Больничный после установления инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный после установления инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Не оформляют больничный лист и не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности при сопровождении ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение, если оно не направлено на долечивание после стационарного лечения, а носит реабилитационно-оздоровительный характер
(КонсультантПлюс, 2025)Не оформляют больничный лист и не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности при сопровождении ребенка-инвалида на санаторно-курортное лечение, если оно не направлено на долечивание после стационарного лечения, а носит реабилитационно-оздоровительный характер
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-15877/2024 (УИД 74RS0002-01-2023-002053-50)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным заключения военно-врачебной комиссии.
Обстоятельства: Истец не согласен с признанием его негодным к службе в уголовно-исполнительной системе РФ.
Решение: Отказано.Полагает, что судом не учтено, что оформление группы инвалидности произошло после вынесения решения о негодности У. к службе военно-врачебной комиссией и увольнения со службы, на момент вынесения решения <данные изъяты> он не являлся, имелись назначения по дальнейшему радикальному лечению, в соответствии со стандартом лечения по его заболеванию, лимит пребывания на листке нетрудоспособности не был исчерпан. Динамика по основному заболеванию была положительной, трудовой прогноз благоприятный, он мог продолжить службу. Считает, что решение военно-врачебной комиссии преждевременно и необоснованно. Наличие рекомендаций врачей-гематологов о направлении его на медико-социальную экспертизу для уточнения трудового прогноза, а не для установления <данные изъяты> является общей рекомендацией в случаях длительной временной нетрудоспособности и не свидетельствует об отрицательной динамике по заболеванию, неблагоприятном прогнозе для службы, трудовом и клиническом прогнозе.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным заключения военно-врачебной комиссии.
Обстоятельства: Истец не согласен с признанием его негодным к службе в уголовно-исполнительной системе РФ.
Решение: Отказано.Полагает, что судом не учтено, что оформление группы инвалидности произошло после вынесения решения о негодности У. к службе военно-врачебной комиссией и увольнения со службы, на момент вынесения решения <данные изъяты> он не являлся, имелись назначения по дальнейшему радикальному лечению, в соответствии со стандартом лечения по его заболеванию, лимит пребывания на листке нетрудоспособности не был исчерпан. Динамика по основному заболеванию была положительной, трудовой прогноз благоприятный, он мог продолжить службу. Считает, что решение военно-врачебной комиссии преждевременно и необоснованно. Наличие рекомендаций врачей-гематологов о направлении его на медико-социальную экспертизу для уточнения трудового прогноза, а не для установления <данные изъяты> является общей рекомендацией в случаях длительной временной нетрудоспособности и не свидетельствует об отрицательной динамике по заболеванию, неблагоприятном прогнозе для службы, трудовом и клиническом прогнозе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Фонда социального страхования РФ от 17.10.2023 N 08-07/182120л <Как оплатить больничный, если у работника изменилась группа инвалидности>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Как оплачивают больничный, если у работника в календарном году изменилась группа инвалидности, разъяснил Социальный фонд РФ в Письме от 17.10.2023 N 08-07/182120л. Рассмотрена такая ситуация: работник - инвалид III группы в 2023 году провел на больничном больше трех месяцев. За эти месяцы он получал пособие по временной нетрудоспособности. В сентябре после операции ему установили II группу инвалидности и выдали больничный лист на продолжительный срок. Будут ли учитывать установленное ограничение при выплате этого больничного?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Как оплачивают больничный, если у работника в календарном году изменилась группа инвалидности, разъяснил Социальный фонд РФ в Письме от 17.10.2023 N 08-07/182120л. Рассмотрена такая ситуация: работник - инвалид III группы в 2023 году провел на больничном больше трех месяцев. За эти месяцы он получал пособие по временной нетрудоспособности. В сентябре после операции ему установили II группу инвалидности и выдали больничный лист на продолжительный срок. Будут ли учитывать установленное ограничение при выплате этого больничного?
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности, если у застрахованного лица в календарном году изменилась группа инвалидности.
(Письмо СФР от 17.10.2023 N 08-07/182120л)Вопрос: Инвалид III группы в 2023 г. провел на больничном больше трех месяцев. За эти месяцы он получал пособие по временной нетрудоспособности. В сентябре после операции ему установили II группу инвалидности и выдали больничный лист на продолжительный срок. По Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" инвалидам пособие выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. Если у физлица изменилась группа инвалидности в 2023 г., то получит ли он пособие все равно только за пять месяцев, или срок нахождения на больничном будет считаться заново после установления II группы инвалидности?
(Письмо СФР от 17.10.2023 N 08-07/182120л)Вопрос: Инвалид III группы в 2023 г. провел на больничном больше трех месяцев. За эти месяцы он получал пособие по временной нетрудоспособности. В сентябре после операции ему установили II группу инвалидности и выдали больничный лист на продолжительный срок. По Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" инвалидам пособие выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. Если у физлица изменилась группа инвалидности в 2023 г., то получит ли он пособие все равно только за пять месяцев, или срок нахождения на больничном будет считаться заново после установления II группы инвалидности?
