Больничный по основному месту работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по основному месту работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как учитывается вознаграждение за работу по внешнему совместительству при оплате больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как учитывается вознаграждение за работу по внешнему совместительству при оплате больничного листа
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать по внешнему совместительству
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"В расчет больничного включили зарплату по совместительству - суд взыскал переплату (30.10.2025)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
Вопрос: Вправе ли физлицо заключить трудовой договор и приступить к работе по внешнему совместительству в день открытия им больничного по основному месту работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли физлицо заключить трудовой договор и приступить к работе по внешнему совместительству в день открытия им больничного по основному месту работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Вправе ли физлицо заключить трудовой договор и приступить к работе по внешнему совместительству в день открытия им больничного по основному месту работы?
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)5. Оформление и оплата листка нетрудоспособности работнику, имеющему как основное место работы, так и работу по внешнему совместительству.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)5. Оформление и оплата листка нетрудоспособности работнику, имеющему как основное место работы, так и работу по внешнему совместительству.
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Пример. Больничный по основному месту работы и по совместительству
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Пример. Больничный по основному месту работы и по совместительству
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основной работе продолжает работать дистанционно по внутреннему совместительству.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
Готовое решение: Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ
(КонсультантПлюс, 2025)Работа внешним совместителем в период действия больничного по основному месту работы также не основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание вы можете применить, если тот по своей вине не исполнял или ненадлежаще исполнял трудовые обязанности (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Однако описанная ситуация не отвечает признакам дисциплинарного проступка, так как по основному месту работы работник не совершал действия или бездействия, которые бы позволили привлечь его к ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Работа внешним совместителем в период действия больничного по основному месту работы также не основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание вы можете применить, если тот по своей вине не исполнял или ненадлежаще исполнял трудовые обязанности (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Однако описанная ситуация не отвечает признакам дисциплинарного проступка, так как по основному месту работы работник не совершал действия или бездействия, которые бы позволили привлечь его к ответственности.
Вопрос: В организацию поступил больничный физлица, с которым заключен договор ГПХ. Организации известно, что у физлица есть основное место работы, где заключен трудовой договор. Вправе ли заказчик по договору ГПХ отказать в оплате больничного?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организацию поступил больничный физлица, с которым заключен договор ГПХ. Организации известно, что у физлица есть основное место работы, где заключен трудовой договор. Вправе ли заказчик по договору ГПХ отказать в оплате больничного?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организацию поступил больничный физлица, с которым заключен договор ГПХ. Организации известно, что у физлица есть основное место работы, где заключен трудовой договор. Вправе ли заказчик по договору ГПХ отказать в оплате больничного?
Вопрос: Может ли работник находиться на больничном по основному месту работы и при этом быть в отпуске по внешнему совместительству? Правомерны ли действия работодателя по внешнему совместительству пересчитывать выплаченное отпускное пособие и подавать данные в ФСС, если работник об этом не просит?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы работаете исключительно по трудовым договорам у нескольких работодателей, то порядок оплаты больничного листа по основному месту работы и по внешнему совместительству зависит от того, где вы работали предшествующие два года и какого работодателя выберете для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 2.1, ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы работаете исключительно по трудовым договорам у нескольких работодателей, то порядок оплаты больничного листа по основному месту работы и по внешнему совместительству зависит от того, где вы работали предшествующие два года и какого работодателя выберете для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 2.1, ч. 2 - 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).