Больничный гражданину Казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный гражданину Казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, исходя из положений Закона N 125-ФЗ и Закона N 255-ФЗ, в страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в РФ включаются:
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, исходя из положений Закона N 125-ФЗ и Закона N 255-ФЗ, в страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в РФ включаются:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного листа белорусам, армянам, казахам и киргизам, работающим по трудовым договорам, в том числе временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам, ничем не отличается от оплаты больничного листа российским гражданам (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного листа белорусам, армянам, казахам и киргизам, работающим по трудовым договорам, в том числе временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам, ничем не отличается от оплаты больничного листа российским гражданам (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
Вопрос: Какими страховыми взносами облагаются выплаты по трудовому договору работникам - временно пребывающим на территории РФ гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении, не являющимся высококвалифицированными специалистами?
(Консультация эксперта, 2026)Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(Консультация эксперта, 2026)Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2015 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Новая форма отчетности позволяет отражать сведения по расчету начисленных и невыплаченных пособий, сведения об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в РФ (кроме граждан Белоруссии, Казахстана и Армении), а также сведения о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Новая форма отчетности позволяет отражать сведения по расчету начисленных и невыплаченных пособий, сведения об иностранных гражданах и лицах без гражданства, временно пребывающих в РФ (кроме граждан Белоруссии, Казахстана и Армении), а также сведения о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Информация ГУ - Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ
"Порядок уплаты страховых взносов в 2015 году"
("Налоги", N 8, апрель 2015 года)- Строка 1. С 1 января 2015 года право на пособие наравне с гражданами РФ имеют работники из стран, которые входят в Евразийский экономический союз (ЕАЭС) независимо от их миграционного статуса (временное пребывание, временное или постоянное проживание). Это граждане республик Беларусь, Казахстан и Армения. Назначенные им пособия по временной нетрудоспособности учитываются в составе показателя строки 1.
"Порядок уплаты страховых взносов в 2015 году"
("Налоги", N 8, апрель 2015 года)- Строка 1. С 1 января 2015 года право на пособие наравне с гражданами РФ имеют работники из стран, которые входят в Евразийский экономический союз (ЕАЭС) независимо от их миграционного статуса (временное пребывание, временное или постоянное проживание). Это граждане республик Беларусь, Казахстан и Армения. Назначенные им пособия по временной нетрудоспособности учитываются в составе показателя строки 1.
Административная практика
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 по делу N 066/05/18-3547/2024
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины.
Обстоятельства: В антимонопольный орган направлено заявление физического лица о поступлении на электронную почту информации рекламного содержания в отсутствие согласия получателя.
Решение: Реклама признана ненадлежащей, поскольку нарушены требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе, реклама распространена без предварительного согласия адресата на получение рекламы.Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины.
Решение Свердловского УФАС России от 28.11.2024 N 248/23 по делу N 066/05/18-3547/2024
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины.
Нарушение: ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.
Решение: Предписание не выдавать.Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии, Украины.
Статья: Расчет по форме 4 - ФСС за 9 месяцев 2015 года
(Титаева Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 37)Отметим, что Киргизия стала пятой страной - участницей Договора о ЕАЭС. Еще с 1 января 2015 г. граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и со 2 января 2015 г. - граждане Республики Армения, временно пребывающие в Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, имеют право на получение "больничных" пособий с первого дня работы на территории РФ (см. Письмо Минтруда России от 13 марта 2015 г. N 17-3/ООГ-268).
(Титаева Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 37)Отметим, что Киргизия стала пятой страной - участницей Договора о ЕАЭС. Еще с 1 января 2015 г. граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и со 2 января 2015 г. - граждане Республики Армения, временно пребывающие в Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, имеют право на получение "больничных" пособий с первого дня работы на территории РФ (см. Письмо Минтруда России от 13 марта 2015 г. N 17-3/ООГ-268).