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Итак, Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в дополнение к гарантиям, предусмотренным Законом 125-ФЗ, были установлены единовременные страховые выплаты для врачей, среднего и младшего медицинского персонала медицинских организаций, а также водителей автомобилей скорой медицинской помощи (все названные категории лиц именовались в Указе медицинскими работниками). Условием распространения на медицинских работников права на данные выплаты являлась их непосредственная работа с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. К числу страховых случаев были отнесены: 1) смерть в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении трудовых обязанностей; 2) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности <2>, и 3) установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного COVID-19, возникших при исполнении трудовых обязанностей.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Итак, Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в дополнение к гарантиям, предусмотренным Законом 125-ФЗ, были установлены единовременные страховые выплаты для врачей, среднего и младшего медицинского персонала медицинских организаций, а также водителей автомобилей скорой медицинской помощи (все названные категории лиц именовались в Указе медицинскими работниками). Условием распространения на медицинских работников права на данные выплаты являлась их непосредственная работа с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. К числу страховых случаев были отнесены: 1) смерть в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении трудовых обязанностей; 2) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности <2>, и 3) установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного COVID-19, возникших при исполнении трудовых обязанностей.
Статья: Продление срока трудового договора с беременной работницей: необходимо ли сдавать ЕФС-1?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Необходимость разделения срочных трудовых договоров по сроку (до 6 месяцев и более 6 месяцев) была связана с необходимостью правильного назначения пособий по нетрудоспособности. Дело в том, что лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) <1>. А так как пособия назначает СФР, то Фонду необходимо знать эту информацию.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Необходимость разделения срочных трудовых договоров по сроку (до 6 месяцев и более 6 месяцев) была связана с необходимостью правильного назначения пособий по нетрудоспособности. Дело в том, что лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) <1>. А так как пособия назначает СФР, то Фонду необходимо знать эту информацию.
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2025)Для работников по срочным договорам и ГПД, инвалидов, работников, договор с которыми был аннулирован, установлен лимит оплачиваемых дней.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для работников по срочным договорам и ГПД, инвалидов, работников, договор с которыми был аннулирован, установлен лимит оплачиваемых дней.
Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Какую дату ставить в дополнительном соглашении к трудовому договору для изменения условий работы: дату, указанную в справке МСЭ, или дату представления ее работодателю?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Дата получения справки - 20 октября. Справку он принес только в ноябре (сразу после больничного был в отпуске).
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Дата получения справки - 20 октября. Справку он принес только в ноябре (сразу после больничного был в отпуске).
Статья: О соотношении корпоративного и трудового права в отношении руководителя юридического лица
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)В случае прекращения полномочий руководителя, находящегося в отпуске или на больничном, корпоративное решение о прекращении полномочий принимается в соответствии с корпоративным законодательством, назначается новый руководитель, выплачиваются предусмотренные трудовым законодательством выплаты и компенсации, которые возможно рассчитать и выплатить на данную дату. Осуществление иных выплат, например пособия с временной нетрудоспособностью и соблюдение формальностей, связанных с увольнением, которые на данную дату невозможно соблюсти, осуществляется после окончания отпуска или больничного.
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)В случае прекращения полномочий руководителя, находящегося в отпуске или на больничном, корпоративное решение о прекращении полномочий принимается в соответствии с корпоративным законодательством, назначается новый руководитель, выплачиваются предусмотренные трудовым законодательством выплаты и компенсации, которые возможно рассчитать и выплатить на данную дату. Осуществление иных выплат, например пособия с временной нетрудоспособностью и соблюдение формальностей, связанных с увольнением, которые на данную дату невозможно соблюсти, осуществляется после окончания отпуска или больничного.
Вопрос: В каких случаях больничный лист не оплачивается?
(Консультация эксперта, 2025)застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, - не более чем за 5 месяцев в календарном году (за исключением заболевания туберкулезом);
(Консультация эксперта, 2025)застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, - не более чем за 5 месяцев в календарном году (за исключением заболевания туберкулезом);
Статья: Работник заболел перед датой сокращения. Какие вакансии ему следует предлагать?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Суд первой инстанции требования работника удовлетворил. Он исходил из того, что работодатель в нарушение установленной законом процедуры увольнения необоснованно не предложил работнику все имеющиеся вакантные должности. Он отклонил доводы работодателя о непредложении ряда вакансий ввиду установленной квоты для приема на работу инвалидов. Суд отметил, что положения ст. 81 и 180 ТК РФ не содержат запрета на перевод работника на другую имеющуюся у работодателя работу, относящуюся к квоте для трудоустройства инвалидов.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Суд первой инстанции требования работника удовлетворил. Он исходил из того, что работодатель в нарушение установленной законом процедуры увольнения необоснованно не предложил работнику все имеющиеся вакантные должности. Он отклонил доводы работодателя о непредложении ряда вакансий ввиду установленной квоты для приема на работу инвалидов. Суд отметил, что положения ст. 81 и 180 ТК РФ не содержат запрета на перевод работника на другую имеющуюся у работодателя работу, относящуюся к квоте для трудоустройства инвалидов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Право на получение пособия в указанном случае предусмотрено для всех застрахованных лиц, включая работников, которым установлена инвалидность.
(Консультация эксперта, 2023)Право на получение пособия в указанном случае предусмотрено для всех застрахованных лиц, включая работников, которым установлена инвалидность.
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- заключение об установлении группы инвалидности, листы нетрудоспособности самого работника или его близких родственников, письменный отказ работодателя в приеме на работу, подтверждающие наличие уважительных причин неисполнения работником (учеником) корреспондирующей обязанности приступить к работе или отработать определенный период времени;
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- заключение об установлении группы инвалидности, листы нетрудоспособности самого работника или его близких родственников, письменный отказ работодателя в приеме на работу, подтверждающие наличие уважительных причин неисполнения работником (учеником) корреспондирующей обязанности приступить к работе или отработать определенный период времени;