Бланк заявления о приеме
Подборка наиболее важных документов по запросу Бланк заявления о приеме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление о приеме на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление о приеме на работу
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли требовать от работника заявление о приеме на работу, в том числе по совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли требовать от работника заявление о приеме на работу, в том числе по совместительству
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды: срок рассмотрения заявления о приеме на работу не ограничен (20.01.2026)
Формы
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2026)1. Заявления о приеме на работу и иные заявления и документы при приеме работника на работу (общие формы)
(КонсультантПлюс, 2026)1. Заявления о приеме на работу и иные заявления и документы при приеме работника на работу (общие формы)
Статья: Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)- когда, на основании какого документа и в какой форме (заявление о приеме на работу, приказ, распоряжение, трудовой договор и др.) работодателем было принято решение о приеме на работу, которую выполнял по совместительству И., лица, для которого эта работа станет основной;
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)- когда, на основании какого документа и в какой форме (заявление о приеме на работу, приказ, распоряжение, трудовой договор и др.) работодателем было принято решение о приеме на работу, которую выполнял по совместительству И., лица, для которого эта работа станет основной;
Ситуация: Как получить гражданство РФ в упрощенном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Форма заявления о приеме в гражданство РФ (далее - заявление) и перечень прилагаемых к нему необходимых документов (в том числе подтверждающих владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ) установлены в соответствии с Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства РФ. Перечень таких документов зависит от категории лиц, к которой относится заявитель (ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 32 Закона N 138-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Форма заявления о приеме в гражданство РФ (далее - заявление) и перечень прилагаемых к нему необходимых документов (в том числе подтверждающих владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ) установлены в соответствии с Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства РФ. Перечень таких документов зависит от категории лиц, к которой относится заявитель (ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 32 Закона N 138-ФЗ).
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Диктовать работнику длинное заявление может быть неудобно. Повторим, что в кадровой работе могут использоваться бланки заявлений о приеме на работу, часть текста может быть напечатана для этого конкретного кандидата.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Диктовать работнику длинное заявление может быть неудобно. Повторим, что в кадровой работе могут использоваться бланки заявлений о приеме на работу, часть текста может быть напечатана для этого конкретного кандидата.
Статья: Некоторые вопросы уголовной ответственности за организацию деятельности по привлечению денежных средств и (или) иного имущества
(Сердюк А.Ю.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Судом установлено, что злоумышленники в составе организованной группы, используя ООО КПК "РОСТ", путем обмана совершили хищение у 3 550 потерпевших на сумму 974,2 млн руб., а используя ИФК "Земля" - хищение у 158 потерпевших на сумму 42,4 млн руб. Квалификацию по статье 159 УК РФ суд обосновал наличием специального способа совершения преступления - использование методики обмана граждан, по которой были разработаны и изготовлены фирменные бланки документов, рекламные листовки, буклеты, бланки конфиденциальных соглашений, заявления о приеме займов под проценты (от 12 до 216% годовых); проводились семинары, озвучивались предложения приобрести векселя, предоставляющие право перевода переданных вкладчиками средств в фирму, зарегистрированную в США.
(Сердюк А.Ю.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Судом установлено, что злоумышленники в составе организованной группы, используя ООО КПК "РОСТ", путем обмана совершили хищение у 3 550 потерпевших на сумму 974,2 млн руб., а используя ИФК "Земля" - хищение у 158 потерпевших на сумму 42,4 млн руб. Квалификацию по статье 159 УК РФ суд обосновал наличием специального способа совершения преступления - использование методики обмана граждан, по которой были разработаны и изготовлены фирменные бланки документов, рекламные листовки, буклеты, бланки конфиденциальных соглашений, заявления о приеме займов под проценты (от 12 до 216% годовых); проводились семинары, озвучивались предложения приобрести векселя, предоставляющие право перевода переданных вкладчиками средств в фирму, зарегистрированную в США.
Ситуация: Какой установлен порядок приема на обучение в школу, в том числе в первый класс?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)После получения основного общего образования или после достижения 18 лет обучающийся вправе самостоятельно выбирать школу, формы получения образования и формы обучения. При реализации этого права он самостоятельно подает заявление о приеме на обучение. Далее в настоящем материале такое лицо именуется поступающим (п. 1 ч. 1 ст. 34 Закона N 273-ФЗ; п. 22 Порядка N 458).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)После получения основного общего образования или после достижения 18 лет обучающийся вправе самостоятельно выбирать школу, формы получения образования и формы обучения. При реализации этого права он самостоятельно подает заявление о приеме на обучение. Далее в настоящем материале такое лицо именуется поступающим (п. 1 ч. 1 ст. 34 Закона N 273-ФЗ; п. 22 Порядка N 458).
Ситуация: Как получить гражданство РФ несовершеннолетнему?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для приема в гражданство РФ ребенка необходимо подать соответствующее заявление и необходимые документы. Заявление о приеме в гражданство РФ ребенка одновременно с родителями (усыновителями, одним из них, единственным родителем (усыновителем), опекуном или попечителем) оформляется на бланке заявления о приеме в гражданство РФ таких лиц (п. п. 53, 55 - 57 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для приема в гражданство РФ ребенка необходимо подать соответствующее заявление и необходимые документы. Заявление о приеме в гражданство РФ ребенка одновременно с родителями (усыновителями, одним из них, единственным родителем (усыновителем), опекуном или попечителем) оформляется на бланке заявления о приеме в гражданство РФ таких лиц (п. п. 53, 55 - 57 Положения).
Готовое решение: Как составить заявление о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю
(КонсультантПлюс, 2026)Форма заявления о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю может быть произвольная (требования к форме и содержанию такого заявления нормативно не установлены). Обычно работник оформляет его в бумажном виде.
(КонсультантПлюс, 2026)Форма заявления о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю может быть произвольная (требования к форме и содержанию такого заявления нормативно не установлены). Обычно работник оформляет его в бумажном виде.
Статья: О влиянии коллективных договоров на установление факта трудовых отношений
(Сошникова Т.А., Савченков В.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Мы считаем, что с лицом, поступающим на работу, успешно прошедшим собеседование, работодатель обязан заключать трудовой договор в письменной форме в день подачи заявления о приеме на работу. Поскольку работодатель решил принять соискателя на работу, то он фактически принял на себя и обязательства, предусмотренные Кодексом. Если же трудовой договор не будет заключен надлежащим образом, то налицо злоупотребление правом со стороны работодателя.
(Сошникова Т.А., Савченков В.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Мы считаем, что с лицом, поступающим на работу, успешно прошедшим собеседование, работодатель обязан заключать трудовой договор в письменной форме в день подачи заявления о приеме на работу. Поскольку работодатель решил принять соискателя на работу, то он фактически принял на себя и обязательства, предусмотренные Кодексом. Если же трудовой договор не будет заключен надлежащим образом, то налицо злоупотребление правом со стороны работодателя.