Статья: Обособленное подразделение в Казахстане: страховые взносы, НДФЛ
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Ранее чиновники разъясняли следующее (см. Письмо Минфина России от 06.02.2019 N 03-04-06/6900): с учетом вышеназванных положений Налогового кодекса и Договора о ЕАЭС российские граждане, работающие на территории Республики Казахстан, являются застрахованными в системе обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательного медицинского страхования Республики Казахстан наравне с гражданами Республики Казахстан, и, следовательно, обособленное подразделение российской организации, расположенное на территории Республики Казахстан, должно уплачивать с выплат в пользу данных лиц страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Ранее чиновники разъясняли следующее (см. Письмо Минфина России от 06.02.2019 N 03-04-06/6900): с учетом вышеназванных положений Налогового кодекса и Договора о ЕАЭС российские граждане, работающие на территории Республики Казахстан, являются застрахованными в системе обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательного медицинского страхования Республики Казахстан наравне с гражданами Республики Казахстан, и, следовательно, обособленное подразделение российской организации, расположенное на территории Республики Казахстан, должно уплачивать с выплат в пользу данных лиц страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
"Комментарий к главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации "Страховые взносы"
(постатейный)
(Лермонтов Ю.М.)
("Статут", 2017)При этом п. 5 ст. 96 Договора определено, что социальное обеспечение (социальное страхование) означает в том числе обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование. Таким образом, на основании п. 3 ст. 98 Договора с 1 января 2015 г. граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и со 2 января 2015 г. - граждане Республики Армения, временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному медицинскому страхованию, и с выплат и иных вознаграждений, начисляемых в их пользу, страховые взносы исчисляются и уплачиваются в общеустановленном порядке. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 15 июля 2015 г. N 17-3/В-353.
(постатейный)
(Лермонтов Ю.М.)
("Статут", 2017)При этом п. 5 ст. 96 Договора определено, что социальное обеспечение (социальное страхование) означает в том числе обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование. Таким образом, на основании п. 3 ст. 98 Договора с 1 января 2015 г. граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и со 2 января 2015 г. - граждане Республики Армения, временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному медицинскому страхованию, и с выплат и иных вознаграждений, начисляемых в их пользу, страховые взносы исчисляются и уплачиваются в общеустановленном порядке. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 15 июля 2015 г. N 17-3/В-353.
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, в общем случае работающие по трудовым договорам постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане, а также временно пребывающие в РФ граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики, в том числе высококвалифицированные специалисты, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, в общем случае работающие по трудовым договорам постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане, а также временно пребывающие в РФ граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики, в том числе высококвалифицированные специалисты, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: О начислении страховых взносов на обязательное социальное и медицинское страхование на выплаты гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении, временно пребывающим и работающим в РФ.
(Письмо Минтруда России от 15.07.2015 N 17-3/В-353)Департамент развития социального страхования, рассмотрев обращение по вопросу обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование выплат, производимых в пользу граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения, временно пребывающих и работающих по трудовым договорам на территории Российской Федерации, сообщает следующее.
(Письмо Минтруда России от 15.07.2015 N 17-3/В-353)Департамент развития социального страхования, рассмотрев обращение по вопросу обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование выплат, производимых в пользу граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения, временно пребывающих и работающих по трудовым договорам на территории Российской Федерации, сообщает следующее.
Вопрос: Об уплате с 01.01.2023 страховых взносов с сумм выплат работникам Евразийской экономической комиссии и Суда Евразийского экономического союза.
(Письмо ФНС России от 15.12.2022 N БС-19-11/278)Таким образом, с учетом положений Договора Комиссия с выплат в пользу работников Комиссии - граждан Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан и Киргизской Республики является плательщиком страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, а Суд Союза - с выплат в пользу работников Суда - граждан Российской Федерации должен уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
(Письмо ФНС России от 15.12.2022 N БС-19-11/278)Таким образом, с учетом положений Договора Комиссия с выплат в пользу работников Комиссии - граждан Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан и Киргизской Республики является плательщиком страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, а Суд Союза - с выплат в пользу работников Суда - граждан Российской Федерации должен уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с выплат гражданину РФ, работающему в обособленном подразделении российской организации в Республике Казахстан.
