Банк России зарплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Банк России зарплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 112 "Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Суд почти в четыре раза снизил сумму штрафа, назначенного инспекцией по п. 3 ст. 122 НК РФ, в связи с наличием смягчающих обстоятельств, к которым суд отнес тяжелое финансовое положение общества (общество признано банкротом, сумма требований превышает 8,1 млрд. руб.), наличие задолженности по заработной плате, существенное повышение ключевой ставки ЦБ РФ в 2022 году, высокий размер штрафных санкций, возмещение обществом потерь бюджета в результате уплаты доначисленного НДС, пени и штрафа, социально значимое направление деятельности общества (добыча нефти). Суд отклонил довод инспекции о невозможности снижения штрафа в связи с установлением умышленности совершения налогового правонарушения, поскольку сам по себе характер правонарушения не может являться препятствием для применения смягчающих обстоятельств при определении размера санкции.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Суд почти в четыре раза снизил сумму штрафа, назначенного инспекцией по п. 3 ст. 122 НК РФ, в связи с наличием смягчающих обстоятельств, к которым суд отнес тяжелое финансовое положение общества (общество признано банкротом, сумма требований превышает 8,1 млрд. руб.), наличие задолженности по заработной плате, существенное повышение ключевой ставки ЦБ РФ в 2022 году, высокий размер штрафных санкций, возмещение обществом потерь бюджета в результате уплаты доначисленного НДС, пени и штрафа, социально значимое направление деятельности общества (добыча нефти). Суд отклонил довод инспекции о невозможности снижения штрафа в связи с установлением умышленности совершения налогового правонарушения, поскольку сам по себе характер правонарушения не может являться препятствием для применения смягчающих обстоятельств при определении размера санкции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Физлицо предъявило в банк судебный приказ о взыскании с ООО задолженности по зарплате. Банк сообщил, что Банк России отнес ООО к клиентам с высокой степенью риска совершения подозрительных операций и списание средств со счета по исполнительным документам возможно только после его исключения из ЕГРЮЛ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Физическое лицо предъявило в банк судебный приказ о взыскании с ООО задолженности по заработной плате. Банк уведомил взыскателя о принятии приказа к исполнению, о помещении его в картотеку документов, ожидающих оплату, и сообщил, что, поскольку Банк России отнес ООО к категории клиентов с высокой степенью риска совершения подозрительных операций и в отношении ООО применены меры, предусмотренные п. 5 ст. 7.7 Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ, списание денежных средств со счета общества по исполнительным документам возможно только после его исключения из ЕГРЮЛ. Правомерны ли действия банка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Физическое лицо предъявило в банк судебный приказ о взыскании с ООО задолженности по заработной плате. Банк уведомил взыскателя о принятии приказа к исполнению, о помещении его в картотеку документов, ожидающих оплату, и сообщил, что, поскольку Банк России отнес ООО к категории клиентов с высокой степенью риска совершения подозрительных операций и в отношении ООО применены меры, предусмотренные п. 5 ст. 7.7 Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ, списание денежных средств со счета общества по исполнительным документам возможно только после его исключения из ЕГРЮЛ. Правомерны ли действия банка?
Вопрос: Можно ли назначить вознаграждение не всем, а только отдельным членам органов управления (совета директоров, правления)? Применимы ли требования Инструкции Банка России N 154-И о системе оплаты труда к отношениям, возникающим при выплате вознаграждения членам органов управления (работникам и неработникам)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В состав органов управления (правление, совет директоров) банком (АО) входят российские граждане, являющиеся работниками, и иностранные граждане, которые не являются работниками банка и не получают зарплату или вознаграждение по гражданско-правовому договору.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В состав органов управления (правление, совет директоров) банком (АО) входят российские граждане, являющиеся работниками, и иностранные граждане, которые не являются работниками банка и не получают зарплату или вознаграждение по гражданско-правовому договору.
Нормативные акты
Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2025)Статья 57.3. Банк России в порядке, установленном нормативным актом Банка России, вправе оценивать систему оплаты труда кредитной организации в части, связанной с результатом управления рисками, как в целом, так и в части оплаты труда лиц, указанных в статье 60 настоящего Федерального закона, руководителя службы управления рисками, руководителя службы внутреннего аудита, руководителя службы внутреннего контроля кредитной организации и иных руководителей (работников), принимающих решения об осуществлении кредитной организацией операций и иных сделок, результаты которых могут повлиять на соблюдение кредитной организацией обязательных нормативов или возникновение иных ситуаций, угрожающих интересам вкладчиков и кредиторов, включая основания для осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства) кредитной организации. В случае несоответствия системы оплаты труда кредитной организации характеру и масштабу совершаемых ею операций, результатам ее деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков либо в случае отсутствия в политике кредитной организации в части оплаты труда условий об отсрочке и о последующей корректировке размеров компенсационных и стимулирующих выплат лицам, указанным в настоящей статье, исходя из сроков реализации результатов их деятельности (но не менее трех лет), в том числе возможности сокращения или отмены выплат в случае негативного финансового результата в целом по кредитной организации или по соответствующему направлению ее деятельности, Банк России в установленном им порядке направляет в кредитную организацию предписание об устранении соответствующего нарушения.
