Бланк материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Бланк материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
(ред. от 28.12.2025)Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
Формы
Статья: Юридическая ответственность руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)До настоящего времени в российском законодательстве не закреплено определение термина "юридическая ответственность". При этом законом о государственной гражданской службе предусмотрено четыре вида ответственности для государственных гражданских служащих: дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и уголовная [5]. Тем не менее в современной юридической литературе этот перечень дополняется еще как минимум одной формой ответственности - материальной [6]. Необходимо заметить, что юридическая ответственность руководителей территориальных органов государственной власти субъекта Российской Федерации будет предусмотрена уже в соответствующем законе о государственной гражданской службе, принимаемом представительным органом власти этого региона.
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)До настоящего времени в российском законодательстве не закреплено определение термина "юридическая ответственность". При этом законом о государственной гражданской службе предусмотрено четыре вида ответственности для государственных гражданских служащих: дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и уголовная [5]. Тем не менее в современной юридической литературе этот перечень дополняется еще как минимум одной формой ответственности - материальной [6]. Необходимо заметить, что юридическая ответственность руководителей территориальных органов государственной власти субъекта Российской Федерации будет предусмотрена уже в соответствующем законе о государственной гражданской службе, принимаемом представительным органом власти этого региона.
Статья: Баланс интересов в трудовых отношениях
(Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 6)Важно отметить, что Трудовой кодекс РФ содержит как институты с преобладанием правовых норм, основанных на договорных началах (трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата), так и институты с императивной формой регламентации прав и обязанностей сторон трудового договора (охрана труда, материальная ответственность, форма и способы защиты трудовых прав, рассмотрение трудовых споров, ответственность за нарушение норм трудового законодательства).
(Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 6)Важно отметить, что Трудовой кодекс РФ содержит как институты с преобладанием правовых норм, основанных на договорных началах (трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата), так и институты с императивной формой регламентации прав и обязанностей сторон трудового договора (охрана труда, материальная ответственность, форма и способы защиты трудовых прав, рассмотрение трудовых споров, ответственность за нарушение норм трудового законодательства).
Типовая ситуация: Ответственность работника и работодателя за нарушение трудового законодательства
(Издательство "Главная книга", 2025)к материальной ответственности. Примеры ситуаций, когда работодатель обязан возместить материальный ущерб и моральный вред работнику (ст. ст. 234 - 237 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2025)к материальной ответственности. Примеры ситуаций, когда работодатель обязан возместить материальный ущерб и моральный вред работнику (ст. ст. 234 - 237 ТК РФ):
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно ст. 240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания. Такой отказ допустим независимо от размера материальной ответственности и формы собственности организации. Данное право может быть ограничено собственником имущества организации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно ст. 240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания. Такой отказ допустим независимо от размера материальной ответственности и формы собственности организации. Данное право может быть ограничено собственником имущества организации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
Готовое решение: Как составить приказ об утверждении перечня материально ответственных лиц в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить перечень материально ответственных лиц в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить перечень материально ответственных лиц в учреждении
Статья: Юридический состав сделок в трудовом праве
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Трудовая сделка может быть совершена в любой форме, кроме случаев, когда трудовым законодательством, локальными актами работодателя или актами коллективно-договорного регулирования прямо не предусмотрена определенная форма. Вместе с тем стороны трудовой сделки не могут быть лишены возможности придания своей договоренности иной формы. Отступление от установленной и выбор иной формы могут обусловливаться фактической обстановкой совершения сделки. В отношении большинства сделок требования к форме могут устанавливаться императивными нормами законодательства (например, письменная форма договора о полной материальной ответственности). Определение формы не поименованных в законе трудовых сделок допускается по соглашению сторон, когда это не противоречит нормам трудового права.
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Трудовая сделка может быть совершена в любой форме, кроме случаев, когда трудовым законодательством, локальными актами работодателя или актами коллективно-договорного регулирования прямо не предусмотрена определенная форма. Вместе с тем стороны трудовой сделки не могут быть лишены возможности придания своей договоренности иной формы. Отступление от установленной и выбор иной формы могут обусловливаться фактической обстановкой совершения сделки. В отношении большинства сделок требования к форме могут устанавливаться императивными нормами законодательства (например, письменная форма договора о полной материальной ответственности). Определение формы не поименованных в законе трудовых сделок допускается по соглашению сторон, когда это не противоречит нормам трудового права.
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)С 01.09.2025 вступили в силу новые перечни должностей и работ, при выполнении которых работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)С 01.09.2025 вступили в силу новые перечни должностей и работ, при выполнении которых работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение трудового законодательства и прав работника как стороны трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)1. За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к материальной ответственности