Болезнь материально ответственного лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Болезнь материально ответственного лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2026)В приказе укажите причину передачи (увольнение, отпуск, болезнь прежнего МОЛ и т.п.), сроки передачи, прежнее и новое МОЛ. Ознакомьте с приказом прежнее (при наличии такой возможности) и новое МОЛ.
(КонсультантПлюс, 2026)В приказе укажите причину передачи (увольнение, отпуск, болезнь прежнего МОЛ и т.п.), сроки передачи, прежнее и новое МОЛ. Ознакомьте с приказом прежнее (при наличии такой возможности) и новое МОЛ.
Готовое решение: Общий порядок проведения инвентаризации активов и обязательств
(КонсультантПлюс, 2026)При отсутствии материально ответственного лица инвентаризацию проводят в исключительных случаях, когда его присутствие невозможно в течение длительного периода времени (в том числе по болезни) или МОЛ уклоняется от участия в инвентаризации. Известите его о планируемой инвентаризации и зафиксируйте это документально. В случае проведения инвентаризации без МОЛ перед началом проверки составьте акт, в котором отразите факт его отсутствия с указанием причин (например, отказ от участия в инвентаризации). Заверьте акт подписями всех членов инвентаризационной комиссии. Это поможет избежать признания результатов инвентаризации недействительными.
(КонсультантПлюс, 2026)При отсутствии материально ответственного лица инвентаризацию проводят в исключительных случаях, когда его присутствие невозможно в течение длительного периода времени (в том числе по болезни) или МОЛ уклоняется от участия в инвентаризации. Известите его о планируемой инвентаризации и зафиксируйте это документально. В случае проведения инвентаризации без МОЛ перед началом проверки составьте акт, в котором отразите факт его отсутствия с указанием причин (например, отказ от участия в инвентаризации). Заверьте акт подписями всех членов инвентаризационной комиссии. Это поможет избежать признания результатов инвентаризации недействительными.
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 14.01.2013 N 20
(ред. от 19.12.2019)
"Об утверждении Инструкции по обороту боевого ручного стрелкового и иного оружия, боеприпасов и патронов к нему, а также холодного оружия в таможенных органах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2013 N 28596)69. На время отсутствия материально ответственного лица (командировка, отпуск, болезнь, учеба) находящиеся у него на ответственном хранении оружие, боеприпасы и патроны, а также учетные документы (книги учета, ведомости, карточки) передаются по акту, в присутствии Комиссии по проверке оборота оружия, другому сотруднику, назначенному приказом таможенного органа.
(ред. от 19.12.2019)
"Об утверждении Инструкции по обороту боевого ручного стрелкового и иного оружия, боеприпасов и патронов к нему, а также холодного оружия в таможенных органах Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2013 N 28596)69. На время отсутствия материально ответственного лица (командировка, отпуск, болезнь, учеба) находящиеся у него на ответственном хранении оружие, боеприпасы и патроны, а также учетные документы (книги учета, ведомости, карточки) передаются по акту, в присутствии Комиссии по проверке оборота оружия, другому сотруднику, назначенному приказом таможенного органа.
Готовое решение: Как учреждению оформить передачу материальных ценностей при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)При смене материально ответственного лица (например, при увольнении, приеме на работу, очередном отпуске, болезни) проведите инвентаризацию. Для этого оформите решение о проведении инвентаризации (ф. 0510439) (ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 81 СГС "Концептуальные основы", п. п. 10, 31 Общих требований к инвентаризации, п. 32 Методических указаний, утвержденных Приказом N 61н).
(КонсультантПлюс, 2026)При смене материально ответственного лица (например, при увольнении, приеме на работу, очередном отпуске, болезни) проведите инвентаризацию. Для этого оформите решение о проведении инвентаризации (ф. 0510439) (ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 81 СГС "Концептуальные основы", п. п. 10, 31 Общих требований к инвентаризации, п. 32 Методических указаний, утвержденных Приказом N 61н).
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Полагаем, что на нормативном уровне следует закрепить четкий и детальный порядок передачи имущества от материально ответственного лица другому должностному лицу перед убытием первого в отпуск, командировку, переводом к новому месту военной службы, увольнением с военной службы, а также на период освобождения материально ответственного лица от выполнения обязанностей военной службы в связи с временной нетрудоспособностью. Это позволит материально ответственному лицу требовать от командования проведения процедуры передачи имущества под отчет другому должностному лицу до своего убытия из воинской части.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Полагаем, что на нормативном уровне следует закрепить четкий и детальный порядок передачи имущества от материально ответственного лица другому должностному лицу перед убытием первого в отпуск, командировку, переводом к новому месту военной службы, увольнением с военной службы, а также на период освобождения материально ответственного лица от выполнения обязанностей военной службы в связи с временной нетрудоспособностью. Это позволит материально ответственному лицу требовать от командования проведения процедуры передачи имущества под отчет другому должностному лицу до своего убытия из воинской части.
