Буквенные обозначения в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Буквенные обозначения в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие условные обозначения используются при заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие условные обозначения используются при заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-12
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Какие условные обозначения используются при заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Какие условные обозначения используются при заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-13
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются следующие условные обозначения:
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При заполнении Табеля (ф. 0504421) применяются следующие условные обозначения:
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), отразите неполный рабочий день в нем в зависимости от того, кто инициировал установление такого режима. Так, если неполный рабочий день установлен по вашей инициативе (например, при угрозе массового увольнения работников), продолжительность работы работника в таком режиме отмечайте в табеле буквенным кодом "НС" или цифровым "25". Если работник сам инициировал такой режим - используйте буквенный код "Я" или цифровой "01".
(КонсультантПлюс, 2026)Если применяете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), отразите неполный рабочий день в нем в зависимости от того, кто инициировал установление такого режима. Так, если неполный рабочий день установлен по вашей инициативе (например, при угрозе массового увольнения работников), продолжительность работы работника в таком режиме отмечайте в табеле буквенным кодом "НС" или цифровым "25". Если работник сам инициировал такой режим - используйте буквенный код "Я" или цифровой "01".
Вопрос: В учреждении работают творческие работники, которые периодически не привлекаются к постановкам. В силу закона такое время не является простоем и работнику производится оплата. Корректно ли в такие дни ставить в табеле учета рабочего времени явку, или лучше ввести отдельный буквенный код?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В учреждении работают творческие работники, которые периодически по разным причинам не привлекаются к постановкам. В силу закона такое время не является простоем и работнику производится оплата. Корректно ли в те дни, когда творческий работник не привлекается к исполнению трудовых обязанностей, ставить в табеле учета рабочего времени явку, или лучше ввести отдельный буквенный код для таких дней?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В учреждении работают творческие работники, которые периодически по разным причинам не привлекаются к постановкам. В силу закона такое время не является простоем и работнику производится оплата. Корректно ли в те дни, когда творческий работник не привлекается к исполнению трудовых обязанностей, ставить в табеле учета рабочего времени явку, или лучше ввести отдельный буквенный код для таких дней?
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.1. Какие условные обозначения используют при заполнении табеля (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.1. Какие условные обозначения используют при заполнении табеля (ф. 0504421)
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отгул (дополнительное время отдыха) за сверхурочную работу продолжительностью полный рабочий день отразите в табеле буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля учета рабочего времени (N Т-12 или N Т-13), то отгул (дополнительное время отдыха) за сверхурочную работу продолжительностью полный рабочий день отразите в табеле буквенным кодом "НВ" или цифровым "28".
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2026)Условные обозначения для формы Т-12 приведены на ее титульном листе, в форме Т-13 применяют те же коды. Ввести в табель новые коды можно приказом директора.
(Издательство "Главная книга", 2026)Условные обозначения для формы Т-12 приведены на ее титульном листе, в форме Т-13 применяют те же коды. Ввести в табель новые коды можно приказом директора.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Если ранее в табеле стоял буквенный код "НН", то издайте корректирующий табель учета использования рабочего времени, в котором укажите актуальный код. В этом случае в строке "Вид табеля" укажите "корректирующий", а в показателе "Номер корректировки" - цифру (начиная с "1") согласно порядковому номеру корректирующего табеля за соответствующий расчетный период (абз. 9, 10 Методических указаний).
(КонсультантПлюс, 2026)Если ранее в табеле стоял буквенный код "НН", то издайте корректирующий табель учета использования рабочего времени, в котором укажите актуальный код. В этом случае в строке "Вид табеля" укажите "корректирующий", а в показателе "Номер корректировки" - цифру (начиная с "1") согласно порядковому номеру корректирующего табеля за соответствующий расчетный период (абз. 9, 10 Методических указаний).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись новогодние праздники, отразите следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись новогодние праздники, отразите следующим образом:
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Каким буквенным кодом обозначается в табеле период временной нетрудоспособности без назначения пособия
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Каким буквенным кодом обозначается в табеле период временной нетрудоспособности без назначения пособия
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи с соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный код в табеле учета рабочего времени для отражения неявки в связи с заключением под стражу не предусмотрен. Вы можете предусмотреть его сами. Обычно указывают неявку по невыясненным причинам. Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 (либо N Т-13), проставьте буквенный код "НН" либо цифровой "30". После выхода работника на работу и предоставления им подтверждающих документов можете внести в табель изменения и указать свой код, предусмотренный для такого случая. Если работника под стражей вы отстранили от работы, например, в связи с соответствующим постановлением суда, укажите в табеле буквенный код "НБ" (цифровой "35"). Если вы используете свою форму табеля, собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для таких ситуаций.
Статья: Применение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации: будущее юридической профессии
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)3) при направлении в другую местность - оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здесь важно подчеркнуть, что направление на прохождение независимой оценки квалификации не является командировкой, так как в соответствующий период работник не выполняет служебное поручение вне места постоянной работы <12>. Именно это обстоятельство и потребовало от законодателя принятия специальной ст. 187 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации", несмотря на наличие в Кодексе ст. 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", в которой установлены аналогичные гарантии для лиц, направляемых в служебные командировки. Работодателю также рекомендуется отмечать направление на прохождение независимой оценки квалификации в табеле учета рабочего времени специальным цифровым или буквенным кодом, например "НОК".
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)3) при направлении в другую местность - оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здесь важно подчеркнуть, что направление на прохождение независимой оценки квалификации не является командировкой, так как в соответствующий период работник не выполняет служебное поручение вне места постоянной работы <12>. Именно это обстоятельство и потребовало от законодателя принятия специальной ст. 187 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации", несмотря на наличие в Кодексе ст. 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", в которой установлены аналогичные гарантии для лиц, направляемых в служебные командировки. Работодателю также рекомендуется отмечать направление на прохождение независимой оценки квалификации в табеле учета рабочего времени специальным цифровым или буквенным кодом, например "НОК".