(ред. от 31.07.2025)
"О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2025)Статья 57.3. Банк России в порядке, установленном нормативным актом Банка России, вправе оценивать систему оплаты труда кредитной организации в части, связанной с результатом управления рисками, как в целом, так и в части оплаты труда лиц, указанных в статье 60 настоящего Федерального закона, руководителя службы управления рисками, руководителя службы внутреннего аудита, руководителя службы внутреннего контроля кредитной организации и иных руководителей (работников), принимающих решения об осуществлении кредитной организацией операций и иных сделок, результаты которых могут повлиять на соблюдение кредитной организацией обязательных нормативов или возникновение иных ситуаций, угрожающих интересам вкладчиков и кредиторов, включая основания для осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства) кредитной организации. В случае несоответствия системы оплаты труда кредитной организации характеру и масштабу совершаемых ею операций, результатам ее деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков либо в случае отсутствия в политике кредитной организации в части оплаты труда условий об отсрочке и о последующей корректировке размеров компенсационных и стимулирующих выплат лицам, указанным в настоящей статье, исходя из сроков реализации результатов их деятельности (но не менее трех лет), в том числе возможности сокращения или отмены выплат в случае негативного финансового результата в целом по кредитной организации или по соответствующему направлению ее деятельности, Банк России в установленном им порядке направляет в кредитную организацию предписание об устранении соответствующего нарушения.
Инструкция Банка России от 17.06.2014 N 154-И
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2014 N 33348)Глава 4. Порядок принятия уполномоченным структурным подразделением Банка России решения о соответствии системы оплаты труда кредитной организации характеру и масштабу совершаемых ею операций, результатам ее деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков и применения мер воздействия
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2014 N 33348)Глава 4. Порядок принятия уполномоченным структурным подразделением Банка России решения о соответствии системы оплаты труда кредитной организации характеру и масштабу совершаемых ею операций, результатам ее деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков и применения мер воздействия
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)За задержку заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других выплат предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации (процентов). Ее минимальный размер составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, не выплаченных в срок, за каждый день просрочки. Для расчета используется ключевая ставка ЦБ РФ, действующая в период задержки зарплаты (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)За задержку заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других выплат предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации (процентов). Ее минимальный размер составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, не выплаченных в срок, за каждый день просрочки. Для расчета используется ключевая ставка ЦБ РФ, действующая в период задержки зарплаты (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
Статья: Компенсации топ-менеджерам за утерянные бонусы в связи с уходом 400 фирм
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 7)ЦБ РФ разъяснил, как можно получать зарплату от работодателя-нерезидента, если из-за ограничений пропала возможность перечислений на карту. Финансовый регулятор указал, что есть несколько способов получить заработную плату от иностранного работодателя:
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 7)ЦБ РФ разъяснил, как можно получать зарплату от работодателя-нерезидента, если из-за ограничений пропала возможность перечислений на карту. Финансовый регулятор указал, что есть несколько способов получить заработную плату от иностранного работодателя:
Вопрос: О порядке проведения независимой оценки системы оплаты труда в кредитных организациях.
(Письмо Банка России от 22.05.2024 N 23-20/526)Вопрос: Ассоциация приняла участие с представителями Департамента банковского регулирования и аналитики Банка России и первым заместителем Департамента в заседании Комитета по рискам Ассоциации (25.04.2024), на котором поднимались важные для банковского рынка вопросы исключения конфликта интересов сотрудников Службы управления рисками при организации системы внутреннего контроля и управления рисками в кредитных организациях, актуализации требований "трех линий защиты" в Положении N 242-П <1> и оценки системы оплаты труда в соответствии с Инструкцией N 154-И <2>.
(Письмо Банка России от 22.05.2024 N 23-20/526)Вопрос: Ассоциация приняла участие с представителями Департамента банковского регулирования и аналитики Банка России и первым заместителем Департамента в заседании Комитета по рискам Ассоциации (25.04.2024), на котором поднимались важные для банковского рынка вопросы исключения конфликта интересов сотрудников Службы управления рисками при организации системы внутреннего контроля и управления рисками в кредитных организациях, актуализации требований "трех линий защиты" в Положении N 242-П <1> и оценки системы оплаты труда в соответствии с Инструкцией N 154-И <2>.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Спорный вопрос. Соответствует ли законодательству РФ установление в трудовом договоре с работником размера заработной платы в иностранной валюте, если выплата будет производиться в рублях (пересчет суммы, начисленной в валюте, в рубли производится по курсу, установленному ЦБ РФ на день начисления заработной платы)?
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Спорный вопрос. Соответствует ли законодательству РФ установление в трудовом договоре с работником размера заработной платы в иностранной валюте, если выплата будет производиться в рублях (пересчет суммы, начисленной в валюте, в рубли производится по курсу, установленному ЦБ РФ на день начисления заработной платы)?
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на перечисление заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)4) банковские реквизиты получателя (поля 13, 14, 15 и 17) заполните в обычном порядке. В том числе в поле 17 укажите номер счета получателя, на который зачисляете зарплату (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П);
(КонсультантПлюс, 2025)4) банковские реквизиты получателя (поля 13, 14, 15 и 17) заполните в обычном порядке. В том числе в поле 17 укажите номер счета получателя, на который зачисляете зарплату (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П);
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)X% - размер ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки или отсутствия своевременного начисления заработной платы (иных выплат);
(КонсультантПлюс, 2025)X% - размер ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки или отсутствия своевременного начисления заработной платы (иных выплат);