Статья: Комментарий к Определению Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-20363/2023 <Недостача при инвентаризации спорного имущества>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Во-вторых, в инвентаризационной описи отсутствуют подписи проверяемого материально ответственного лица.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Во-вторых, в инвентаризационной описи отсутствуют подписи проверяемого материально ответственного лица.
Статья: Инвентаризация в образовательных учреждениях в 2024 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 7)- в случае пожара, аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, или других чрезвычайных ситуаций, которые могут повлечь или повлекли за собой материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей;
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 7)- в случае пожара, аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, или других чрезвычайных ситуаций, которые могут повлечь или повлекли за собой материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей;
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение материально ответственного лица оформите по общим правилам. Запись о том, что его невозможно ознакомить с приказом (распоряжением) из-за отсутствия на работе по болезни, укажите непосредственно на приказе. Если на работника ведется трудовая книжка, отправьте ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на ее отправку по почте. Если работник отказался от ведения трудовой книжки, направьте ему сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Произведите с работником расчет (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение материально ответственного лица оформите по общим правилам. Запись о том, что его невозможно ознакомить с приказом (распоряжением) из-за отсутствия на работе по болезни, укажите непосредственно на приказе. Если на работника ведется трудовая книжка, отправьте ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на ее отправку по почте. Если работник отказался от ведения трудовой книжки, направьте ему сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Произведите с работником расчет (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Все операции по приему и выдаче денег в кассе осуществляет материально ответственное лицо - кассир. Функции кассира может выполнять любой работник предприятия. С кассиром или лицом, исполняющим его обязанности, целесообразно заключать договор о полной материальной ответственности. При внезапном оставлении кассиром работы (болезнь и другие случаи) находящиеся под его ответственностью денежные средства и остальные ценности передаются другим работникам (после их пересчета и соответствующего документального оформления акта-передачи).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Все операции по приему и выдаче денег в кассе осуществляет материально ответственное лицо - кассир. Функции кассира может выполнять любой работник предприятия. С кассиром или лицом, исполняющим его обязанности, целесообразно заключать договор о полной материальной ответственности. При внезапном оставлении кассиром работы (болезнь и другие случаи) находящиеся под его ответственностью денежные средства и остальные ценности передаются другим работникам (после их пересчета и соответствующего документального оформления акта-передачи).
Готовое решение: Как учреждению составить акт приема-передачи материальных ценностей при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)Как учреждению составить акт приема-передачи материальных ценностей при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)Как учреждению составить акт приема-передачи материальных ценностей при смене материально ответственного лица
Вопрос: Какие риски несет организация-работодатель, если расчет с увольняемым работником произведен заранее?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Также при расторжении трудовых договоров как срочных, так и бессрочных проведение выплат, предусмотренных при увольнении, ранее даты увольнения может привести к рискам индивидуальных трудовых споров, если с увольняемым работником произойдет несчастный случай на производстве. Это может быть связано, в частности, с необходимостью расследования несчастного случая, происшедшего с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, а также необходимостью выплаты выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении работнику, который в результате несчастного случая или профессионального заболевания признан полностью неспособным к трудовой деятельности (ч. 7 ст. 178, ч. 1 ст. 227 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Также при расторжении трудовых договоров как срочных, так и бессрочных проведение выплат, предусмотренных при увольнении, ранее даты увольнения может привести к рискам индивидуальных трудовых споров, если с увольняемым работником произойдет несчастный случай на производстве. Это может быть связано, в частности, с необходимостью расследования несчастного случая, происшедшего с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, а также необходимостью выплаты выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении работнику, который в результате несчастного случая или профессионального заболевания признан полностью неспособным к трудовой деятельности (ч. 7 ст. 178, ч. 1 ст. 227 ТК РФ).
Статья: Топ-6 ошибок работодателей при применении дисциплинарных взысканий
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 23)- его отсутствие на работе было вызвано уважительной причиной - временной нетрудоспособностью;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 23)- его отсутствие на работе было вызвано уважительной причиной - временной нетрудоспособностью;
Вопрос: Каков порядок подписания товарной накладной ТОРГ-12 и счета-фактуры при отпуске груза уполномоченным лицом по доверенности?
(Консультация эксперта, 2026)В случае временного отсутствия материально ответственного лица на работе (на период командировки, болезни, отпуска и т.п.) его функции по подписанию соответствующих документов должен взять на себя другой работник. Если его нет или он по каким-либо причинам не выполняет функцию по подписанию документов, то право подписи передается иному работнику с выдачей доверенности от имени юридического лица.
(Консультация эксперта, 2026)В случае временного отсутствия материально ответственного лица на работе (на период командировки, болезни, отпуска и т.п.) его функции по подписанию соответствующих документов должен взять на себя другой работник. Если его нет или он по каким-либо причинам не выполняет функцию по подписанию документов, то право подписи передается иному работнику с выдачей доверенности от имени юридического лица.