Больничный лист открыт в праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист открыт в праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится шесть дней больничного (9, 10, 11, 13, 14, 15 июня). Если решено продлить отпуск, а не перенести, то это будет период с 17 по 22 июня 2022 г. Выйти на работу Ершов В.П. должен 23 июня.
(КонсультантПлюс, 2025)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится шесть дней больничного (9, 10, 11, 13, 14, 15 июня). Если решено продлить отпуск, а не перенести, то это будет период с 17 по 22 июня 2022 г. Выйти на работу Ершов В.П. должен 23 июня.
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Выше мы упоминали различные основания продления отпуска, которые можно включить в локальный нормативный акт: продление в случае, когда в период отпуска работнику был открыт листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, при совпадении ежегодного отпуска с учебным, при прохождении работником диспансеризации в период отпуска и др. При установлении дополнительных оснований продления отпуска важно не допустить дискриминации работников.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Выше мы упоминали различные основания продления отпуска, которые можно включить в локальный нормативный акт: продление в случае, когда в период отпуска работнику был открыт листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, при совпадении ежегодного отпуска с учебным, при прохождении работником диспансеризации в период отпуска и др. При установлении дополнительных оснований продления отпуска важно не допустить дискриминации работников.
Нормативные акты
"Нормативы численности работников, занятых техническим обслуживанием специализированных спортивных сооружений. Часть II "
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1989 N 31/4-10)
(вместе с "Отраслевым положением о бригадной форме организации и оплаты труда рабочих на спортивных сооружениях", утв. Приказом Госкомспорта СССР от 25.07.1988 N 301)5.10. Премия разового характера, выплачиваемая отдельным работникам за выполнение особо важных заданий из фонда науки и техники предприятия за открытия, изобретения и рационализаторские предложения, и другие поощрительные выплаты, установленные конкретному рабочему в отдельности, выплаты за работу в ночное и сверхурочное время, в праздничные дни, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам начисляются индивидуально и в общебригадный заработок не включаются.
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1989 N 31/4-10)
(вместе с "Отраслевым положением о бригадной форме организации и оплаты труда рабочих на спортивных сооружениях", утв. Приказом Госкомспорта СССР от 25.07.1988 N 301)5.10. Премия разового характера, выплачиваемая отдельным работникам за выполнение особо важных заданий из фонда науки и техники предприятия за открытия, изобретения и рационализаторские предложения, и другие поощрительные выплаты, установленные конкретному рабочему в отдельности, выплаты за работу в ночное и сверхурочное время, в праздничные дни, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам начисляются индивидуально и в общебригадный заработок не включаются.
Приказ МЧС России от 23.11.2023 N 1212
"Об утверждении Порядка освобождения сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы от исполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием или по иным причинам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2023 N 76672)3. Сотрудник ФПС ГПС, которому выдан (открыт) листок нетрудоспособности, в течение суток со дня его выдачи (открытия) сообщает посредством телефонной связи или иным доступным способом непосредственному руководителю (начальнику) либо лицу, его замещающему, о наступлении случая временной нетрудоспособности, а также о наименовании медицинской организации, выдавшей (открывшей) листок нетрудоспособности, и сроках, на которые он выдан (открыт).
"Об утверждении Порядка освобождения сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы от исполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием или по иным причинам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2023 N 76672)3. Сотрудник ФПС ГПС, которому выдан (открыт) листок нетрудоспособности, в течение суток со дня его выдачи (открытия) сообщает посредством телефонной связи или иным доступным способом непосредственному руководителю (начальнику) либо лицу, его замещающему, о наступлении случая временной нетрудоспособности, а также о наименовании медицинской организации, выдавшей (открывшей) листок нетрудоспособности, и сроках, на которые он выдан (открыт).
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)При предоставлении ОБСЗП сторонам заранее известно, какие праздничные дни выпадут на запрошенный работником период отпуска. Если работник хочет отпуск на 1 - 2 дня длиннее (на количество праздничных дней), то стороны могут сразу договориться о соответствующей дате окончания отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)При предоставлении ОБСЗП сторонам заранее известно, какие праздничные дни выпадут на запрошенный работником период отпуска. Если работник хочет отпуск на 1 - 2 дня длиннее (на количество праздничных дней), то стороны могут сразу договориться о соответствующей дате окончания отпуска.
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)Например: дата увольнения по сокращению приходилась на 12 августа. В период с 28 июля по 10 августа сотрудник находился в ежегодном отпуске, при этом на период с 8 по 15 августа он открыл больничный. Поскольку 3 дня отпуска и больничного (8 - 10 августа) пересеклись, на работу из отпуска работник должен выйти не 16, а 19 августа. Этот же день будет днем увольнения по сокращению.
("Главная книга", 2025, N 18)Например: дата увольнения по сокращению приходилась на 12 августа. В период с 28 июля по 10 августа сотрудник находился в ежегодном отпуске, при этом на период с 8 по 15 августа он открыл больничный. Поскольку 3 дня отпуска и больничного (8 - 10 августа) пересеклись, на работу из отпуска работник должен выйти не 16, а 19 августа. Этот же день будет днем увольнения по сокращению.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)- периода временной нетрудоспособности - если больничный был открыт во время отпуска, а закрыт уже после его окончания.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)- периода временной нетрудоспособности - если больничный был открыт во время отпуска, а закрыт уже после его окончания.