Больничный совместителя в СЗВ-СТАЖ
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный совместителя в СЗВ-СТАЖ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2018 год: работа над ошибками
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)- Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ страхователи заполняют на основании приказов, других документов по учету кадров, а также документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица <8>. В том числе на основании листков нетрудоспособности.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)- Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ страхователи заполняют на основании приказов, других документов по учету кадров, а также документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица <8>. В том числе на основании листков нетрудоспособности.
Вопрос: Как заполнить Приложение 3 к разд. 1 расчета по страховым взносам и форму СЗВ-СТАЖ в отношении внешнего совместителя, который уходит в неоплачиваемый декретный отпуск (больничный оплачивается по основному месту работы)?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Как заполнить Приложение 3 к разд. 1 расчета по страховым взносам и форму СЗВ-СТАЖ в отношении внешнего совместителя, который уходит в неоплачиваемый декретный отпуск (больничный оплачивается по основному месту работы)?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Как заполнить Приложение 3 к разд. 1 расчета по страховым взносам и форму СЗВ-СТАЖ в отношении внешнего совместителя, который уходит в неоплачиваемый декретный отпуск (больничный оплачивается по основному месту работы)?
Статья: Новый порядок оформления и выдачи больничных
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Листок нетрудоспособности совместителя
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Листок нетрудоспособности совместителя
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать по внешнему совместительству
Статья: Как доказывать, что больничный получен притворством или за взятку
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)В судебной практике также можно обнаружить интересное судебное разбирательство, вывод суда по которому достаточно очевиден, но не освещен в законодательстве. Диспозицией ч. 1 ст. 159.2 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Суд принял во внимание следующее: обвиняемый работал по совместительству в период временной нетрудоспособности во время, не совпадающее со временем осуществления трудовой функции по месту основной работы, однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ не установлена безусловная обязанность сообщать о факте работы по совместительству лечащему врачу. Преступление же может быть совершено путем умолчания, лишь при наличии у лица обязанности выполнить определенные предписанные Законом действия. При таких обстоятельствах в действиях осужденного отсутствует состав инкриминируемого ему преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159.2 УК РФ, в связи с чем производство по уголовному делу в отношении осужденного было прекращено (Постановление Президиума Верховного суда Республики Коми от 20.02.2019 N 44у-3/2019).
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)В судебной практике также можно обнаружить интересное судебное разбирательство, вывод суда по которому достаточно очевиден, но не освещен в законодательстве. Диспозицией ч. 1 ст. 159.2 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Суд принял во внимание следующее: обвиняемый работал по совместительству в период временной нетрудоспособности во время, не совпадающее со временем осуществления трудовой функции по месту основной работы, однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ не установлена безусловная обязанность сообщать о факте работы по совместительству лечащему врачу. Преступление же может быть совершено путем умолчания, лишь при наличии у лица обязанности выполнить определенные предписанные Законом действия. При таких обстоятельствах в действиях осужденного отсутствует состав инкриминируемого ему преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159.2 УК РФ, в связи с чем производство по уголовному делу в отношении осужденного было прекращено (Постановление Президиума Верховного суда Республики Коми от 20.02.2019 N 44у-3/2019).
Вопрос: Возможно ли расторгнуть трудовой договор с внешним совместителем на основании принятия на работу сотрудника, для которого данное место будет основным, если совместитель регулярно оформляет больничные листы, но использует их по основному месту работы, а у нас, по совместительству, продолжает все это время работать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025