Больничный лист по основному месту работы и по внутреннему совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист по основному месту работы и по внутреннему совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник работает как основной работник и как внутренний совместитель. По основному месту работник был отстранен от должности, ему не выплачивается зарплата. Одновременно с отстранением работник заболел. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности работнику как внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2023)При этом нормы Закона N 255-ФЗ и других нормативных правовых актов не содержат запрета на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности внутреннему совместителю, если по основному месту работы вследствие отстранения от работы ему не подлежит выплате указанное пособие за период отстранения.
(Консультация эксперта, 2023)При этом нормы Закона N 255-ФЗ и других нормативных правовых актов не содержат запрета на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности внутреннему совместителю, если по основному месту работы вследствие отстранения от работы ему не подлежит выплате указанное пособие за период отстранения.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник трудится у вас не только по основной работе, но и как внутренний совместитель, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с учетом следующего. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В остальном порядок расчета общий, особенностей нет.
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник трудится у вас не только по основной работе, но и как внутренний совместитель, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с учетом следующего. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В остальном порядок расчета общий, особенностей нет.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.
Приказ Росстата от 30.08.2023 N 416
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта"13. Работник, принятый на одну ставку, но получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы по графе 3 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению); в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства (совмещения).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта"13. Работник, принятый на одну ставку, но получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы по графе 3 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению); в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства (совмещения).