(Письмо Минфина России от 06.02.2019 N 03-04-06/6900)Учитывая положения Договора о ЕАЭС, вышеуказанные российские граждане являются застрахованными в системе обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательного медицинского страхования Республики Казахстан наравне с гражданами Республики Казахстан и, следовательно, обособленное подразделение российской организации, расположенное на территории Республики Казахстан, должно уплачивать с выплат в пользу данных лиц страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
(Письмо Минфина России от 06.02.2019 N 03-04-06/6900)Учитывая положения Договора о ЕАЭС, вышеуказанные российские граждане являются застрахованными в системе обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательного медицинского страхования Республики Казахстан наравне с гражданами Республики Казахстан и, следовательно, обособленное подразделение российской организации, расположенное на территории Республики Казахстан, должно уплачивать с выплат в пользу данных лиц страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
"Постатейный комментарий к Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)На основании пункта 3 статьи 98 Договора с 1 января 2015 года граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и со 2 января 2015 года - граждане Республики Армения, временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному медицинскому страхованию, и с выплат и иных вознаграждений, начисляемых в их пользу, страховые взносы исчисляются и уплачиваются в общеустановленном порядке: в Фонд социального страхования Российской Федерации - по тарифу 2,9 процента, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - по тарифу 5,1 процента (часть 1.1 статьи 58.2 Федерального закона N 212-ФЗ).
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)На основании пункта 3 статьи 98 Договора с 1 января 2015 года граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и со 2 января 2015 года - граждане Республики Армения, временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному медицинскому страхованию, и с выплат и иных вознаграждений, начисляемых в их пользу, страховые взносы исчисляются и уплачиваются в общеустановленном порядке: в Фонд социального страхования Российской Федерации - по тарифу 2,9 процента, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - по тарифу 5,1 процента (часть 1.1 статьи 58.2 Федерального закона N 212-ФЗ).
Статья: Мастер-класс по трудоустройству иностранцев из ЕАЭС (как принять на работу временно пребывающих в РФ мигрантов)
(Рожкова Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 5)"Обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством трудящихся из государств ЕАЭС и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства <18>. Поэтому временно пребывающие в РФ граждане Белоруссии, Казахстана и Армении, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по указанному виду страхования и имеют в этой сфере те же права, что и граждане РФ, в том числе право на получение:
(Рожкова Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 5)"Обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством трудящихся из государств ЕАЭС и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства <18>. Поэтому временно пребывающие в РФ граждане Белоруссии, Казахстана и Армении, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами по указанному виду страхования и имеют в этой сфере те же права, что и граждане РФ, в том числе право на получение:
Статья: Генезис евразийской региональной модели международно-правового регулирования труда
(Лушников А.М., Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 2)1) право Союза (ЕАЭС) построено иерархично с особым конституционным системообразующим статусом Учредительного договора. Именно на уровне этого акта определены права трудящихся государств ЕАЭС в части свободы передвижения в рамках общего рынка труда. В Договоре о ЕАЭС вместо традиционного в международном праве термина "трудящийся-мигрант" вводится новое понятие "трудящийся государства-члена", подчеркивая и особый его правовой статус. Договор определяет, что трудящийся государства - члена ЕАЭС на территории государства трудоустройства осуществляет трудовую деятельность без дополнительных разрешительных документов, даже в тех случаях, когда их получение предусматривается национальным миграционным законодательством. Более того, допуск трудящегося одного государства к педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Договор о ЕАЭС (п. 3 ст. 98) также устанавливает, что "социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства". Речь идет о правовом режиме недискриминации (равенства) трудовых прав, прав на социальное страхование (обязательное страхование временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование) трудящихся ЕАЭС.
(Лушников А.М., Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 2)1) право Союза (ЕАЭС) построено иерархично с особым конституционным системообразующим статусом Учредительного договора. Именно на уровне этого акта определены права трудящихся государств ЕАЭС в части свободы передвижения в рамках общего рынка труда. В Договоре о ЕАЭС вместо традиционного в международном праве термина "трудящийся-мигрант" вводится новое понятие "трудящийся государства-члена", подчеркивая и особый его правовой статус. Договор определяет, что трудящийся государства - члена ЕАЭС на территории государства трудоустройства осуществляет трудовую деятельность без дополнительных разрешительных документов, даже в тех случаях, когда их получение предусматривается национальным миграционным законодательством. Более того, допуск трудящегося одного государства к педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Договор о ЕАЭС (п. 3 ст. 98) также устанавливает, что "социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства". Речь идет о правовом режиме недискриминации (равенства) трудовых прав, прав на социальное страхование (обязательное страхование временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование) трудящихся ЕАЭС.