нет трудового договора и зарплату он не получает. Собственники организации, не получающие зарплату, не включаются в списочную численность работников. И соответственно, не входят в среднесписочную численность работников.
Статья: Соотношение зарплат в учреждении: что учесть руководителю?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)2. Высчитывается среднесписочная численность работников - сюда не входят руководитель, его заместители и главный бухгалтер учреждения.
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)2. Высчитывается среднесписочная численность работников - сюда не входят руководитель, его заместители и главный бухгалтер учреждения.
Нормативные акты
Решение ВАС РФ от 24.01.2008 N 16720/07
<О признании недействующими Писем Минфина РФ от 12.03.2007 N 03-11-02/66 и от 08.05.2007 N 03-11-02/124, направленных Письмом ФНС РФ от 21.05.2007 N ММ-6-02/406@>Согласно статье 346.11 Кодекса упрощенная система налогообложения организациями и индивидуальными предпринимателями применяется наряду с иными режимами налогообложения, предусмотренными законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Организация признается надлежащим субъектом упрощенной системы налогообложения, если она отвечает критерию, установленному пунктом 2 статьи 346.12 Кодекса, и не входит в установленный пунктом 3 данной статьи перечень лиц, в отношении которых введен запрет на применение данной системы.
<О признании недействующими Писем Минфина РФ от 12.03.2007 N 03-11-02/66 и от 08.05.2007 N 03-11-02/124, направленных Письмом ФНС РФ от 21.05.2007 N ММ-6-02/406@>Согласно статье 346.11 Кодекса упрощенная система налогообложения организациями и индивидуальными предпринимателями применяется наряду с иными режимами налогообложения, предусмотренными законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Организация признается надлежащим субъектом упрощенной системы налогообложения, если она отвечает критерию, установленному пунктом 2 статьи 346.12 Кодекса, и не входит в установленный пунктом 3 данной статьи перечень лиц, в отношении которых введен запрет на применение данной системы.
Приказ Росстата от 10.03.2025 N 114
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"168. В графы 3 и 4 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера и не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей, а в графе 7 соответственно не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 7 также не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"168. В графы 3 и 4 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера и не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей, а в графе 7 соответственно не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 7 также не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-культура
(КонсультантПлюс, 2025)В графах 1 и 2 не отражайте лиц, работающих по договору ГПХ, если они не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. п. 11, 16 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2025)В графах 1 и 2 не отражайте лиц, работающих по договору ГПХ, если они не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. п. 11, 16 Указаний N 409).
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-соц
(КонсультантПлюс, 2025)В графы 1 и 2 не включайте данные о работающих только по договору ГПХ лицах, которые не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 16 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2025)В графы 1 и 2 не включайте данные о работающих только по договору ГПХ лицах, которые не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 16 Указаний N 409).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-здрав за отчетные периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)В графах 1 и 2 не отражайте данные о лицах, которые работают только по ГПД и не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 17 Указаний N 366).
(КонсультантПлюс, 2024)В графах 1 и 2 не отражайте данные о лицах, которые работают только по ГПД и не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 17 Указаний N 366).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-соц (за отчетные периоды 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)В графы 1 и 2 не включайте данные о лицах, работающих только по договору ГПХ, которые не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 16 Указаний по заполнению формы).
(КонсультантПлюс, 2024)В графы 1 и 2 не включайте данные о лицах, работающих только по договору ГПХ, которые не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 16 Указаний по заполнению формы).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-культура за отчетные периоды 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)В графах 1 и 2 не отражайте лиц, работающих по договору ГПХ, если они не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 18 Указаний).
(КонсультантПлюс, 2024)В графах 1 и 2 не отражайте лиц, работающих по договору ГПХ, если они не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 18 Указаний).
Статья: Деловая коррупция и противодействие ей в организациях
(Трунцевский Ю.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)По среднесписочной численности организации, включенные в Реестр, чаще представлены (по 261 организации данных по их среднесписочной численности нет) одним сотрудником - 16,4%, двумя - 6,4%, тремя - 4,5%, четырьмя - 4,1%; шестью - 3%; пятью - 2,7%.
(Трунцевский Ю.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)По среднесписочной численности организации, включенные в Реестр, чаще представлены (по 261 организации данных по их среднесписочной численности нет) одним сотрудником - 16,4%, двумя - 6,4%, тремя - 4,5%, четырьмя - 4,1%; шестью - 3%; пятью - 2,7%.
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-здрав за отчетные периоды 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2023)В графы 1 и 2 не включайте лиц, которые работают только по договору ГПХ и не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 17 Указаний N 457).
(КонсультантПлюс, 2023)В графы 1 и 2 не включайте лиц, которые работают только по договору ГПХ и не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 17 Указаний N 457).
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить квартальную форму N ЗП-образование
(КонсультантПлюс, 2025)Не включайте в графы 1 и 2 данные о лицах, которые работают только по договору ГПХ. Они не входят в списочную численность и численность внешних совместителей (п. 16 Указаний N 409).
(КонсультантПлюс, 2025)Не включайте в графы 1 и 2 данные о лицах, которые работают только по договору ГПХ. Они не входят в списочную численность и численность внешних совместителей (п. 16 Указаний N 409).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-культура за отчетные периоды 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2023)В графы 1 и 2 не включайте лиц, работающих только по договору ГПХ, если они не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 17 Указаний N 457).
(КонсультантПлюс, 2023)В графы 1 и 2 не включайте лиц, работающих только по договору ГПХ, если они не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 17 Указаний N 457).
Готовое решение: Как учреждению заполнить квартальную форму N ЗП-соц за отчетные периоды 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2023)В графы 1 и 2 не включайте лиц, работающих только по договору ГПХ, которые не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 16 Указаний N 457).
(КонсультантПлюс, 2023)В графы 1 и 2 не включайте лиц, работающих только по договору ГПХ, которые не входят в списочную численность и в численность внешних совместителей (п. 16 Указаний N 457).