Безработный инвалид
Подборка наиболее важных документов по запросу Безработный инвалид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Государственная пошлина: Заявитель оспаривает определение суда, которым отказано в отсрочке (рассрочке) уплаты госпошлины
(КонсультантПлюс, 2025)является пенсионером (инвалидом, безработным должником, родителем, имеющим на иждивении троих несовершеннолетних детей, в том числе ребенка-инвалида, и т.п.) и его совокупный доход не позволяет уплатить госпошлину в требуемом размере
(КонсультантПлюс, 2025)является пенсионером (инвалидом, безработным должником, родителем, имеющим на иждивении троих несовершеннолетних детей, в том числе ребенка-инвалида, и т.п.) и его совокупный доход не позволяет уплатить госпошлину в требуемом размере
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 10 "Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца" Федерального закона "О страховых пенсиях""Исходя из приведенного правового регулирования судебным инстанциям для разрешения вопроса о том, находился ли Д.С.В. на иждивении отца, надлежало выяснить размер общих доходов членов семьи (включая мать), с учетом этого размера установить, на сколько уменьшился ежемесячный доход Д.С.В. после смерти отца и как это повлияло на качество его жизни; мог ли Д.С.В., будучи неработающим лицом, инвалидом 2 группы, при жизни отца без его помощи обеспечивать себя всем необходимым (приобретение лекарственных средств, обеспечение специфического ухода, требуемого инвалиду, покупка одежды, продуктов питания, предметов первой необходимости, оплата коммунальных платежей, ведение домашнего хозяйства и т.п.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каком порядке инвалиды обеспечиваются лекарственными средствами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на получение с 50%-ной скидкой рецептурных лекарств из этого Перечня имеют, например, работающие инвалиды II группы и признанные безработными инвалиды III группы (Приложения N N 1, 2 к Постановлению Правительства РФ N 890; п. 10 Приложения N 1 к Приказу Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на получение с 50%-ной скидкой рецептурных лекарств из этого Перечня имеют, например, работающие инвалиды II группы и признанные безработными инвалиды III группы (Приложения N N 1, 2 к Постановлению Правительства РФ N 890; п. 10 Приложения N 1 к Приказу Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н).
Статья: Благотворительность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
Нормативные акты
Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
(ред. от 31.07.2025)
"О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного -
(ред. от 04.11.2025)2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного -
Статья: Цифровой профиль работника и квотирование рабочих мест для инвалидов: есть ли точки соприкосновения?
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)6. Расширен перечень случаев освобождения работодателей от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. Сейчас Правительство РФ может определять дополнительные случаи: при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства, при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается, при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте РФ, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)6. Расширен перечень случаев освобождения работодателей от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. Сейчас Правительство РФ может определять дополнительные случаи: при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства, при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается, при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте РФ, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
Статья: ТОП-6 изменений, которые срочно нужно учесть при актуализации ЛНА
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- если в местном центре занятости населения нет на учете безработных инвалидов, которые соответствуют квалификационным требованиям вакансий работодателя, или в регионе нет ИП и организаций, с которыми можно заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- если в местном центре занятости населения нет на учете безработных инвалидов, которые соответствуют квалификационным требованиям вакансий работодателя, или в регионе нет ИП и организаций, с которыми можно заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)сведения о втором родителе (опекуне, попечителе), если нет справки об использовании им выходных по месту работы. Тогда в специальном разделе заявления могут быть сведения, что он работает на себя, безработный или не ухаживает за ребенком-инвалидом (абз. 3 п. 4, п. 5 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2023)сведения о втором родителе (опекуне, попечителе), если нет справки об использовании им выходных по месту работы. Тогда в специальном разделе заявления могут быть сведения, что он работает на себя, безработный или не ухаживает за ребенком-инвалидом (абз. 3 п. 4, п. 5 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Статья: К вопросу о содействии занятости и сокращению уровня бедности инвалидов
(Камолов Р.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В-третьих, безработные инвалиды отдают предпочтение использованию Интернета, личных неформальных связей при поиске подходящего места работы, нежели обращению в органы службы занятости. При этом разрыв между количеством обращающихся в органы занятости и теми, кто обращается в Интернет, к близким родственникам, друзьям, составляет около 200%.
(Камолов Р.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В-третьих, безработные инвалиды отдают предпочтение использованию Интернета, личных неформальных связей при поиске подходящего места работы, нежели обращению в органы службы занятости. При этом разрыв между количеством обращающихся в органы занятости и теми, кто обращается в Интернет, к близким родственникам, друзьям, составляет около 200%.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)- трудоспособное население - лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях), за исключением неработающих инвалидов этого возраста;
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)- трудоспособное население - лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях), за исключением неработающих инвалидов этого возраста;
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по-новому
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 17)- проинформированы службой занятости о том, что в регионе нет зарегистрированных безработных инвалидов или компаний, готовых заключить соглашение о трудоустройстве к себе инвалидов <3>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 17)- проинформированы службой занятости о том, что в регионе нет зарегистрированных безработных инвалидов или компаний, готовых заключить соглашение о трудоустройстве к себе инвалидов <3>.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В трудоустройстве на квотируемое рабочее место было отказано работодателем и безработному инвалиду III группы А.И. Курскову В Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 июля 2019 г. N 5-КГ19-71 <1> Верховный Суд РФ, признавая отказ А.И. Курскову в приеме на работу на квотируемое рабочее место необоснованным, указал на то, что нормы права, регулирующие отношения по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места, судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении исковых требований А.И. Курскова не были применены, а нормы ТК РФ, устанавливающие запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, и разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" по данному вопросу применены неправильно.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В трудоустройстве на квотируемое рабочее место было отказано работодателем и безработному инвалиду III группы А.И. Курскову В Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 июля 2019 г. N 5-КГ19-71 <1> Верховный Суд РФ, признавая отказ А.И. Курскову в приеме на работу на квотируемое рабочее место необоснованным, указал на то, что нормы права, регулирующие отношения по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места, судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении исковых требований А.И. Курскова не были применены, а нормы ТК РФ, устанавливающие запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, и разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" по данному вопросу применены неправильно.