Больничный по беременности и родам двойня
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по беременности и родам двойня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)при многоплодных родах (в том числе при рождении двойни) в период от 22 до 28 недель беременности больничный лист выдадут на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)при многоплодных родах (в том числе при рождении двойни) в период от 22 до 28 недель беременности больничный лист выдадут на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Усыновление детей. В силу норм ст. 257 ТК РФ женщине, усыновившей новорожденного ребенка, предоставляется отпуск со дня вступления решения об усыновлении в силу до 70-дневного возраста ребенка. По желанию матери данный период может быть заменен на отпуск по беременности и родам на тот же срок с последующим оформлением листа нетрудоспособности. Если же под опеку переданы двое детей-близнецов, листок оформляется на 110 дней.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Усыновление детей. В силу норм ст. 257 ТК РФ женщине, усыновившей новорожденного ребенка, предоставляется отпуск со дня вступления решения об усыновлении в силу до 70-дневного возраста ребенка. По желанию матери данный период может быть заменен на отпуск по беременности и родам на тот же срок с последующим оформлением листа нетрудоспособности. Если же под опеку переданы двое детей-близнецов, листок оформляется на 110 дней.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Как выплачиваются пособия при рождении двойни >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Как выплачиваются пособия при рождении двойни >>>
Приказ НКО СССР от 28.09.1944 N 187
"О предоставлении льгот беременным женщинам и матерям"В случае ненормальных родов или рождения двойни и более, после родов предоставлять отпуск продолжительностью в 56 календарных дней.
"О предоставлении льгот беременным женщинам и матерям"В случае ненормальных родов или рождения двойни и более, после родов предоставлять отпуск продолжительностью в 56 календарных дней.
Вопрос: ...31.01.2017 я родила и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 13.09.2019 на основании листка нетрудоспособности (очередная беременность) мне будет предоставлен работодателем отпуск по БиР. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск до ухода в отпуск по БиР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 31.01.2017 я родила двойню и в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 13.09.2019 на основании листка нетрудоспособности (очередная беременность) мне будет предоставлен работодателем отпуск по беременности и родам. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 31.01.2017 я родила двойню и в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 13.09.2019 на основании листка нетрудоспособности (очередная беременность) мне будет предоставлен работодателем отпуск по беременности и родам. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам?
Вопрос: Работница принесла работодателю продолжение больничного листа по беременности и родам в связи с тем, что она родила двух малышей. Необходимо ли вновь издать приказ о предоставлении отпуска?
(Консультация эксперта, 2010)Ответ: В случае продолжения больничного листа по беременности и родам в связи с рождением двойни необходимо издать новый приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании больничного листа и заявления работницы.
(Консультация эксперта, 2010)Ответ: В случае продолжения больничного листа по беременности и родам в связи с рождением двойни необходимо издать новый приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании больничного листа и заявления работницы.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)При этом листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности, единовременно, продолжительностью 194 календарных дня (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)При этом листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности, единовременно, продолжительностью 194 календарных дня (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
"Справочник практикующего юриста по трудовому праву"
(Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Итак, сотруднице заплатили пособие за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам. Но ведь не исключено, что роды прошли с осложнениями или сотрудница родила двух или трех малышей. В этом случае декретный отпуск будет продлен. Как в этом случае рассчитать пособие? Прежде всего нужно определить, сколько календарных дней нетрудоспособности будет в продленном отпуске - их нужно будет оплатить. Листок нетрудоспособности из-за осложненных родов или когда родились близнецы выдается со следующего дня после того, как окончился основной отпуск по беременности и родам. И на этот момент первый листок нетрудоспособности должен быть уже оплачен. Поэтому в расчет нужно взять дни, которые считались рабочими на начало второго листка нетрудоспособности. А вот пересчитывать средний заработок не придется. Ведь его определяют один раз - в момент наступления страхового случая, то есть когда женщина пошла в декрет.
(Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Итак, сотруднице заплатили пособие за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам. Но ведь не исключено, что роды прошли с осложнениями или сотрудница родила двух или трех малышей. В этом случае декретный отпуск будет продлен. Как в этом случае рассчитать пособие? Прежде всего нужно определить, сколько календарных дней нетрудоспособности будет в продленном отпуске - их нужно будет оплатить. Листок нетрудоспособности из-за осложненных родов или когда родились близнецы выдается со следующего дня после того, как окончился основной отпуск по беременности и родам. И на этот момент первый листок нетрудоспособности должен быть уже оплачен. Поэтому в расчет нужно взять дни, которые считались рабочими на начало второго листка нетрудоспособности. А вот пересчитывать средний заработок не придется. Ведь его определяют один раз - в момент наступления страхового случая, то есть когда женщина пошла в декрет.
"Право социального обеспечения: Учебное пособие"
(Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)Итак, сотруднице заплатили пособие за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам. Но ведь не исключено, что роды прошли с осложнениями или сотрудница родила двух или трех малышей. В этом случае декретный отпуск будет продлен. Как в этом случае рассчитать пособие? Прежде всего нужно определить дни нетрудоспособности, которые являлись рабочими в продленном отпуске, - их нужно будет оплатить. Листок нетрудоспособности из-за осложненных родов или когда родились близнецы выдается со следующего дня после того, как окончился основной отпуск по беременности и родам. И на этот момент первый листок нетрудоспособности должен быть уже оплачен. Поэтому в расчет нужно взять дни, которые считались рабочими на начало второго листка нетрудоспособности. А вот пересчитывать средний заработок не придется. Ведь его определяют один раз - в момент наступления страхового случая, то есть когда женщина пошла в декрет.
(Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)Итак, сотруднице заплатили пособие за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам. Но ведь не исключено, что роды прошли с осложнениями или сотрудница родила двух или трех малышей. В этом случае декретный отпуск будет продлен. Как в этом случае рассчитать пособие? Прежде всего нужно определить дни нетрудоспособности, которые являлись рабочими в продленном отпуске, - их нужно будет оплатить. Листок нетрудоспособности из-за осложненных родов или когда родились близнецы выдается со следующего дня после того, как окончился основной отпуск по беременности и родам. И на этот момент первый листок нетрудоспособности должен быть уже оплачен. Поэтому в расчет нужно взять дни, которые считались рабочими на начало второго листка нетрудоспособности. А вот пересчитывать средний заработок не придется. Ведь его определяют один раз - в момент наступления страхового случая, то есть когда женщина пошла в декрет.
Интервью: Пособия родителям: не требуйте лишних документов
("Главная книга", 2014, N 18)- Татьяна Митрофановна, такая ситуация: работнице, у которой родились близнецы, был оформлен отпуск по беременности и родам на 194 календарных дня и выплачено пособие. Но после родов работница представила дополнительный больничный лист еще на 16 календарных дней. Обязан ли работодатель оформить отпуск на основании нового листка и оплатить его? Ведь тогда общий срок отпуска по беременности и родам составит 210 календарных дней.
("Главная книга", 2014, N 18)- Татьяна Митрофановна, такая ситуация: работнице, у которой родились близнецы, был оформлен отпуск по беременности и родам на 194 календарных дня и выплачено пособие. Но после родов работница представила дополнительный больничный лист еще на 16 календарных дней. Обязан ли работодатель оформить отпуск на основании нового листка и оплатить его? Ведь тогда общий срок отпуска по беременности и родам составит 210 календарных дней.
"Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения"
(выпуск 102)
(Ковалев В.И., Ломакина Т.В.)
("За права военнослужащих", 2009)Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 утверждено Положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному страхованию (далее - Положение). Формула для установления размера пособий проста. В основе расчетов лежит средний заработок. Чтобы его определить, следует заработок за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления пособий, разделить на количество календарных дней за те же 12 месяцев. В таблице 1 показано, какие выплаты необходимо включать в расчет среднего заработка, а какие - нет.
(выпуск 102)
(Ковалев В.И., Ломакина Т.В.)
("За права военнослужащих", 2009)Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 утверждено Положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному страхованию (далее - Положение). Формула для установления размера пособий проста. В основе расчетов лежит средний заработок. Чтобы его определить, следует заработок за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления пособий, разделить на количество календарных дней за те же 12 месяцев. В таблице 1 показано, какие выплаты необходимо включать в расчет среднего заработка, а какие - нет.